Die IU Group, Deutschlands gr??te private Hochschule, hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihren 150.000 Studierenden eine m?glichst personalisierte Ausbildung zu bieten. Mit rund 4.000 Mitarbeitern, die dieses ehrgeizige Ziel unterst¨¹tzen, setzt die Organisation stark auf Technologie und KI-gest¨¹tzte L?sungen, um das Lernerlebnis zu personalisieren, beispielsweise durch ihren Lernbegleiter Syntea.
Um mit diesem Wachstum und diesen Ambitionen Schritt zu halten, erkannte die IU Group die Notwendigkeit einer robusten, einheitlichen Plattform f¨¹r ihre Personal- und Finanzprozesse: ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Eine stabile Grundlage f¨¹r die Zukunft schaffen.
F¨¹r die IU Group war die Implementierung von ²ÝÝ®ÊÓƵ mehr als nur eine neue Softwarel?sung: Sie schuf eine wichtige Grundlage, um nachhaltiges Wachstum zu erm?glichen und Innovationen langfristig voranzutreiben.
Durch die Konzentration auf eine solide Grundlage sowohl in ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management (HCM) als auch in ²ÝÝ®ÊÓƵ Financial Management bereitet sich das Team auf eine hybride Belegschaft vor, in der alle Arten von Mitarbeitern betreut werden und sich die Finanzabteilung auf strategische Initiativen konzentrieren kann.
?Wir sind ein internes ²ÝÝ®ÊÓƵ-Team und unsere Vision ist es, die Personal- und Finanzabteilung als Partner zu haben, um gemeinsam mit ihnen operative Exzellenz zu erreichen¡°, sagt Daniela Lindenberg, ²ÝÝ®ÊÓƵ Platform Team Lead bei der IU Group.
Der Fokus auf ²ÝÝ®ÊÓƵ als unsere Plattform Software rationalisiert administrative Aufgaben erheblich, insbesondere wenn man schnell w?chst und sich an Ver?nderungen anpassen muss.
²ÝÝ®ÊÓƵ Platform Team Lead
Vereinheitlichung einer vielf?ltigen und wachsenden Belegschaft.
²ÝÝ®ÊÓƵ dient als einheitliche Plattform f¨¹r die Personal- und Finanzabteilung und als Katalysator f¨¹r die interne Abstimmung, wodurch das Unternehmen gezwungen ist, sich st?ndig kritische Fragen zu stellen, um die Abl?ufe zu optimieren und die Gesch?ftsleistung zu steigern.
Dieser Plattformansatz macht manuelle Daten¨¹bertragungen zwischen Systemen ¨¹berfl¨¹ssig und gew?hrleistet die Datenintegrit?t auf breiter Front. ?Wenn unser schnell wachsendes Unternehmen eine neue juristische Person gr¨¹nden muss, haben wir daf¨¹r einen einzigen Ort in ²ÝÝ®ÊÓƵ. Dies gew?hrleistet eine nahtlose Integration aller unserer Finanz- und HR-Gesch?ftsprozesse¡°, erkl?rt Daniela Lindenberg.
²ÝÝ®ÊÓƵ bietet L?sungen f¨¹r alles, aber man muss fokussiert bleiben und Entscheidungen dar¨¹ber treffen, was man als Team und als Unternehmen erreichen m?chte. Aber man sollte sich auch erlauben, gro? zu denken.
²ÝÝ®ÊÓƵ Platform Team Lead
Ausblick: Innovation und KI.
W?hrend der Schwerpunkt in letzter Zeit auf operativer Exzellenz lag, blickt die IU Group ambitioniert in die Zukunft und auf die Einf¨¹hrung von ²ÝÝ®ÊÓƵ AI. ?Das Engagement von ²ÝÝ®ÊÓƵ f¨¹r verantwortungsvolle KI ist f¨¹r uns von grundlegender Bedeutung¡°, sagt Lindenberg und betont, dass die Einf¨¹hrung sonst gef?hrdet w?re.
Die IU Group unterst¨¹tzt ihre Mitarbeiter aktiv bei der Integration von KI in ihre t?gliche Arbeit durch Schulungen und die Bereitstellung der richtigen Tools, um sicherzustellen, dass ihre Belegschaft diese Technologien annimmt.