MGM Resorts joue la carte gagnante pour retenir les meilleurs talents.
LOGICIEL DE GESTION DES TALENTS
Le potentiel humain, propuls¨¦ par l¡¯IA.
Pr¨ºt ¨¤ b?tir une main-d¡¯?uvre propuls¨¦e par l¡¯IA? Recrutez les meilleurs talents, d¨¦veloppez leurs comp¨¦tences et favorisez une croissance plus rapide que jamais gr?ce ¨¤ une solution de gestion des talents bas¨¦e sur l'IA et int¨¦gr¨¦e de bout en bout.
Les grandes entreprises du monde font confiance ¨¤ ²ÝÝ®ÊÓƵ.?Tous les t¨¦moignages
RELEVER LES D?FIS
Alliez vos talents et notre plateforme pour des r¨¦sultats concrets.
D¨¦couvrez comment ²ÝÝ®ÊÓƵ vous aide ¨¤ recruter, ¨¤ d¨¦velopper et ¨¤ fid¨¦liser les talents dont vous avez besoin pour combler rapidement les lacunes en mati¨¨re de comp¨¦tences.
Rationalisez le cycle d¡¯embauche.
Atteignez vos objectifs d¡¯embauche ¨¤ grande ¨¦chelle gr?ce aux outils de recrutement bas¨¦s sur l¡¯IA. Avec la suite d¡¯acquisition de talents de ²ÝÝ®ÊÓƵ, vous pouvez g¨¦rer l¡¯int¨¦gralit¨¦ du cycle d¡¯embauche, de la planification des effectifs ¨¤ la lettre d¡¯offre, sur une plateforme agile.
Embauchez plus intelligemment et plus rapidement.
Transformez les heures pass¨¦es ¨¤ s¨¦lectionner, ¨¤ sourcer et ¨¤ collaborer en minutes gr?ce ¨¤ l¡¯IA de HiredScore. Les talents pertinents sont instantan¨¦ment mis en ¨¦vidence et les processus sont rationalis¨¦s, ce qui lib¨¨re du temps pour se concentrer sur les bonnes personnes.
Am¨¦liorez l¡¯exp¨¦rience des candidats.
?liminez les accrocs et la fantomisation. Donnez aux candidats la possibilit¨¦ de postuler et de planifier eux-m¨ºmes leur entrevue par message texte ¨¤ toute heure du jour et de la nuit gr?ce ¨¤ l¡¯agent d¡¯exp¨¦rience candidat de ²ÝÝ®ÊÓƵ?Paradox.
Simplifiez le suivi des candidats.
Automatisez les t?ches fastidieuses li¨¦es au recrutement ¨¤ grande ¨¦chelle. Notre syst¨¨me de suivi des candidatures (ATS) bas¨¦ sur l¡¯IA simplifie les flux des travaux et la conformit¨¦ afin que les recruteurs puissent se concentrer sur les personnes et non sur les t?ches administratives.
Mobilisation avant le premier jour.
Transformez l¡¯anxi¨¦t¨¦ li¨¦e ¨¤ l¡¯embauche en enthousiasme du premier jour. Offrez des exp¨¦riences de pr¨¦-int¨¦gration et d¡¯int¨¦gration personnalis¨¦es qui favorisent l¡¯¨¦tablissement de liens, s¡¯alignent sur vos objectifs d¡¯entreprise et pr¨¦parent votre personnel ¨¤ la r¨¦ussite.
Lib¨¦rez le potentiel de la main-d¡¯?uvre.
Obtenez les donn¨¦es en temps r¨¦el dont vous avez besoin pour combler les lacunes en mati¨¨re de comp¨¦tences et d¨¦velopper vos talents gr?ce ¨¤ ²ÝÝ®ÊÓƵ Talent Optimization. Les invites aliment¨¦es par l'IA personnalisent le d¨¦veloppement des talents, ce qui contribue ¨¤ am¨¦liorer la performance et ¨¤ constituer une banque de candidats internes r¨¦siliente.
Facilitez la mobilit¨¦ interne.
?vitez que les meilleurs talents ne partent. Gr?ce ¨¤ l¡¯IA de HiredScore, vous pouvez proposer de mani¨¨re proactive ¨¤ vos employ¨¦s des occasions ¨¤ l¡¯interne personnalis¨¦es et des changements de carri¨¨re, pour les aider ¨¤ progresser et ¨¦viter qu¡¯ils ne cherchent un emploi ailleurs.
Personnaliser la formation.
Allez plus loin que la ??formation obligatoire?? et alignez la croissance des employ¨¦s avec l¡¯impact sur les activit¨¦s.?²ÝÝ®ÊÓƵ Learning, aliment¨¦ par Sana, cr¨¦e des exp¨¦riences d¡¯apprentissage hyperpersonnalis¨¦es en quelques minutes, plut?t qu¡¯en quelques mois, tout en maintenant une conformit¨¦ stricte.
WORKDAY EN ACTION
Mettez tout en ?uvre pour obtenir des r¨¦sultats.
37?%
de r¨¦duction de la dur¨¦e moyenne d¡¯accueil et d¡¯int¨¦gration des nouveaux employ¨¦s.
44?%
d¡¯augmentation de l¡¯utilisation des outils unifi¨¦s de gestion de la performance et des objectifs.
69?%
d¡¯augmentation du nombre de postes gestionnaires couverts par la planification de la rel¨¨ve.
83?%
plus de temps consacr¨¦ aux t?ches strat¨¦giques de gestion des talents.
Source?: Biblioth¨¨que de r¨¦sultats de valeur de ²ÝÝ®ÊÓƵ
CE QUI NOUS DISTINGUE
Des ¨¦quipes par¨¦es pour l¡¯avenir.
Une gestion des talents de bout en bout.
²ÝÝ®ÊÓƵ exploite un ensemble de donn¨¦es in¨¦gal¨¦, associ¨¦ ¨¤ une IA de pointe, qui r¨¦unit le recrutement, le d¨¦veloppement des talents, la formation et l'analyse du ressenti des employ¨¦s sur une plateforme unique et connect¨¦e.
Une strat¨¦gie de gestion des talents ax¨¦e sur les comp¨¦tences.
Faites du talent le c?ur de votre entreprise et utilisez les comp¨¦tences pour orienter chaque exp¨¦rience li¨¦e aux talents et chaque d¨¦cision d¡¯affaires, du recrutement et du d¨¦veloppement jusqu¡¯¨¤ la performance et la mobilit¨¦.
Une suite configurable et extensible.
Connectez et ¨¦tendez ²ÝÝ®ÊÓƵ rapidement pour r¨¦pondre aux besoins de l¡¯entreprise en constante ¨¦volution gr?ce ¨¤ une suite de produits de gestion des talents, d¡¯outils de d¨¦veloppement et d¡¯un march¨¦ d¡¯applications clients et partenaires.
Une suite d¡¯applications pour l¡¯acquisition de talents soutenue par l¡¯IA qui ¨¦l¨¨ve les employ¨¦s.
D¨¦couvrez pourquoi ²ÝÝ®ÊÓƵ a ¨¦t¨¦ reconnue comme chef de file dans le rapport 2025?Gartner? Magic Quadrant? for Talent Acquisition (Recruiting) Suites.
PARTENAIRE DE VOTRE SUCC?S
Voici d¡¯impressionnants t¨¦moignages.
L¡¯approche des comp¨¦tences fond¨¦e sur l¡¯IA favorise la progression de carri¨¨re et la fid¨¦lisation du personnel chez Best Buy.
Thomson Reuters acc¨¦l¨¨re la progression de carri¨¨re gr?ce aux technologies intelligentes.
PwC met en place une strat¨¦gie proactive face ¨¤ une croissance attendue de grande ampleur.
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