SOFTWARE DI PIANIFICAZIONE DI ORGANICO E COSTI
Pianifica, riconcilia e ricalibra il tuo organico
COSA PUOI FARE
Rispetta gli obiettivi legati ai piani di assunzione
²ÝÝ®ÊÓƵ ti aiuta a collegare in modo semplice e preciso i piani della forza lavoro ai modelli finanziari usando piani per l'organico e i relativi costi aggiornati in tempo reale. Potrai assicurarti che i tuoi piani siano in linea con i tempi e con il budget usando un unico sistema di registrazione.?
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Pianificazione per l'intera azienda
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Flusso di lavoro collaborativo
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Pianificazione della forza lavoro bottom-up
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?Previsione e riconciliazione dell'organico
Crea la tua forza lavoro ideale
Concentrati sulla tua forza lavoro, non sui fogli di calcolo
Passa meno tempo a raccogliere dati sulla forza lavoro e a riconciliare gli errori e investi pi¨´ tempo a convertire gli insight in modelli e piani per il personale.
Simula scenari illimitati e scegli il piano giusto
Effettua analisi simulate su personale, retribuzione, modelli di business e molto altro in tutte le unit¨¤ aziendali, quindi scegli il piano che fa per te.
Monitora e ricalibra continuamente i tuoi piani
Crea automaticamente le posizioni approvate in ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM e riconcilia l'organico in modo da essere sempre in linea con il Finance e concentrarti su ci¨° che conta.
"Prima di adottare ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning, perdevamo molto tempo per spostare i dati. Ora che abbiamo un'unica piattaforma, molte di queste operazioni sono automatizzate e i nostri analisti hanno il tempo di svolgere attivit¨¤ a maggior valore aggiunto".
Trasforma la pianificazione dell'organico in una strategia vincente
Pianificazione a livello aziendale
Un'unica piattaforma di pianificazione combinata con dati centrali unificati permette una maggiore collaborazione tra i principali stakeholder.
Flusso di lavoro collaborativo
Distribuisci il feedback aziendale attraverso piani top-down che permettano di mantenere il processo di pianificazione in linea con gli obiettivi.
Reportistica in base ai ruoli
La reportistica self-service permette ai dirigenti di pianificare e tenere traccia dei progressi dello sviluppo dei loro collaboratori, dei relativi piani di assunzione e del budget.
Introdurre la collaborazione aziendale nella pianificazione
Quando pianifichi in un sistema unificato, gli obiettivi di assunzione vengono messi in moto prima e meglio. Con ²ÝÝ®ÊÓƵ i piani possono essere rivisti e approvati da Finance, HR e senior management e quindi inviati al team per le selezioni, che cos¨¬ pu¨° dare avvio all'iter di assunzione.?
Scopri come funziona la pianificazione costante