Superintelligence for work. Sana entdecken.
Sana von ²ÝÝ®ÊÓƵ automatisiert Ihre Workflows in HR, Finanzen, IT und vielen anderen Bereichen. Eine neue Arbeitswelt beginnt.
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Eine einzige KI-gest¨¹tzte Plattform, entwickelt f¨¹r Ihr gesamtes Unternehmen
HR
Sch?pfen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll aus und steigern Sie die Produktivit?t im gesamten Unternehmen durch die Zusammenarbeit von Mensch und KI.
Auszeichnung als Leader im ?2025 Gartner? Magic Quadrant? for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises¡°.?
Finanzfunktion
Nutzen Sie KI zur Optimierung von Transaktionen und Prozessen, stellen Sie datengest¨¹tzte Erkenntnisse bereit und generieren Sie unternehmensweit Mehrwert.
Auszeichnung als Leader im ? 2025 Gartner? Magic Quadrant? for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises¡°.
IT
Entdecken Sie, wie unsere Plattformstrategie und KI-Innovationen CIOs in die Lage versetzen, flexibel auf Ver?nderungen zu reagieren.
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Rechtsabteilung
Optimieren Sie Ihre Vertr?ge und wandeln Sie Daten in handlungsorientierte Erkenntnisse um, die die Ergebnisse im gesamten Unternehmen optimieren.
Auszeichnung als ?Strong Performer¡° in der Studie ?2025 Forrester Wave?: CLM-Platforms¡°.
Operations
Sorgen Sie f¨¹r schnellere und intelligentere Frontline-Betriebsabl?ufe und erm?glichen Sie eine vernetzte, agile Belegschaft mit KI-Agenten und mobilen L?sungen.
Auszeichnung als Leader im ?2025 Gartner? Magic Quadrant? for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises¡°.
KI, die Arbeitsprozesse effektiv unterst¨¹tzt
²ÝÝ®ÊÓƵ AI ist die treibende Kraft hinter unseren Produkten und KI-Agenten. Erfahren Sie, wie KI Ihre Mitarbeiter aktiv unterst¨¹tzt und ihnen hilft, ihr Potenzial am Arbeitsplatz voll auszusch?pfen.
Superintelligence in Action
Entdecken Sie, wie ²ÝÝ®ÊÓƵ-Kunden mit KI konkrete Ergebnisse erzielen.
Wie?Melitta?HR und die Nutzererfahrung mit ²ÝÝ®ÊÓƵ vereinheitlicht hat.
Mit einer einheitlichen L?sung f¨¹r das gesamte Personalwesen erh?lt Sanofi Einblicke in seine globale Belegschaft und kann so bessere Entscheidungen treffen.
Signify nutzte KI-gest¨¹tzte Erkenntnisse, um HR-Prozesse zu optimieren und die strategische Wirkung zu steigern.
Formula 1 halbierte die Dauer der Vorauswahl und erzielte eine Interviewrate von 76?% bei den bevorzugten Kandidaten, indem das Unternehmen HR und Recruiting mit KI transformierte.
Deutschlands gr??te private Hochschule IU Group nutzt ²ÝÝ®ÊÓƵ, um operative Exzellenz in HR und Finance zu erreichen.
So entwickelt der globale Sportbekleidungspionier On benutzerdefinierte Apps, um seine Prozesse zu vereinfachen.
FAQs.
Wie unterst¨¹tzt ²ÝÝ®ÊÓƵ den deutschen Mittelstand bei der digitalen Transformation?
²ÝÝ®ÊÓƵ hilft mittelst?ndischen Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, ihre HR- und Finanzsysteme zu modernisieren und veraltete ERP-L?sungen durch eine einheitliche Cloud-Plattform zu ersetzen.
Ist ²ÝÝ®ÊÓƵ f¨¹r stark regulierte Branchen wie Automobilindustrie, Finanzwesen und Fertigung geeignet?
Ja. ²ÝÝ®ÊÓƵ unterst¨¹tzt komplexe Compliance-Anforderungen in Branchen wie Automobil, Fertigung, Banken und Pharma, einschlie?lich pr¨¹fungsf?higer Berichte und Integrationen in SAP-basierte Systeme.
Welche Vorteile bietet ²ÝÝ®ÊÓƵ f¨¹r Unternehmen, die von SAP-Systemen umsteigen?
²ÝÝ®ÊÓƵ bietet eine moderne Alternative zu klassischen ERP-Systemen mit schnellerer Implementierung, flexibler Konfiguration und Echtzeit-Analysen ¨C ohne aufwendige Upgrades.
Wie gew?hrleistet ²ÝÝ®ÊÓƵ Datensouver?nit?t f¨¹r deutsche Kunden?
²ÝÝ®ÊÓƵ hostet Kundendaten in EU-Rechenzentren und stellt so die Datensouver?nit?t nach deutschem und europ?ischem Recht sicher. Kunden behalten jederzeit die volle Kontrolle und Nachvollziehbarkeit ¨¹ber ihre Daten.
Wie unterst¨¹tzt ²ÝÝ®ÊÓƵ Nachhaltigkeits- und ESG-Berichterstattung in Deutschland?
Die Reporting-Tools von ²ÝÝ®ÊÓƵ erfassen Kennzahlen zu Personal, Emissionen und Finanzen und helfen Unternehmen, deutsche ESG-Vorgaben und EU-CSRD-Standards zu erf¨¹llen.
Wie verwaltet ²ÝÝ®ÊÓƵ Mitarbeiterdaten im Einklang mit Betriebsratsrichtlinien?
²ÝÝ®ÊÓƵ bietet rollenbasierte Zugriffsrechte, Audit-Protokolle und Genehmigungsprozesse, um Transparenz und Arbeitnehmerrechte gem?? den Betriebsratsrichtlinien zu gew?hrleisten.
²ÝÝ®ÊÓƵ stellt durch verantwortungsvolle KI-Governance Transparenz, Fairness und Nachvollziehbarkeit sicher ¨C im Einklang mit dem EU AI Act und zuk¨¹nftigen deutschen KI-Richtlinien.
Sind Sie interessiert?
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