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Gestion du capital humain
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    ²ÝÝ®ÊÓƵ a ¨¦t¨¦ nomm¨¦e chef de file en gestion du capital humain pour la 10e?ann¨¦e cons¨¦cutive.

    ²ÝÝ®ÊÓƵ Rising EMEA perdra de son ¨¦clat sans votre pr¨¦sence. D¨¦couvrez une nouvelle fa?on de travailler avec nous.

    LOGICIEL DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN

    Rendez vos ¨¦quipes encore plus performantes.

    D¨¦couvrez ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management (HCM), une suite intelligente et flexible de solutions RH con?ues pour mieux fonctionner ensemble. ²ÝÝ®ÊÓƵ Illuminate?, notre IA de nouvelle g¨¦n¨¦ration, permet ¨¤ vos ¨¦quipes de travailler plus rapidement, facilement et efficacement.

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    Capture d¡¯¨¦cran de la Console centrale des enseignements pour les gestionnaires de ²ÝÝ®ÊÓƵ montrant l¡¯activit¨¦ professionnelle des employ¨¦s.
    Capture d¡¯¨¦cran de la Console centrale des enseignements pour les gestionnaires de ²ÝÝ®ÊÓƵ montrant l¡¯activit¨¦ professionnelle des employ¨¦s.

    LOGICIEL DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN

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    Les grandes entreprises du monde font confiance ¨¤ ²ÝÝ®ÊÓƵ.?Voir tous les t¨¦moignages

    RELEVER LES D?FIS

    Prenez plus rapidement de meilleures d¨¦cisions gr?ce ¨¤ nos produits.

    D¨¦couvrez comment ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM peut aider votre entreprise ¨¤ fonctionner efficacement, ¨¤ maintenir l¡¯engagement de vos employ¨¦s et ¨¤ prendre des d¨¦cisions plus rapides et plus ¨¦clair¨¦es pour anticiper l¡¯avenir.

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    Pr¨¦parez votre gestion des ressources humaines aux d¨¦fis de demain.

    Adoptez un syst¨¨me infonuagique qui s¡¯adapte ¨¤ l'¨¦volution de vos objectifs commerciaux.

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    Dites adieu ¨¤ la gestion des ressources humaines statique et impersonnelle.

    Apportez les changements n¨¦cessaires aux processus RH, offrez des exp¨¦riences personnalis¨¦es et favorisez la croissance.

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    Simplifiez la conformit¨¦ ¨¤ l¡¯international.

    D¨¦ployez facilement des activit¨¦s ¨¤ l¡¯international tout en pr¨¦servant la gestion locale.

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    Ma?trisez les exigences de conformit¨¦ en perp¨¦tuelle ¨¦volution.

    Composez avec la complexit¨¦ en plus de vous adapter ¨¤ l¡¯¨¦volution des besoins changeants dans votre secteur d¡¯activit¨¦.

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    Optimisez la gestion des talents avec une IA responsable.

    Profitez de l'intelligence artificielle pour cerner rapidement les comp¨¦tences de votre personnel et bien les utiliser.

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    Suivez le rythme de l¡¯¨¦volution technologique rapide.

    Ouvrez la voie ¨¤ l¡¯¨¦volution des march¨¦s des talents, d¨¦veloppez l¡¯agilit¨¦ de votre entreprise et utilisez l¡¯IA pour vous adapter aux changements.

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    Aidez vos employ¨¦s ¨¤ trouver de l¡¯aide plus rapidement.

    Fournissez ¨¤ vos employ¨¦s des r¨¦ponses rapides et des outils faciles ¨¤ utiliser pour ainsi pouvoir cr¨¦er et stocker les connaissances des RH.

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    Une approche libre-service pour les employ¨¦s.

    Offrez une exp¨¦rience fluide et personnalis¨¦e afin que vos employ¨¦s puissent acc¨¦der aux informations, aux t?ches et au soutien.

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    Agissez en fonction d¡¯une vue globale.

    R¨¦agissez rapidement aux changements en transformant vos donn¨¦es en informations exploitables.

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    ?liminez les donn¨¦es non s¨¦curis¨¦es.

    Obtenez rapidement des perspectives pr¨¦cieuses en effectuant l¡¯analyse dans le m¨ºme syst¨¨me que celui que vous utilisez pour prendre les d¨¦cisions.

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    Placez l¡¯IA au service des perspectives sur le personnel.

    D¨¦couvrez des perspectives cl¨¦s que vous auriez pu manquer.

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    ?liminez le bruit des donn¨¦es.

    Cernez les occasions cruciales en ce qui concerne votre main-d¡¯?uvre gr?ce ¨¤ des analyses enrichies performantes.

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    G¨¦rez une main-d¡¯?uvre adaptable.

    Adoptez une planification qui s'adapte ¨¤ vos priorit¨¦s d'affaires et r¨¦v¨¨le de nouvelles opportunit¨¦s.?

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    D¨¦laissez les planifications fastidieuses et irr¨¦guli¨¨res.

    Mod¨¦lisez, pr¨¦voyez et budg¨¦tisez vos effectifs ¨¤ partir d¡¯un seul et m¨ºme noyau de donn¨¦es unifi¨¦es.

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    ?tablissez une source unique et compl¨¨te de donn¨¦es.

    Cr¨¦ez une source unique et s¨¦curis¨¦e de v¨¦rit¨¦ organisationnelle qui regroupe les donn¨¦es financi¨¨res, op¨¦rationnelles, transactionnelles et relatives ¨¤ la main-d¡¯?uvre dans une m¨ºme plateforme.

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    ?liminez la fragmentation des donn¨¦es.

    Oubliez l¡¯¨¦poque o¨´ les donn¨¦es ¨¦taient ¨¦parpill¨¦es dans plusieurs syst¨¨mes.

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    Adaptez votre processus d¡¯embauche ¨¤ vos besoins.

    Utilisez une suite agile d¡¯acquisition de talents qui aide les entreprises ¨¤ s¡¯adapter.

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    Recrutez les meilleurs talents.?

    G¨¦rez l¡¯int¨¦gralit¨¦ du cycle de vie de l¡¯acquisition de talents et constituez des ¨¦quipes diversifi¨¦es en augmentant les bassins de candidats.

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    Favorisez la croissance.

    ¶Ù¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³ú les talents d¨¨s le premier jour gr?ce ¨¤ une solution d¡¯apprentissage interactive.

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    Rem¨¦diez aux p¨¦nuries de comp¨¦tences.

    ¶Ù¨¦±¹±ð±ô´Ç±è±è±ð³ú les comp¨¦tences de vos employ¨¦s et faites de l¡¯apprentissage une partie int¨¦grante de leur quotidien.

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    Optimisez l¡¯exp¨¦rience des candidats gr?ce ¨¤ l¡¯IA.

    ?conomisez temps et ressources gr?ce ¨¤ des exp¨¦riences conversationnelles propuls¨¦es par l'IA qui captent l'attention des candidats.

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    Retenez les talents.

    Obtenez un avantage concurrentiel en r¨¦duisant l¡¯abandon des candidats et en acc¨¦l¨¦rant le processus d¡¯entrevue.

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    Mobilisez vos talents.

    Tirez parti du potentiel de votre main-d¡¯?uvre personnel gr?ce aux analyses n¨¦cessaires pour ¨¦laborer et d¨¦ployer des strat¨¦gies centr¨¦es sur l'humain.

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    Motivez les personnes d¨¦sengag¨¦es.

    ?liminez les obstacles ¨¤ la mobilit¨¦ interne en aidant les employ¨¦s ¨¤ se perfectionner, ¨¤ se r¨¦orienter et ¨¤ r¨¦ussir.

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    Obtenez une paie toujours exacte.

    Tirez parti d¡¯une automatisation simple pour payer vos employ¨¦s avec pr¨¦cision, ¨¤ temps et en toute conformit¨¦, partout dans le monde.

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    Restez au fait des r¨¦glementations mondiales sur la paie.

    Offrez ¨¤ votre main-d¡¯?uvre mondiale des exp¨¦riences sans faille tout en respectant les r¨¦glementations locales.

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    Optimisez la planification des employ¨¦s.

    Optimisez votre main-d¡¯?uvre gr?ce ¨¤ une planification des horaires et ¨¤ une pr¨¦vision de la demande pilot¨¦es par l¡¯IA qui responsabilisent vos employ¨¦s.

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    Accordez la priorit¨¦ aux employ¨¦s.

    Harmonisez les pr¨¦f¨¦rences du personnel et les besoins de l'entreprise pour cr¨¦er des horaires qui conviennent ¨¤ tous, gr?ce ¨¤ notre IA.

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    G¨¦rez vos sous-traitants en toute simplicit¨¦.

    G¨¦rez votre main-d¡¯?uvre occasionnelle et obtenez une vue d¡¯ensemble de vos effectifs totaux.

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    Abandonnez la gestion d¨¦sorganis¨¦e du travail.

    Am¨¦liorez votre efficacit¨¦ op¨¦rationnelle gr?ce ¨¤ une solution globale pour votre main-d¡¯?uvre.

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    Suivez les heures avec pr¨¦cision.

    Simplifiez la saisie des heures des employ¨¦s, rationalisez les approbations pour les gestionnaires et obtenez des informations sur l¡¯affectation des ressources.

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    Transformez le suivi des heures en atout majeur.

    R¨¦duisez les co?ts de main-d¡¯?uvre, am¨¦liorez la productivit¨¦ et favorisez le bien-¨ºtre des employ¨¦s gr?ce au suivi des heures et des absences, ¨¤ la planification des horaires et ¨¤ la paie en centralisant tout ce qui concerne le suivi des heures.

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    Rendez le travail plus personnel.

    Ramenez les personnes au c?ur de l'action en leur offrant conseils de carri¨¨re et contenu sur mesure.

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    Cr¨¦ez une exp¨¦rience utilisateur fluide.

    Offrez une exp¨¦rience utilisateur intuitive, personnalis¨¦e et pratique d¨¨s le premier jour.

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    Apprenez en ¨¦coutant.

    Restez ¨¤ l¡¯¨¦coute du ressenti de vos employ¨¦s et mettez des strat¨¦gies en ?uvre pour donner suite ¨¤ leur r¨¦troaction.

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    Aidez chacun ¨¤ se sentir ¨¦cout¨¦.

    Posez les bonnes questions au bon moment pour obtenir les renseignements cl¨¦s et pouvoir agir en cons¨¦quence.

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    Am¨¦liorez le bien-¨ºtre des employ¨¦s.

    Tirez parti de l'intelligence artificielle pour proposer des solutions de mieux-¨ºtre sur mesure qui r¨¦pondent aux besoins de votre personnel.

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    D¨¦couvrez un monde de bien-¨ºtre.

    Cr¨¦ez un programme de bien-¨ºtre d¡¯excellence gr?ce ¨¤ notre ¨¦cosyst¨¨me complet de partenaires sp¨¦cialis¨¦s.

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    Cr¨¦ez des applis uniques.

    Lib¨¦rez l'innovation gr?ce aux outils sans code ou presque et cr¨¦ez des solutions sur mesure qui vous permettront de relever tous vos d¨¦fis.

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    Cr¨¦ez des solutions fond¨¦es sur ²ÝÝ®ÊÓƵ.

    Concevez des solutions personnalis¨¦es avec de nouvelles applications d¨¦velopp¨¦es directement sur ²ÝÝ®ÊÓƵ.

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    Optimisez vos performances gr?ce ¨¤ la collaboration entre l¡¯humain et l¡¯IA.

    ²ÝÝ®ÊÓƵ a ¨¦t¨¦ nomm¨¦e chef de file pour la 10e?ann¨¦e cons¨¦cutive. Gr?ce ¨¤ une plateforme qui favorise la collaboration entre l¡¯humain et l¡¯IA, vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour optimiser les performances de votre entreprise.

    CE QUI NOUS DISTINGUE

    Des RH toujours tourn¨¦es vers l¡¯avenir.

    Contextuel

    ²ÝÝ®ÊÓƵ permet de d¨¦gager des perspectives fond¨¦es sur le rendement et des donn¨¦es sur l¡¯exploitation et les exp¨¦riences ¨¤ partir d¡¯un socle unifi¨¦ optimis¨¦ par l¡¯IA.

    °ä´Ç²Ô²Ô±ð³¦³Ù¨¦

    Notre suite s¡¯int¨¨gre harmonieusement dans un ¨¦cosyst¨¨me technologique plus vaste, ce qui permet une grande extensibilit¨¦.

    °ä°ù¨¦»å¾±²ú±ô±ð

    Plus de 10?000?organisations, plus de 60?% des entreprises du classement Fortune?500 et plus de 70?% des entreprises du classement Fortune?50 ont choisi ²ÝÝ®ÊÓƵ comme partenaire.

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    FOIRE AUX QUESTIONS

    Foire aux questions sur la gestion du capital humain.

    Qu¡¯est-ce que la gestion du capital humain?

    La gestion du capital humain est l¡¯ensemble des pratiques permettant d¡¯¨¦valuer, de g¨¦rer, de soutenir et d¡¯orienter les membres de votre organisation.

    La gestion du capital humain est compos¨¦e d¡¯une base de donn¨¦es de RH centrale, d¡¯une base de gestion des comp¨¦tences, d¡¯outils de configuration, de l¡¯automatisation des processus, de la gestion de la main-d¡¯?uvre, du recrutement, des talents, de la formation, des avantages sociaux, et plus encore.

    Privil¨¦giez des syst¨¨mes et des mod¨¨les de donn¨¦es orient¨¦s objet qui int¨¨grent les meilleures technologies ainsi que ceux qui utilisent des ontologies de comp¨¦tences et des personas.

    La gestion du capital humain a pour objectif de fournir aux entreprises des outils ¨¦volutifs et adaptables leur permettant de g¨¦rer et d¡¯autonomiser leurs employ¨¦s pour lib¨¦rer tout leur potentiel.

    ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM est adaptable, flexible, ¨¦volutif et adapt¨¦ ¨¤ une utilisation internationale. Il est offert avec ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud, la base de gestion de comp¨¦tences la plus ouverte au monde, pour acc¨¦l¨¦rer toutes vos strat¨¦gies de talents bas¨¦es sur les donn¨¦es.

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    T¨¦moignage client Alight simplifie ses op¨¦rations pour accro?tre son efficacit¨¦ Lire le t¨¦moignage

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