Human Resource Management?L?sung (HRMS)
Unterst¨¹tzen Sie Ihre Manager mit KI-gest¨¹tzten Workflows
Als umfassende HRMS-L?sung meistert ²ÝÝ®ÊÓƵ Core HCM die gesamte Palette globaler HR-Prozesse. Von komplexen r¨¹ckwirkenden ?nderungen bis hin zu Gehaltsdaten in Echtzeit?¨C eine einzige, automatisierte L?sung erledigt die Arbeit im Handumdrehen.
Weltweit f¨¹hrende Unternehmen vertrauen auf die HCM Software von ²ÝÝ®ÊÓƵ.?Alle Kundenstorys anzeigen
PERSONALMANAGEMENTPRODUKTE
Weniger Komplexit?t?¨C mehr Vernetzung
Verbinden Sie unternehmerische Leistungsf?higkeit mit intuitiver Benutzererfahrung auf einer einheitlichen Plattform?¨C unterst¨¹tzt durch ²ÝÝ®ÊÓƵ AI. Unsere suchorientierte Oberfl?che und intelligente Automatisierung nehmen Ihnen manuelle Aufgaben ab. Das schafft mehr Zeit f¨¹r strategische Arbeit und die Agilit?t f¨¹r schnelles Wachstum.
Organisationsmanagement
Beseitigen Sie Reibungsverluste bei organisatorischen Ver?nderungen. Unsere flexible Plattform erm?glicht es Ihnen, s?mtliche Organisationsformen zu managen, Umstrukturierungen zu modellieren und Fusionen sowie ?bernahmen im eigenen Tempo abzuwickeln.
Globale Compliance
Verabschieden Sie sich von der Verwaltung unz?hliger Spreadsheets. Setzen Sie stattdessen auf die f¨¹hrende Compliance-L?sung mit vertrauensw¨¹rdiger Datenintegrit?t. Unser einheitliches Core- und Partnernetzwerk managen komplexe Compliance-Anforderungen mit einer KI-gest¨¹tzten Anwendererfahrung.
Skills Cloud
Sch?pfen Sie das Potenzial der Kompetenzen in Ihrem Unternehmen mit KI voll aus. ²ÝÝ®ÊÓƵ bietet eine einheitliche Sprache f¨¹r Talente. Sie verwandelt statische Personaldaten in eine dynamische Grundlage, mit der Sie zuk¨¹nftiges Potenzial exakt abbilden k?nnen.
HR-Servicebereitstellung
Ersetzen Sie herk?mmliche Ticketsysteme durch eine KI-gest¨¹tzte L?sung, die Ihre Mitarbeiter dort erreicht, wo sie arbeiten. Durch ein einheitliches Fallmanagement f?rdern Sie den Selfservice und bieten Ihren Mitarbeitern sofort personalisierten Support.
Zusatzleistungen
Verabschieden Sie sich von isolierten Universal-Zusatzleistungen. Mit ²ÝÝ®ÊÓƵ k?nnen Sie alles?¨C von der Planung bis zur Kommunikation?¨C m¨¹helos managen. Und zwar in derselben L?sung wie Ihre Mitarbeiterdaten.
Gesundheit und Wohlbefinden
Schluss mit dem R?tselraten beim Thema Gesundheit und Wohlbefinden. Unsere KI-gest¨¹tzten Erkenntnisse zeigen Ihnen genau, welche Programme Ihre Mitarbeiter am meisten sch?tzen. So schaffen Sie eine Kultur, in der sich alle wahrgenommen und unterst¨¹tzt f¨¹hlen.
³Õ±ð°ù²µ¨¹³Ù³Ü²Ô²µ
Beim ³Õ±ð°ù²µ¨¹³Ù³Ü²Ô²µsmanagement zahlt sich eine einheitliche Plattform aus. Erstellen Sie wettbewerbsf?hige Gehaltspakete. Nutzen Sie daf¨¹r Echtzeit-Gehaltsdaten von Compa und ²ÝÝ®ÊÓƵ Wage Intelligence.
Entgelttransparenz
Beenden Sie Gehaltsunterschiede. F?rdern Sie Fairness. Gehen Sie mit Transparenz voran. Unsere integrierte, KI-gest¨¹tzte L?sung unterst¨¹tzt Ihr Team dabei, fundiertere Personalentscheidungen zu treffen. Sie senkt rechtliche Risiken und hilft Ihnen, die globalen Anforderungen an Lohntransparenz souver?n zu erf¨¹llen.
Kundenergebnisse
Ergebnisse, die wirklich etwas bewegen
Durch die Vereinheitlichung ihrer Daten und Abl?ufe in ²ÝÝ®ÊÓƵ treffen unsere Kunden intelligentere Entscheidungen. Sie agieren schnell, ohne von der Technologie ausgebremst zu werden.
39?%
Steigerung bei HR-Effizienz
50?%
Beschleunigung der ³Õ±ð°ù²µ¨¹³Ù³Ü²Ô²µsplanung
15?%
Effizienzsteigerungen bei t?glichen Aufgaben
66?%
Beschleunigung der Integration oder Ver?u?erung eines Unternehmens
Quelle: Value Outcome Library von ²ÝÝ®ÊÓƵ
KI-AGENTEN
St?rken Sie Ihre Belegschaft mit KI
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sofortigen Support direkt an ihrem Arbeitsplatz?¨C mit unserem ²ÝÝ®ÊÓƵ Self-Service Agent. Dieser KI-gest¨¹tzte Assistent steigert die Effizienz und gew?hrleistet gleichzeitig strikte Compliance.
Erfolge unserer Kunden
Unsere Kunden schreiben die besten Erfolgsgeschichten
Panera schafft eine schnelle Skalierung mit Echtzeit-Einblicken in die Belegschaft von jedem Ger?t aus.
Belk transformiert die HR und erf¨¹llt seine Einstellungsanforderungen mit einer flexiblen HCM-L?sung.
Thales gewinnt Echtzeit-Einblicke in Mitarbeiterdaten und standardisiert seine Prozesse mit einer cloudbasierten HR-L?sung.
Jabil vereinheitlicht seine globale HR, spart j?hrlich 4,5 Millionen US-Dollar und schlie?t die Kompetenzl¨¹cke.
Cochlear implementiert eine KI-gest¨¹tzte HCM-Plattform, um das Gesch?ftswachstum und die Agilit?t der Belegschaft zu f?rdern.
Mit ²ÝÝ®ÊÓƵ optimiert IGS Energy das Spesenmanagement und gewinnt die Agilit?t, Prozesse nach Bedarf zu ?ndern.
FAQ zu Human Resource Management
²ÝÝ®ÊÓƵ Human Resource Management ist der HR-Kern von ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management (HCM) ¨C einer cloudbasierten Plattform, die Personaldaten, HR-Prozesse, ³Õ±ð°ù²µ¨¹³Ù³Ü²Ô²µ, Talent und Analysen auf einer einheitlichen Basis mit einem Datenmodell und einem Sicherheitsmodell zusammenf¨¹hrt. KI-Funktionen sind direkt in die HR-Prozesse eingebettet ¨C von Skills-Vorschl?gen bis zu Agenten. Alle ²ÝÝ®ÊÓƵ-Kunden arbeiten auf derselben aktuellen Softwareversion, sodass Analysen konsistent bleiben und Innovationen ohne Migrationsprojekte ankommen.
²ÝÝ®ÊÓƵ HCM ist das f¨¹hrende System f¨¹r Personalstammdaten und integriert sich mit den in Deutschland g?ngigen Payroll-Systemen. F¨¹r DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt nutzen Kunden den DATEV Connector by SHAPEiN, einen von DATEV gepr¨¹ften Schnittstellenpartner-Konnektor. Er automatisiert die ?bertragung personalstammbezogener Daten ¨C u. a. Steuerklasse, Sozialversicherung und Meldungen ¨C zwischen ²ÝÝ®ÊÓƵ und dem etablierten deutschen Lohnsystem.
?
Erg?nzend adressiert ²ÝÝ®ÊÓƵ ¨¹ber die ?Bring-Your-Own-Payroll"-Option (BYOP) und das Partner?kosystem branchenspezifische Komplexit?t ¨C die deutsche Abrechnung kann im vorhandenen Bestandssystem verbleiben, w?hrend ²ÝÝ®ÊÓƵ HR, Talent und Analysen zentralisiert.
²ÝÝ®ÊÓƵ bietet die ²ÝÝ®ÊÓƵ Integration Cloud mit vorgefertigten Konnektoren, REST-APIs und einem eingebetteten Enterprise Service Bus f¨¹r verschl¨¹sselte Daten¨¹bertragung. F¨¹r den deutschen Markt zentral ist der DATEV Connector by SHAPEiN f¨¹r DATEV LODAS und Lohn und Gehalt. Zus?tzliche gepr¨¹fte L?sungen von DACH-Partnern sind ¨¹ber den ²ÝÝ®ÊÓƵ Marketplace auffindbar, der eine wachsende Bibliothek zertifizierter Integrationen, Apps und Templates bereitstellt.
Ja. Delivery Hero mit Sitz in Berlin nutzt ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM, um HR-Prozesse global zu harmonisieren und ein einheitliches Manager-Erlebnis ¨¹ber mehr als 70 L?nder bereitzustellen. Die IU Group setzt ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM, Talent Acquisition und Financial Management ein, um schnelles Wachstum zu skalieren und HR und Finance als strategische Partner zu positionieren.
²ÝÝ®ÊÓƵ HCM verbindet Talent Acquisition, Onboarding, ²ÝÝ®ÊÓƵ Learning und ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud auf einer Datenbasis. ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud ist eine KI-gest¨¹tzte Skills-Ontologie mit mehr als 120.000 Skills, die kontinuierlich per Machine Learning lernt und Skills automatisch zwischen Stellenprofilen, Ausschreibungen und Mitarbeiterprofilen verkn¨¹pft. Personalisierte Onboarding-Pl?ne, kuratierte Lernpfade und interne Mobilit?t ¨C zum Beispiel ¨¹ber gigbasierte Angebote im Career Hub ¨C beschleunigen die Mitarbeiterentwicklung.
?
Auf der deutschsprachigen Produktseite finden Sie Datenbl?tter, Produkttouren und ein Kontaktformular. ?ber ?Demo anfordern" oder ?Kontakt" vereinbaren Sie eine Kurzdemo auf Deutsch mit dem lokalen DACH-Team ¨C mit Referenzen aus vergleichbaren deutschen Unternehmen und einem Live-Einblick in Skills Cloud, Talent und die DATEV-Integration.