WORKDAY SKILLS CLOUD
Entwickeln Sie Kompetenzen f¨¹r die Herausforderungen von morgen
Die L?sung haben Sie bereits ¨C jetzt geht es darum, ihr Potenzial auszusch?pfen. Sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung in dynamischen Talentm?rkten, f?rdern Sie gesch?ftliche Agilit?t und reagieren Sie auf wechselnde Gesch?ftsanforderungen ¨C entdecken Sie die Vorteile einer beispiellos offenen, intelligenten Kompetenzbasis.
SO NUTZEN SIE KOMPETENZEN
F?rdern Sie Ihre Belegschaft mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud
Mit integriertem Machine Learning schafft ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud die Grundlagen f¨¹r Agilit?t und Anpassungsf?higkeit Ihrer Belegschaft in jeder Phase der beruflichen Laufbahn.
Effizientes Recruiting
Erweitern Sie Kandidatenpools, indem Sie die Talentsuche auf Kompetenzen statt nur auf T?tigkeitsbezeichnungen basieren ¨C mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Recruiting, unserer in ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management integrierten Anwendung.
Umschulung und Weiterqualifizierung von Talenten
Entwickeln Sie Kompetenzen durch ma?geschneiderte Lernerfahrungen mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Learning, das Ihnen Empfehlungen f¨¹r Inhalte in ²ÝÝ®ÊÓƵ liefert.
Synchronisierung von Talenten und Karrierechancen?
Helfen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln ¨C mit Karriere-Hub, dem Talentmarkt in ²ÝÝ®ÊÓƵ Talent Optimization, der Rollen auf der Grundlage ihrer Kompetenzen empfiehlt.
Umfassender ?berblick
Gewinnen Sie mit ²ÝÝ®ÊÓƵ People Analytics rollenspezifische Einblicke in die Belegschaft kombiniert mit kontextbezogenen Erkl?rungen. So erhalten Sie eine fundierte Grundlage f¨¹r wichtige Personalentscheidungen.
Vernetzung unterschiedlicher Datentypen
Importieren und transformieren Sie Daten aus jeder beliebigen Quelle mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Prism Analytics, um bessere Entscheidungen zu treffen und ein einheitliches Bild Ihrer Belegschaft zu gewinnen.
Interessiert?
Erfahren Sie mehr dar¨¹ber, wie Sie Ihre kompetenzbasierten Initiativen mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud voranbringen k?nnen.
IHRE VORTEILE
Nutzen Sie das Kompetenzpotenzial in ²ÝÝ®ÊÓƵ
Entdecken Sie, wie wir unsere beispiellose Kompetenztechnologie in unsere Produkte einbinden, damit Sie Ihrer Belegschaft vom ersten Tag an einen gr??eren Mehrwert bieten k?nnen.
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- Recruiting
- Learning
- Talentoptimierung
- People Analytics
- Prism Analytics
Effizienteres Recruiting durch gr??eren Talentpool?
Erweitern Sie Talentpools mit KI- und ML-gesteuerten T?tigkeitsempfehlungen und unterst¨¹tzen Sie Kandidaten, indem Sie Kompetenzen vorschlagen, die ihnen m?glicherweise selbst nicht bewusst sind.
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Beschleunigtes Einstellungsverfahren
Automatisieren Sie die Suche nach Kandidaten mit den geeigneten Kompetenzen, sodass Ihr Einstellungsteam vielversprechenden Bewerber schnell identifizieren und so den Einstellungsprozess verk¨¹rzen kann.
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St?rkere Identifikation mit Ihrer Arbeitgebermarke
Schaffen Sie ein nahtloses Erlebnis von der Bewerbung bis zur Einstellung, indem Sie Profile f¨¹r Neueinstellungen vom ersten Tag an mit Kompetenzdaten f¨¹llen.
Schaffung ansprechender, kuratierter Erlebnisse
Erstellen Sie umfassende, ma?geschneiderte Lernerfahrungen, indem Sie personalisierte Learning-Inhalte bereitstellen und damit die Kompetenzentwicklung f¨¹r Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschleunigen.
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Bereitstellung von Learning-Strategien f¨¹r die Umschulung von Talenten
Ermitteln Sie Kompetenzl¨¹cken und bewerten Sie Umschulungsma?nahmen sowie deren Wirksamkeit in allen Mitarbeitergruppen. Stellen Sie auf der Grundlage dieser Analyse relevante Inhalte bereit.?
Eigenverantwortliche Karriereentwicklung
Unterst¨¹tzen Sie die Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft mit personalisierten Erfahrungen, Talent-Reviews, T?tigkeitsempfehlungen und einem Talentmarkt, der die Karrierechancen jedes einzelnen Mitarbeiters f?rdert.
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Unkompliziertes Kn¨¹pfen von Kontakten?
Schlagen Sie M?glichkeiten zur Vernetzung vor, die auf der ?hnlichkeit zwischen den Profilkenntnissen des Mitarbeiters und dem Kompetenzprofil des potenziellen Kontakts basieren.
Schnellere Priorisierung
Bieten Sie F¨¹hrungskr?ften sichere und personalisierte Einblicke in Top-Karrierechancen und -Risiken?¨C dank Priorisierung durch Augmented Analytics.
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Umfassender ?berblick
Einblicke in die Belegschaft werden auf die Rolle zugeschnitten und mit kontextbezogenen Erkl?rungen kombiniert. So erhalten Sie eine fundierte Grundlage f¨¹r wichtige Personalentscheidungen.
Nutzung verschiedener Datenquellen
Kombinieren Sie Daten aus externen Quellen, wie z.?B. Marktdaten, um Kompetenzl¨¹cken in Ihrem Unternehmen zu analysieren.
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Bew?hrte Sicherheit?
Erhalten Sie eine umfassende Trendanalyse Ihrer historischen Finanz- und HR-Daten und konsolidieren und optimieren Sie Ihre Personalkosten ¨C alles an einem sicheren Ort.
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MIT UNS AUF ERFOLGSKURS
Erfahren Sie, wie unsere Kunden ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud nutzen.
Einf¨¹hrung von Kompetenzen f¨¹r 328.000 Besch?ftigte in 152 L?ndern
Automatisierung des Hire-to-Retire-Lifecycle mit Innovationen
Optimierung der Talententwicklung durch Einblicke in Kompetenzen
63?% mehr Gigs im Talent Marketplace innerhalb von 8 Monaten