²ÝÝ®ÊÓƵ

Herausforderungen

Denny's erkannte die Notwendigkeit, seine Finanz- und HR-Systeme zu modernisieren, und das Unternehmen so flexibler zu machen. Das Unternehmen entschloss sich f¨¹r eine digitale Transformation und begann mit dem schrittweisen Deployment von ²ÝÝ®ÊÓƵ Cloud-Anwendungen f¨¹r Unternehmen, um seine Unternehmensstrategie und -ziele zu unterst¨¹tzen, einschlie?lich einer umfangreichen Umstrukturierung des Franchising-Konzepts.

Ergebnisse

Seit der Einf¨¹hrung von ²ÝÝ®ÊÓƵ hat Denny¡®s es im gesamten Unternehmen verwendet, um effizientere und effektivere Services zu bieten. Die deutlich verbesserten Funktionen brachten sowohl strategische als auch gesch?ftliche Vorteile, darunter j?hrliche Bruttoeinsparungen von 1,2 Millionen USD.

Vorteile und Ergebnisse

Konsolidierung in eine Cloud-L?sung

Denny's hat ein un¨¹bersichtliches Netzwerk aus Systemen und Anwendungen in einer Cloud-L?sung konsolidiert, die auf Effizienz und Optimierung ausgelegt ist. Mit den st?ndig neuen Versionen und Updates von ²ÝÝ®ÊÓƵ vermeidet Denny's disruptive und unzusammenh?ngende Upgrades. Au?erdem helfen ²ÝÝ®ÊÓƵ Services und Community der Optimierung von Tests und der Akzeptanz von Funktionen.

Ein neues Datenmodell f¨¹r schnellere Berichte

Um die Abrechnung im Franchise-Modell transparenter zu gestalten, strukturierte Denny's das Datenmodell f¨¹r das Reporting und die automatische Abrechnung neu. Anwender k?nnen schnellere Entscheidungen treffen. Es gibt weniger manuelle Buchungen, schnellere Rechnungsverarbeitung, schnellere Abstimmungsprozesse und Leistungsabschl¨¹sse, und Finanz- und Managementberichte k?nnen nun viel einfacher erstellt werden.

Bessere HR-Prozesse

Verbesserte Automatisierung und Selfservicefunktionen steigern die Effizienz der HR-Abteilung bei Denny's und f?rdern die interne Akzeptanz. Digitales Onboarding und weniger Zeitaufwand f¨¹r Gehaltserh?hungsplanung, Entgeltabrechnung und offene Einschreibung erh?hen die Arbeitsmoral. Schnelle Auszahlungen von Boni und Franchise-Verk?ufen sind eine willkommene Abwechslung. Und der bedarfsorientierte Zugriff auf Berichte ¨¹ber Themen wie Verg¨¹tungsgerechtigkeit und Steuergutschriften sorgt f¨¹r ein glaubw¨¹rdigeres und strategisches Auftreten des HR-Teams.

Planung f¨¹r die Zukunft

Denny's hat ein einheitliches Planungsprogramm eingef¨¹hrt, um Gesch?ftsentscheidungen schneller treffen zu k?nnen. Dadurch wird nicht nur die Zeit verk¨¹rzt, die f¨¹r die Erstellung von Finanzprognosen und Jahresbudgets ben?tigt wird, sondern es wird auch eine monatliche Neuprognose und Szenarienplanung erm?glicht.

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