LOGICIEL D¡¯ACQUISITION DE TALENTS
Une embauche propuls¨¦e par l¡¯IA, con?ue pour ¨¦voluer.
Atteignez vos objectifs d¡¯embauche ¨¤ grande ¨¦chelle gr?ce ¨¤ une gamme de solutions propuls¨¦es par l¡¯IA qui optimisent vos flux de recrutement et permettent ¨¤ vos ¨¦quipes de donner le meilleur d¡¯elles-m¨ºmes.
WORKDAY EN ACTION
Travaillez plus efficacement. Embauchez plus rapidement.
48?%
d¡¯augmentation du temps de recrutement consacr¨¦ ¨¤ du travail strat¨¦gique.
12?%
d¡¯augmentation du nombre de postes pourvus par des candidats internes.
41?%
de r¨¦duction des d¨¦penses annuelles en agences de recrutement.
Source?: ?tudes de r¨¦alisation de la valeur, gestion de la valeur de ²ÝÝ®ÊÓƵ, 2019-2024
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
G¨¦rez l¡¯ensemble du cycle d¡¯acquisition des talents.
Nous avons r¨¦uni le recrutement, l¡¯engagement et l¡¯IA de HiredScore pour le recrutement dans la suite d¡¯acquisition de ²ÝÝ®ÊÓƵ pour vous accompagner ¨¤ chacune des ¨¦tapes du processus.
Notre nouvel agent d¡¯exp¨¦rience candidat, aliment¨¦ par Paradox, aide vos ¨¦quipes ¨¤ embaucher plus rapidement, ¨¤ rationaliser la planification des entrevues et ¨¤ am¨¦liorer l¡¯exp¨¦rience candidat gr?ce ¨¤ l¡¯IA conversationnelle.
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Interaction avec les candidats et marketing
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Exp¨¦rience sans heurts pour le recruteur et le candidat
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Collaboration de l¡¯¨¦quipe d¡¯embauche
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Gestion efficace de grands volumes
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Gestion des messages texte et des entrevues
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Rapports, conformit¨¦ et analyses
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Mobilit¨¦ interne du personnel
Adaptez votre processus d¡¯embauche ¨¤ vos besoins.
Embauchez en ¨¦quipe.?
Laissez vos ¨¦quipes d¡¯embauche travailler avec les outils qu¡¯elles utilisent tous les jours. Les gestionnaires d¡¯embauche peuvent s¡¯envoyer des commentaires sur les entrevues au moyen de Microsoft? Teams et de Slack, et cr¨¦er facilement des demandes de poste sur un appareil mobile.
Embauchez les meilleurs talents en masse.
Alimentez votre bassin de talents avec des demandes de poste continues et faites ressortir les meilleurs candidats pour acc¨¦l¨¦rer le recrutement. Vous pouvez ¨¦galement automatiser les flux des travaux, pr¨¦s¨¦lectionner tous les candidats ensemble et traiter plusieurs offres et contrats en m¨ºme temps.
Am¨¦liorez les r¨¦sultats d¡¯embauche.
Notre agent de recrutement soutenu par HiredScore prend en charge les t?ches longues et r¨¦p¨¦titives pour aider vos ¨¦quipes ¨¤ r¨¦duire le temps n¨¦cessaire ¨¤ l¡¯embauche, ¨¤ accro?tre la productivit¨¦ et ¨¤ se concentrer davantage sur le travail strat¨¦gique.
Un centre de recrutement qui m¨¨ne vos projets.
Nous avons rassembl¨¦ tous les outils dont les recruteurs ont besoin dans une plateforme centralis¨¦e. Ainsi, les recruteurs peuvent personnaliser leur espace de travail afin de travailler comme ils l¡¯entendent.
R¨¦solvez les actions en suspens.
Effectuez les t?ches de recrutement.
Acc¨¦l¨¦rer le processus de s¨¦lection.
Pourvoir les postes.
Accompagnez les candidats ¨¤ chaque ¨¦tape.
Trouvez et d¨¦veloppez des talents ¨¤ l¡¯aide de campagnes automatis¨¦es, de pages de renvoi personnalis¨¦es et d¡¯analyses en temps r¨¦el. De plus, vous pouvez aider les candidats ¨¤ se d¨¦couvrir des comp¨¦tences insoup?onn¨¦es.
Associez les candidats ¨¤ des offres d¡¯emploi pertinentes en utilisant afin d¡¯explorer les comp¨¦tences de leur CV et de leur recommander des postes qui y correspondent.
De la recherche initiale ¨¤ l¡¯envoi de leur candidature, les candidats profitent de la m¨ºme exp¨¦rience, sur appareil mobile et sur ordinateur. Ils peuvent m¨ºme importer des renseignements de leurs profils de r¨¦seaux sociaux pour postuler plus rapidement.
Les candidats peuvent v¨¦rifier le statut de leur candidature, obtenir des recommandations de poste et choisir leur date d¡¯entrevue.
Captez l¡¯attention de vos candidats avant m¨ºme leur premi¨¨re entrevue. ²ÝÝ®ÊÓƵ vous permet de cr¨¦er des sites de carri¨¨re et d¡¯int¨¦grer des vid¨¦os ¨¤ vos offres d¡¯emploi afin d¡¯exposer les avantages de travailler pour votre organisation.
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.