SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA DELLA FORZA LAVORO
Allinea i tuoi piani per la forza lavoro alla tua strategia sul personale
COSA PUOI FARE
Realizza piani agili in linea con i tuoi obiettivi?
Allineare i piani per la forza lavoro della tua azienda in base agli obiettivi strategici ¨¨ solo la prima cosa che puoi fare. Per adattarti al cambiamento, devi collegare i piani della forza lavoro operativa alla tua strategia sul personale. ²ÝÝ®ÊÓƵ ti permette di fare proprio questo.
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Potenti piani per la forza lavoro
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Modellazione illimitata degli scenari
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Mappatura degli obiettivi strategici
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Interfaccia utente di pianificazione bottom-up
Piani per la forza lavoro sempre efficaci
Crea modelli potenti di forza lavoro per gestire le complessit¨¤
Pianifica la forza lavoro con modelli multidimensionali che mappano tutto, dagli obiettivi finanziari e le iniziative strategiche a modo in cui fai funzionare la tua azienda.
Pianifica i cambiamenti organizzativi interni ed esterni
Soddisfa la domanda futura e gli obiettivi strategici in fatto di ristrutturazioni, fusioni, acquisizioni e fabbisogno costante di talenti.
Collega i piani operativi per la forza lavoro alla strategia
Collabora con i partner per la selezione del personale e la gestione HR in modo da assumere e far crescere i talenti di cui hai bisogno. Raffronta l'operativit¨¤ bottom-up con i piani top-down.
"Prima di adottare ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning, perdevamo molto tempo per spostare i dati. Ora che abbiamo un'unica piattaforma, molte di queste operazioni sono automatizzate e i nostri analisti hanno il tempo di svolgere attivit¨¤ a maggior valore aggiunto".
Unisci strategia e pianificazione della forza lavoro
Modellazione potente
Mantieni un modello di forza lavoro consolidato che funzioni in tutta l'azienda e sia fatto su misura per le tue modalit¨¤ operative.
Scenari illimitati
Utilizza una pluralit¨¤ di modelli di scenario per confrontare l'assegnazione dell'organico con la disponibilit¨¤ di talenti, cos¨¬ da prendere decisioni migliori in fatto di assunzioni, riqualificazioni e formazione.
Dashboard e reportistica
Grazie a un accesso condiviso e basato sui ruoli a dashboard e report ad hoc, tutti gli stakeholder possono contribuire a ottenere risultati migliori.?
Accedi a tutti gli insight di cui hai bisogno
Costruisci i tuoi piani per la forza lavoro con dati in tempo reale provenienti da ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management e Reportistica e analytics di ²ÝÝ®ÊÓƵ. Incorpora dati esterni a ²ÝÝ®ÊÓƵ per contestualizzare meglio le informazioni, oppure applica gli augmented analytics per mettere in evidenza i trend del personale che possono esserti sfuggiti.
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Scopri come funziona la pianificazione costante