²ÝÝ®ÊÓÆµ


      










    

SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DEI TALENTI

Pianifica la tua forza lavoro di domani

A differenza dei sistemi legacy, ²ÝÝ®ÊÓÆµ ti aiuta a creare la forza lavoro di cui hai bisogno, oggi e domani, pianificando e assumendo le persone giuste. Ti diamo il benvenuto nella nuova era del lavoro.

Dashboard di ²ÝÝ®ÊÓÆµ Adaptive Planning che mostra l'analisi dei gap nella pianificazione continua dei talenti.
Dashboard di ²ÝÝ®ÊÓÆµ Adaptive Planning che mostra l'analisi dei gap nella pianificazione continua dei talenti.

Cosa puoi fare

Assumi, sviluppa e trattieni i talenti migliori

Modellando per posizione, livello occupazionale o skill, confronta molteplici scenari simulati per poter identificare il mix di dipendenti ideale per il futuro della tua azienda.

FUNZIONALIT? PRINCIPALI
  • Accesso basato sui ruoli

  • Modellazione basata sulle skill

  • Pianificazione basata su driver e ipotesi

  • Design organizzativo e modellazione di scenari

Dashboard "Build, borrow, buy" per la pianificazione costante dei talenti di ²ÝÝ®ÊÓÆµ Adaptive Planning.

Colma gli skill gap con il talento

Individua e colma gli skill gapPianifica per attributi dei talenti, in modo da colmare le lacune pi¨´ serie nel modo migliore e decidere se formare, assumere o ricollocare i talenti.

Pianifica e modella il tuo organico in tutta sicurezzaCrea modelli basati su driver e su scenari ipotetici per valutare diverse composizioni della forza lavoro. Confronta quindi gli scenari in una vista organizzativa visiva per valutarne l'impatto.

Investi nei talenti futuriSaper trattenere i talenti ¨¨ importante tanto quanto assumerli. Con ²ÝÝ®ÊÓÆµ puoi formare, riqualificare e creare piani di successione per il tuo personale. Il risultato? Pi¨´ coinvolgimento e meno abbandono.

Valuta e assegna i talenti dove servono

Accesso basato sui ruoli

Grazie a un accesso condiviso ai dati di recruiting, formazione, trasferimenti e turnover basato sui ruoli puoi contribuire alla definizione di piani coerenti con gli obiettivi aziendali.

Modellazione basata sulle skill

Modella la disponibilit¨¤ di skill essenziali per sede, costi e tempi di risposta. Quindi decidi se formare, assumere o ricollocare i talenti.

Pianificazione basata su driver e ipotesi

Tieni conto dei fattori commerciali locali o globali che possono influire sui tuoi piani di assunzione. Apporta le modifiche necessarie in un solo clic.

RISORSE

Risorse di pianificazione su misura per te

Prova ²ÝÝ®ÊÓÆµ Adaptive Planning

Sperimenta come funziona la pianificazione costante