Thermo Fisher bietet seinen Kunden wichtige Produkte und Dienstleistungen an. Um der Nachfrage gerecht zu werden, m¨¹ssen die Mitarbeiter ¨¹ber neue Leistungen und Richtlinien auf dem Laufenden gehalten werden. Ferner ist sicherzustellen, dass die Personalprozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Alle Ressourcen schonen und gleichzeitig die Produktivit?t sicherstellen
Thermo Fisher ist bestrebt, seinen Mitarbeitern die bestm?gliche Erfahrung zu bieten. ²ÝÝ®ÊÓƵ Time Tracking macht dies m?glich. In einer Zeit, in der die Forschung und die L?sungen des Unternehmens besonders wichtig sind, hilft unsere Software den Mitarbeitern, sich zu konzentrieren und produktiv zu sein. Die Mitarbeiter checken einfach und schnell ¨¹ber die mobile ²ÝÝ®ÊÓƵ-App ein und aus, anstatt auf einen freigegebenen Desktop-Computer zu warten. ?²ÝÝ®ÊÓƵ Time Tracking hilft uns, alles reibungslos laufen zu lassen¡°, erl?utert Michael Torti, Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations bei Thermo Fisher. Das Unternehmen nutzt die Anwendung auch im allgemeineren Rahmen, um die Mitarbeiter ¨¹ber neue Leistungen und Richtlinien auf dem Laufenden zu halten. ²ÝÝ®ÊÓƵ ist die Human Capital Management-L?sung an fast allen Thermo Fisher Standorten in mehr als 50 L?ndern.
Strategische ?nderungen im laufenden Betrieb umsetzen
²ÝÝ®ÊÓƵ unterst¨¹tzt Thermo Fisher bei der Umsetzung unternehmensweiter ?nderungen. Als das Unternehmen neue Richtlinien und Leistungen zur Unterst¨¹tzung der Mitarbeiter w?hrend der Pandemie einf¨¹hrte, war es wichtig, diese Informationen schnell zu verbreiten. Torti sagt: ?In Rekordzeit haben wir mit ²ÝÝ®ÊÓƵ wichtige neue Leistungen f¨¹r die Freistellung im Notfall und aktualisierte Richtlinien eingef¨¹hrt.¡°
Torti sagt: ?In Rekordzeit haben wir mit ²ÝÝ®ÊÓƵ wichtige neue Leistungen f¨¹r die Freistellung im Notfall und aktualisierte Richtlinien eingef¨¹hrt.¡°
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Optimale Umgebung zur F?rderung neuer Kollegen
²ÝÝ®ÊÓƵ tr?gt zu einem positiven Onboarding-Erlebnis neuer Mitarbeiter bei. Manager k?nnen damit sicherstellen, dass ihre neuen Teammitglieder einen nahtlosen Start im Unternehmen haben, ohne dass es zu Verz?gerungen bei der Lohn- und Zeiterfassung kommt.
Mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Time Tracking pr¨¹fen und genehmigen Manager Zeitnachweise in gro?en Mengen, sobald sie eine automatische Benachrichtigung ¨¹ber den Abgabetermin erhalten haben. Damit wird der Zeitaufwand f¨¹r diese Aufgabe reduziert. ?Die Einreichung und Genehmigung von Zeitkarten in gro?em Umfang spart Zeit und erm?glicht es unseren Managern, sich auf ihre wichtigste und wertvollste Arbeit zu konzentrieren¡°, sagt Torti.
Alle, die das mobile ²ÝÝ®ÊÓƵ Time Tracking nutzen, loben es.
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Produktive Mobilit?t f¨¹r alle
Thermo Fisher setzte die App f¨¹r die mobile Zeiterfassung von ²ÝÝ®ÊÓƵ zun?chst in Taiwan ein, wo es sehr schnell zur Akzeptanz durch die Mitarbeiter kam. In der neuesten Version verwenden die Mitarbeiter eine Registerkarte, um ein- und auszuchecken. Damit ersparen Sie sich eine lange Suche nach der Funktion. ?Alle, die das mobile ²ÝÝ®ÊÓƵ Time Tracking nutzen, loben es¡°, meint Torti. Vor Kurzem hat das Unternehmen die App mit Geofencing an ausgew?hlten Standorten in den USA eingef¨¹hrt. Er f¨¹gt hinzu: ?Wir haben eine hohe Akzeptanz festgestellt, sobald die Kollegen die mobile App von ²ÝÝ®ÊÓƵ zum Ein- und Auschecken kennen.¡°