WORKDAY SKILLS CLOUD
Obtenez les comp¨¦tences qu¡¯il vous faut pour r¨¦ussir dans le monde du travail actuel.
Vous cherchez ¨¤ vous d¨¦marquer dans le march¨¦ actuel des talents? Exploitez tout le potentiel de votre ¨¦cosyst¨¨me de talents gr?ce ¨¤ ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud.
R¨¦duisez les ¨¦carts. Fid¨¦lisez les talents. Favorisez l¡¯agilit¨¦.
²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud utilise l¡¯IA pour analyser les liens entre les comp¨¦tences dans votre organisation et faire ressortir les perspectives n¨¦cessaires pour aligner les talents sur les objectifs commerciaux.
Stimulez l¡¯engagement et fid¨¦lisez les talents.
Stimulez la croissance et la mobilit¨¦ interne en mettant en lumi¨¨re des occasions pour les employ¨¦s dans le cours normal du travail.
Rep¨¦rez les comp¨¦tences ¨¤ fort impact.
Rep¨¦rez, suivez et perfectionnez les comp¨¦tences essentielles les plus importantes pour atteindre les objectifs de l¡¯entreprise.
Voyez plus clair. Avancez plus vite.
Augmentez l¡¯agilit¨¦ organisationnelle gr?ce ¨¤ une vue d¡¯ensemble compl¨¨te des comp¨¦tences dans l¡¯ensemble de votre ¨¦cosyst¨¨me de talents.
Prenez des d¨¦cisions plus ¨¦clair¨¦es.
Prenez des d¨¦cisions ¨¦clair¨¦es en mati¨¨re d¡¯¨¦volution, de mobilit¨¦ et de recrutement gr?ce ¨¤ des perspectives en temps r¨¦el propuls¨¦es par l¡¯IA.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Misez sur les comp¨¦tences dans l¡¯ensemble de votre ¨¦cosyst¨¨me de talents.
En int¨¦grant des technologies de d¨¦veloppement des comp¨¦tences aux produits ²ÝÝ®ÊÓƵ, nous vous aidons ¨¤ apporter plus de valeur ¨¤ votre main-d¡¯?uvre d¨¨s le premier jour.
?largissez votre bassin de talents.
?largissez vos bassins de talents gr?ce ¨¤ des recommandations d¡¯emploi propuls¨¦es par l¡¯IA et aidez les candidats ¨¤ reconna?tre des comp¨¦tences qu¡¯ils ne savent peut-¨ºtre m¨ºme pas qu¡¯ils poss¨¨dent.
Acc¨¦l¨¦rez le processus d¡¯embauche.
Faites ressortir automatiquement les candidats qui poss¨¨dent les bonnes comp¨¦tences aupr¨¨s de votre ¨¦quipe de recrutement afin qu¡¯elle puisse rep¨¦rer rapidement les candidatures cl¨¦s et acc¨¦l¨¦rer le processus d¡¯embauche.
Donnez ¨¤ vos nouveaux employ¨¦s les outils pour r¨¦ussir.
Offrez une exp¨¦rience fluide, de la candidature ¨¤ l¡¯embauche, en alimentant les profils des nouvelles recrues avec leurs comp¨¦tences d¨¨s le premier jour.
Offrez une formation personnalis¨¦e ¨¤ grande ¨¦chelle.
Cr¨¦ez des exp¨¦riences d¡¯apprentissage enrichissantes et adapt¨¦es en faisant ressortir le contenu personnalis¨¦ pour aider les employ¨¦s ¨¤ acqu¨¦rir plus rapidement les comp¨¦tences dont ils ont besoin.
Facilitez la requalification professionnelle.
Rep¨¦rez les ¨¦carts de comp¨¦tences, mesurez les efforts de requalification et suivez les progr¨¨s r¨¦alis¨¦s au sein des groupes d¡¯employ¨¦s, puis proposez du contenu pertinent en fonction de cette analyse.
Aidez les employ¨¦s ¨¤ prendre en main leur ¨¦volution de carri¨¨re.
Aidez votre main-d¡¯?uvre ¨¤ progresser gr?ce ¨¤ des exp¨¦riences de perfectionnement personnalis¨¦es, des ¨¦valuations des talents, des recommandations d¡¯emploi et un march¨¦ des talents con?u pour favoriser l¡¯autonomie des employ¨¦s.
Cr¨¦ez rapidement des liens.
Sugg¨¦rez des occasions de r¨¦seautage entre des employ¨¦s poss¨¦dant des comp¨¦tences similaires.
Concentrez vos efforts, plus rapidement.
Fournissez aux dirigeants d¡¯entreprise des perspectives s¨¦curis¨¦es et personnalis¨¦es sur les meilleures occasions et les principaux risques gr?ce ¨¤ la d¨¦finition des priorit¨¦s par l¡¯analyse augment¨¦e.
D¨¦couvrir toute l¡¯histoire.
Les perspectives sur la main-d¡¯?uvre sont adapt¨¦es ¨¤ chaque r?le et accompagn¨¦es d¡¯explications narratives pour prendre des d¨¦cisions critiques concernant votre main-d¡¯?uvre en toute confiance.
Exploitez toutes les sources de donn¨¦es.
Combinez des donn¨¦es provenant de sources externes, y compris des donn¨¦es de march¨¦, pour analyser les ¨¦carts de comp¨¦tences au sein de votre organisation.
Assurez la s¨¦curit¨¦ de vos donn¨¦es.
Obtenez une analyse compl¨¨te des tendances de vos donn¨¦es financi¨¨res et RH historiques, puis consolidez et optimisez les co?ts li¨¦s ¨¤ votre main-d¡¯?uvre, le tout dans un seul environnement s¨¦curis¨¦.
Vous utilisez ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud? Vous vous joignez ¨¤ des organisations de premier plan.
30?%
des entreprises du Fortune?500
+?2?100
organisations.
+?150?000
personnes partout dans le monde.
Un ¨¦cosyst¨¨me de comp¨¦tences, optimis¨¦ par l¡¯IA.
²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud fournit les outils d¡¯IA n¨¦cessaires pour connecter les talents et multiplier l¡¯impact dans votre organisation.
Console centrale des enseignements pour les gestionnaires
Aidez vos gestionnaires ¨¤ stimuler la croissance et l¡¯engagement des employ¨¦s. Regroupez les comp¨¦tences, les objectifs, les ¨¦l¨¦ments de perfectionnement et plus encore dans la Console centrale des enseignements pour les gestionnaires.
Console centrale des carri¨¨res
Aidez les employ¨¦s ¨¤ prendre leur carri¨¨re en main en les mettant en relation avec des occasions, des mentors et des formations personnalis¨¦es dans la Console centrale des carri¨¨res.
²ÝÝ®ÊÓƵ?Recruiting
?largissez les bassins de candidats gr?ce ¨¤ des recommandations d¡¯emploi ¨¦quitables propuls¨¦es par l¡¯IA, qui simplifient le processus de candidature gr?ce ¨¤ la mise en correspondance des comp¨¦tences des candidats.
²ÝÝ®ÊÓƵ Extend
Cr¨¦ez les applications li¨¦es aux comp¨¦tences dont vous avez besoin. Utilisez les donn¨¦es sur les comp¨¦tences pour ouvrir la voie ¨¤ de nouvelles fonctionnalit¨¦s en cr¨¦ant des applications avec la puissance de ²ÝÝ®ÊÓƵ Extend.
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite.