Frontline-Mitarbeiter
Sorgen Sie f¨¹r schnellere und intelligentere Abl?ufe f¨¹r die Frontline-Belegschaft in Ihrer Branche.
Entwickeln Sie eine flexible Belegschaft durch eine leistungsstarke KI-gest¨¹tzte Plattform, die Ihre Personal-, Finanz-, Planungs- und Betriebsdaten nahtlos verbindet.
Starke Frontline-Mitarbeiter,
starke Gesch?ftsergebnisse
Sorgen Sie daf¨¹r, dass Ihre Strategie im Frontline-Bereich erfolgreich umgesetzt wird. Mit unserer KI-gest¨¹tzten Plattform erhalten Frontline-Mitarbeiter und ihre Manager nicht nur Echtzeit-Einblicke, sondern auch sofortigen Zugriff und mehr Kontrolle ¨C f¨¹r effizientere Arbeitsabl?ufe.
Gro?e Bewerbungsvolumen schneller bew?ltigen
Vereinfachen Sie Bewerbung und Vorauswahl, um die richtigen Kandidaten zu finden und zu binden ¨C verk¨¹rzen Sie den Einstellungsprozess und vereinfachen Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Talente entwickeln und binden
Implementieren Sie passgenaue Weiterbildung, behalten Sie Zertifizierungen im Blick und qualifizieren Sie Ihre Belegschaft durch mobiles Learning weiter ¨C so schaffen Sie transparente Karrierepfade und reduzieren die Fluktuation.
Arbeitskosten im Griff behalten
Mit KI-gest¨¹tzten Prognosen und Echtzeit-Dashboards lassen sich knappe Margen proaktiv managen, ?berstunden wirksam kontrollieren und der Einstellungsbedarf optimal planen.
Einhaltung von Vorschriften vereinfachen
Minimieren Sie Risiken im gesamten Unternehmen durch automatische Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften f¨¹r Pausen und Ruhezeiten sowie Regeln f¨¹r pr?diktive Zeitplanung.
Agilit?t der Belegschaft f?rdern
Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit leicht zu bedienenden mobilen L?sungen aus, die den Zugriff auf Zeitplanung, Weiterbildung und Gehaltsabrechnungen erm?glichen ¨C und mit denen sie eigenst?ndig Schichten tauschen und ihre Verf¨¹gbarkeit managen k?nnen.
Frontline-Manager unterst¨¹tzen
Entlasten Sie Ihre Manager von Backoffice-Prozessen ¨C mit mobilen L?sungen, die Planungsl¨¹cken schlie?en, Schichtw¨¹nsche genehmigen und f¨¹r nahtlose Teamkommunikation sorgen.
Verwandeln Sie KI in Frontline-ROI
Entdecken Sie, wie unsere ma?geschneiderten KI-Agenten ¨C f¨¹r Frontline-Mitarbeiter, Self-Service, Entgeltabrechnung und Sourcing externer Mitarbeiter ¨C unternehmensweit Mehrwert generieren.
Wiederholt ausgezeichnet als vertrauensw¨¹rdiger Branchenf¨¹hrer
Auszeichnung als Leader im ?2025 Gartner? Magic Quadrant? for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises¡°.
Bereits zum achten Mal infolge als ?Customers¡® Choice for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises¡° von Gartner Peer Insights ausgezeichnet.
Entdecken Sie, wie ²ÝÝ®ÊÓƵ die Herausforderungen Ihrer Branche meistert.
MIT UNS AUF ERFOLGSKURS
Unsere Kunden schreiben die besten Erfolgsgeschichten
Mit ²ÝÝ®ÊÓƵ verbessert McCoy¡¯s seine Abl?ufe, erstellt Zukunftsprognosen, f?rdert Talente und treibt den Erfolg im Baugewerbe voran.
Rasant wachsender Omnichannel-H?ndler l?st Qualit?tsprobleme aufgrund von Dezentralisierung
Drury Hotels schafft eine einfache und sichere digitale Basis, die Finanzen und IT transformiert und optimiert.
Globale HR-Transformation: So vernetzt und motiviert Air Liquide ¨¹ber 66.000?Angestellte
Erfolg auf ganzer Linie: Baumarkt-Gigant schafft mehr Zeit f¨¹r Kundenkontakt durch optimierte Zeitplanung und Entgeltabrechnung.
Patagonia f?rdert das Mitarbeiter-Engagement und unterst¨¹tzt die Karriereentwicklung durch Zusammenf¨¹hrung seiner Personaldaten.
²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox
²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox bietet Kunden eine KI-gest¨¹tzte Talentakquise-Suite, mit der Sie Frontline-Mitarbeiter aller Kategorien effizient suchen, einstellen und onboarden k?nnen.
²ÝÝ®ÊÓƵ Marketplace
Entdecken Sie benutzerdefinierte Apps aus unserem Netzwerk vertrauensw¨¹rdiger Partner, mit denen Sie auch die anspruchsvollsten operativen Herausforderungen im Frontline-Bereich meistern.
H?UFIG GESTELLTE FRAGEN
Frontline-Belegschaft ¨C FAQs
Einfach ausgedr¨¹ckt: Sie platziert die passenden Mitarbeiter in den richtigen Rollen bei gleichzeitiger Kostenoptimierung. Eine starke Verbindung zwischen Unternehmen und ihren Frontline-Mitarbeitern wirkt sich positiv auf Engagement, Frontline-Produktivit?t und Agilit?t aus. ²ÝÝ®ÊÓƵ vereint Zeiterfassung, Zeitplanung, Verg¨¹tung und Performance-Daten in einer einzigen L?sung und gibt F¨¹hrungskr?ften damit Echtzeit-Einblicke in Stellenbesetzung, Arbeitskosten, Compliance sowie Stimmungstrends der Mitarbeiter. Frontline-Mitarbeiter profitieren von mobilem Zugriff auf Zeitpl?ne, Gehaltsinformationen und Entwicklungschancen. Dies steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz, reduziert die Fluktuation und sorgt f¨¹r eine resiliente Belegschaft, die sich an den Unternehmenszielen orientiert.
Traditionelle HCM-Systeme konzentrieren sich in der Regel auf Verwaltungsaufgaben wie Entgeltabrechnung, Compliance und einfache Aufzeichnungen ¨C und sind vor allem auf festangestellte Mitarbeiter ausgerichtet. Im Gegensatz dazu hat ²ÝÝ®ÊÓƵ seine L?sungen f¨¹r Frontline-Mitarbeiter gezielt f¨¹r dynamische, externe Teams mit Stunden- oder Schichtarbeit entwickelt und verbindet dabei Mitarbeiterdaten mit wertvollen operativen Einblicken. Unternehmen k?nnen dadurch Mitarbeiter nahtlos einstellen und onboarden, Bedarfsprognosen erstellen, Zeitpl?ne optimieren, die Profitabilit?t verbessern und das Wellbeing der Belegschaft einfacher und effizienter f?rdern. Das Resultat: Eine einheitliche, f¨¹r Mobilger?te optimierte L?sung. Manager treffen datengest¨¹tzte Entscheidungen in Echtzeit vor Ort, Mitarbeiter verwalten Schichten, Urlaub, Weiterbildung und Gehalt eigenst?ndig ¨C die Frontline-Experience verbessert sich f¨¹r alle.
Besonders profitieren Handel, Gastgewerbe, Fertigung und Transportwesen mit ihren gro?en, verteilten Belegschaften im Schichtbetrieb. Bei st?ndig wechselnden Belegschaften ben?tigen sie Einblicke in Echtzeit ¨C ¨¹ber verf¨¹gbare Mitarbeiter, anfallende Kosten und das Engagement im Team. ²ÝÝ®ÊÓƵ erm?glicht ihnen eine schnelle Anpassung: Personalbudgets lassen sich an den Gesch?ftsbedarf sowie an Verf¨¹gbarkeit und Kompetenzen der Mitarbeiter anpassen. Das Resultat: Eigenst?ndige Frontline-Mitarbeiter, die beeindruckende Kunden- und G?steerlebnisse liefern.
Suchen Sie eine L?sung, die Daten zu HR, Recruiting, Weiterbildung, Zeitplanung, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung in einer einzigen L?sung mit integrierter KI und Automatisierung vereint. Zu den Kernfunktionen sollten geh?ren:
Eine KI-gest¨¹tzte, interaktive Recruiting-Plattform f¨¹r ein nahtloses Bewerbererlebnis, die das Einstellungsverfahren vereinfacht und menschlicher gestaltet ¨C speziell bei hohem Volumen und der Einstellung von Frontline-Mitarbeitern
KI-gest¨¹tzte Planung und Bedarfsprognosen f¨¹r den optimalen Abgleich von gesch?ftlichen Anforderungen, Mitarbeiterw¨¹nschen und Kundennachfrage
F¨¹r Mobilger?te optimierte L?sungen f¨¹r Frontline-Mitarbeiter ¨C vom Schichttausch ¨¹ber den Gehaltszugriff bis zur Zeiterfassung
Echtzeitanalysen f¨¹r Frontline-Manager zur Verfolgung von Arbeitseffizienz, Kosten und Mitarbeiterproduktivit?t
Integriertes Gehalts- und Zeitmanagement f¨¹r pr?zise, regelkonforme Abl?ufe und Entgeltabrechnung
L?sungen f¨¹r Mitarbeiter-Engagement zur Unterst¨¹tzung von Wachstum, Feedback und Wellbeing ¨C f¨¹r eine nachhaltig bessere Mitarbeiterbindung
Pr¨¹fen Sie zun?chst, wo isolierte Systeme oder Prozesse Reibungsverluste erzeugen ¨C etwa bei Recruiting, Zeitplanung, Weiterbildung oder Lohntransparenz. Setzen Sie dann auf schnelle Erfolge, die sich messbar auszahlen: beispielsweise eine f¨¹r Mobilger?te optimierte Zeitplanung oder die direkte Verbindung von Zeiterfassung zur Entgeltabrechnung. ²ÝÝ®ÊÓƵ begleitet Unternehmen auf ihrer individuellen Journey. Die L?sung integriert flexibel HR-, Finanz- und Betriebsdaten ¨C ob f¨¹r schnelle Erfolge oder transformative Projekte wie KI-Agenten f¨¹r die Belegschaft.