IA DE HIREDSCORE POUR LE RECRUTEMENT
L¡¯IA pour le recrutement, con?ue pour g¨¦n¨¦rer de la valeur r¨¦elle.?
Le paysage des talents ¨¦volue rapidement?: soyez pr¨ºt ¨¤ vous adapter en toute agilit¨¦. Qu¡¯il s¡¯agisse de stimuler la productivit¨¦, de r¨¦duire les goulots d¡¯¨¦tranglement ou d¡¯obtenir des r¨¦sultats mesurables, l¡¯IA de HiredScore pour le recrutement* associ¨¦e ¨¤ ²ÝÝ®ÊÓƵ offre l¡¯agilit¨¦ dont votre entreprise a besoin.
*?HiredScore est une soci¨¦t¨¦ de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Ce que vous pouvez faire
Des fonctionnalit¨¦s sur lesquelles vous pouvez compter.
Gr?ce ¨¤ des flux de travail intelligents et ¨¤ des alertes d¡¯action pertinentes, les recruteurs et les gestionnaires de recrutement peuvent embaucher plus rapidement et plus efficacement. Avec l¡¯aide d¡¯un accompagnateur virtuel fiable et performant, l¡¯IA de HiredScore pour le recrutement am¨¦liore la prise de d¨¦cision et optimise les r¨¦sultats d¨¨s le premier jour.
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Priorisation des meilleurs talents
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Simplification de la red¨¦couverte des talents
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Proposition de t?ches ¨¤ forte valeur ajout¨¦e
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Suivi facile des processus
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Perspectives sur la diversit¨¦ en temps r¨¦el
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Int¨¦gration ¨¤ ²ÝÝ®ÊÓƵ Recruiting
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Am¨¦lioration de la collaboration entre les RH et l¡¯entreprise
Ce qui nous distingue
Ouvrez la voie ¨¤ des r¨¦sultats embl¨¦matiques.
S¡¯appuyant sur une IA responsable, une automatisation con?ue pour les RH et des int¨¦grations pouss¨¦es, l¡¯IA de HiredScore pour le recrutement fournit des perspectives exploitables directement dans le flux naturel du travail, offrant ainsi une approche simplifi¨¦e et cibl¨¦e de l¡¯embauche.
Donnez la priorit¨¦ aux meilleurs talents.
Donnez la priorit¨¦ aux candidats les plus qualifi¨¦s et assurez des pratiques de gestion des talents ¨¦quitables et efficaces gr?ce ¨¤ une ¨¦valuation des candidats impartiale, pilot¨¦e par l¡¯IA.
Repoussez les limites du sour?age traditionnel.
Red¨¦couvrez automatiquement des talents hautement qualifi¨¦s et susceptibles de postuler ¨¤ vos postes vacants, ¨¤ partir de vos bassins de talents existants?¡ª anciens candidats, responsables de gestion de la relation client et employ¨¦s inclus.
Concentrez-vous sur les t?ches ¨¤ forte valeur ajout¨¦e.
Recevez des notifications opportunes pilot¨¦es par l¡¯IA, con?ues pour aider les recruteurs d¨¦bord¨¦s ¨¤ accomplir leurs t?ches rapidement et ¨¤ cibler les moments cl¨¦s en vue de maximiser les r¨¦sultats de l¡¯entreprise.
Encouragez un processus d¡¯embauche inclusif.
Les perspectives sur la diversit¨¦ en temps r¨¦el sont int¨¦gr¨¦es de fa?on transparente dans le flux des travaux des recruteurs, leur offrant une meilleure visibilit¨¦ tout en ¨¦liminant les limites des indicateurs r¨¦trospectifs.
Outillez les gestionnaires du recrutement.
Acc¨¦l¨¦rez le processus d¡¯embauche en rejoignant les gestionnaires du recrutement directement dans leur flux de travail sur Microsoft Teams. Aidez-les ¨¤ devenir des partenaires plus efficaces et ¨¤ obtenir de meilleurs r¨¦sultats gr?ce ¨¤ un accompagnement intelligent par l¡¯IA.
Plus de 11?ans de succ¨¨s, et ce n¡¯est que le d¨¦but.
Depuis plus de 11?ans, nous fournissons des technologies d¡¯IA au service de l¡¯acquisition de talents dans plus de 150?pays, en accompagnant certaines des organisations les plus innovantes au monde. Nous affirmons un leadership in¨¦gal¨¦ dans le domaine de l¡¯IA pour les ressources humaines.
54?%
d¡¯augmentation de la capacit¨¦ de recrutement dans les 10?mois suivant le lancement
70?%
des postes ont ¨¦t¨¦ pourvus par des candidats issus des bassins de talents existants
35?%
d¡¯am¨¦lioration de la rapidit¨¦ de l¡¯examen des ¨¦valuations des candidatures par les gestionnaires du recrutement
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.