SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DI ORGANICO E COSTI
Pianifica, riconcilia e ricalibra il tuo organico in maniera collaborativa
Con dati in tempo reale e un flusso di lavoro continuo e collaborativo, ²ÝÝ®ÊÓƵ coinvolge tutti nella pianificazione dell'organico. In questo modo la pianificazione della forza lavoro ¨¨ conforme agli obiettivi, al budget e sincronizzata in tutta l'azienda. Sempre.
Cosa puoi fare
Fai avanzate i piani di assunzione
²ÝÝ®ÊÓƵ collega perfettamente i tuoi piani per la forza lavoro ai tuoi modelli finanziari attraverso piani per l'organico e analisi dei costi in tempo reale. Preciso, facile da usare. Semplifica la collaborazione. Tutto su un'unica piattaforma.
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Pianificazione per l'intera azienda
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Flusso di lavoro collaborativo
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Pianificazione della forza lavoro bottom-up
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Previsione e riconciliazione dell'organico
I piani giusti per la tua forza lavoro
Concentrati sulla pianificazione, non sui fogli di calcoloDedica meno tempo a raccogliere dati sulla forza lavoro e a riconciliare gli errori. Trascorri pi¨´ tempo a trasformare gli insight in piani e modelli per la forza lavoro.
Simula scenari illimitati e trova il piano giustoEffettua analisi simulate su personale, retribuzione, modelli di business in evoluzione e molto altro in tutte le unit¨¤ aziendali, quindi procedi con il piano giusto.
Monitora e ricalibra continuamente i tuoi pianiCrea automaticamente posizioni approvate in ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM e riconcilia l'organico in modo da essere sempre in linea con il Finance e concentrarti su ci¨° che conta.
"Prima di adottare ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning, perdevamo molto tempo per spostare i dati. Ora che abbiamo un'unica piattaforma, molte di queste operazioni sono automatizzate e abbiamo il tempo di svolgere attivit¨¤ a maggior valore aggiunto."
Tutto ci¨° che serve per una migliore pianificazione della forza lavoro
Pianificazione per l'intera azienda
Un'unica piattaforma di pianificazione combinata con un data core unificato aiuta i principali stakeholder a collaborare facilmente.
Flusso di lavoro collaborativo
Distribuisci il feedback aziendale attraverso piani top-down che permettano di mantenere l'intero processo in linea con gli obiettivi.
Reportistica in base ai ruoli
La reportistica self-service permette ai manager di pianificare e tenere traccia dello sviluppo dei loro collaboratori, dei relativi piani di assunzione e del budget.
La collaborazione a livello aziendale, resa semplice
Con ²ÝÝ®ÊÓƵ, i piani per la forza lavoro possono essere esaminati e approvati da Finance, HR e senior management, quindi inviati agli HR manager per dare il via a strategie orientate alla crescita, alla flessibilit¨¤ o all'assunzione. ? un processo veloce, fluido e preciso.
Prova ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning