Notre d¨¦claration contre l¡¯esclavage moderne.
Nous nous engageons ¨¤ promouvoir un lieu de travail et une cha?ne d¡¯approvisionnement qui traitent les travailleurs avec respect et dignit¨¦, et qui sont exempts d¡¯esclavage moderne et de trafic d¡¯¨ºtres humains.
INFORMATIONS SUR LA POLITIQUE
Politiques interdisant l¡¯esclavage moderne.
Code de conduite de ²ÝÝ®ÊÓƵ
Le code de conduite souligne explicitement que le lieu de travail et la cha?ne d¡¯approvisionnement de ²ÝÝ®ÊÓƵ doivent ¨ºtre exempts de travail forc¨¦, d¡¯exploitation des enfants, d¡¯esclavage moderne et de trafic d¡¯¨ºtres humains.
Code de conduite des fournisseurs de ²ÝÝ®ÊÓƵ
Le code de conduite des fournisseurs exige explicitement que tous les fournisseurs partagent l¡¯engagement de ²ÝÝ®ÊÓƵ en mati¨¨re de droits de l'homme, notamment en certifiant qu¡¯ils n¡¯ont pas recours au travail forc¨¦, ¨¤ la servitude ou au travail involontaire, ni ¨¤ l¡¯esclavage ou ¨¤ la traite des personnes.
Code de conduite des partenaires de ²ÝÝ®ÊÓƵ
Notre code de conduite des partenaires garantit l¡¯engagement de nos partenaires ¨¤ op¨¦rer en pleine conformit¨¦ avec toutes les lois et r¨¦glementations applicables et ¨¤ respecter les droits de l¡¯homme et les normes de travail ¨¦quitables.
Pr¨¦vention de la traite des ¨ºtres humains et politiques commerciales mondiales.
²ÝÝ®ÊÓƵ a mis en place plusieurs politiques internes visant ¨¤ pr¨¦venir l¡¯esclavage moderne et la traite des ¨ºtres humains dans tous les aspects de son activit¨¦. Ces politiques d¨¦finissent ¨¦galement des attentes claires pour tous les employ¨¦s de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
PR?VENTION
Nos mesures de pr¨¦vention de l¡¯esclavage moderne.
D¨¦couvrez comment ²ÝÝ®ÊÓƵ prend des mesures pour s¡¯assurer qu¡¯il n¡¯y a aucun esclavage moderne ni sur notre lieu de travail ni dans notre cha?ne d¡¯approvisionnement.
Travailleurs et formation.
Nous ne faisons appel qu¡¯¨¤ des travailleurs recrut¨¦s par des agences pr¨¦cises et r¨¦put¨¦es pour trouver de la main-d¡¯?uvre et nous offrons une formation annuelle sur les politiques de ²ÝÝ®ÊÓƵ, y compris le Code de conduite, ainsi que des activit¨¦s de sensibilisation cibl¨¦es pour les r?les de contr?le et de surveillance.
?valuation des risques.
Il est essentiel d¡¯¨¦valuer le risque d¡¯esclavage moderne dans notre cha?ne d'approvisionnement. ²ÝÝ®ÊÓƵ proc¨¨de ¨¤ une ¨¦valuation annuelle des risques li¨¦s ¨¤ l¡¯esclavage moderne afin de d¨¦terminer l¡¯efficacit¨¦ des mesures que nous prenons pour traiter les risques ¨¤ cet ¨¦gard dans notre entreprise et notre cha?ne d¡¯approvisionnement.
S¨¦lection des partenaires.
²ÝÝ®ÊÓƵ s¡¯engage ¨¤ ne s¡¯associer qu¡¯avec des fournisseurs et des partenaires commerciaux qui respectent les droits humains et les normes de travail ¨¦quitables. ²ÝÝ®ÊÓƵ mettra fin aux relations avec les fournisseurs en cas de violation de nos codes de fournisseur ou de partenaire et des politiques applicables.
Signalement des probl¨¨mes.
²ÝÝ®ÊÓƵ met ¨¤ la disposition des employ¨¦s, des fournisseurs et des partenaires d¡¯affaires plusieurs canaux de signalement pour leur permettre de faire part de leurs pr¨¦occupations et de toute violation de la politique, y compris un portail Web et une ligne d¡¯assistance t¨¦l¨¦phonique ¨¤ l¡¯adresse speakup.workday.com.