Notre d¨¦claration contre l¡¯esclavage moderne.?
Nous sommes d¨¦termin¨¦s ¨¤ promouvoir un lieu de travail et une cha?ne d¡¯approvisionnement o¨´ les employ¨¦s sont trait¨¦s avec respect et dignit¨¦ et o¨´ l¡¯esclavage moderne et la traite de personnes sont absents.
RENSEIGNEMENTS SUR LA POLITIQUE
Nos politiques interdisant l¡¯esclavage moderne.
Code de conduite de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Le Code de conduite souligne explicitement que le travail forc¨¦, l¡¯exploitation des enfants, l¡¯esclavage moderne et la traite de personnes n¡¯ont pas leur place sur les lieux de travail et au sein de la cha?ne d¡¯approvisionnement de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Code de conduite des fournisseurs de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Le Code de conduite des fournisseurs exige explicitement que tous les fournisseurs aient le m¨ºme engagement que ²ÝÝ®ÊÓƵ en mati¨¨re de droits de la personne. Ils doivent notamment attester qu¡¯ils n¡¯ont pas recours au travail forc¨¦, ¨¤ la servitude, au travail involontaire, ¨¤ l¡¯esclavage ni ¨¤ la traite de personnes.
Code de conduite des partenaires de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Notre Code de conduite des partenaires veille ¨¤ ce que nos partenaires exercent leurs activit¨¦s dans le respect des lois et r¨¦glementations applicables, des droits de la personne et des normes du travail ¨¦quitables.
Pr¨¦vention de la traite de personnes et politiques commerciales mondiales.
²ÝÝ®ÊÓƵ a mis en place plusieurs politiques internes visant ¨¤ pr¨¦venir l¡¯esclavage moderne et la traite de personnes dans toutes les fonctions de l¡¯entreprise. Ces politiques d¨¦finissent ¨¦galement des attentes pr¨¦cises pour tous les employ¨¦s de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
PR?VENTION
Nos mesures pour pr¨¦venir l¡¯esclavage moderne.
D¨¦couvrez les mesures prises par ²ÝÝ®ÊÓƵ pour s¡¯assurer que l¡¯esclavage moderne est absent de son environnement de travail et de sa cha?ne d¡¯approvisionnement.
Employ¨¦s et formation.
Chez ²ÝÝ®ÊÓƵ, les employ¨¦s recrut¨¦s par l¡¯interm¨¦diaire d¡¯agences proviennent uniquement d¡¯agences de placement approuv¨¦es et ayant une excellente r¨¦putation. De plus, ²ÝÝ®ÊÓƵ donne une formation annuelle portant sur ses politiques, y compris le Code de conduite, et organise des activit¨¦s de sensibilisation cibl¨¦es destin¨¦es aux contr?leurs.
?valuation des risques.
Il est essentiel d¡¯¨¦valuer le risque d¡¯esclavage moderne au sein de notre cha?ne d¡¯approvisionnement. C¡¯est pourquoi ²ÝÝ®ÊÓƵ effectue une ¨¦valuation annuelle des risques relatifs ¨¤ l¡¯esclavage moderne visant ¨¤ d¨¦terminer l¡¯efficacit¨¦ des mesures prises pour limiter les risques d¡¯esclavage moderne au sein de ses activit¨¦s et de sa cha?ne d¡¯approvisionnement.
Choix des partenaires.
²ÝÝ®ÊÓƵ est r¨¦solue ¨¤ s¡¯associer uniquement avec des fournisseurs et des partenaires qui respectent les droits de la personne et les normes du travail ¨¦quitables. Ainsi, ²ÝÝ®ÊÓƵ mettra fin ¨¤ toute relation avec les fournisseurs qui violent son Code de conduite des fournisseurs, son Code de conduite des partenaires ou ses politiques applicables.
Signalement des probl¨¨mes.
²ÝÝ®ÊÓƵ met ¨¤ la disposition de ses employ¨¦s, de ses fournisseurs et de ses partenaires plusieurs voies leur permettant de signaler leurs motifs de pr¨¦occupation ainsi que toute violation de ses politiques, y compris un portail Web et une ligne d¡¯assistance t¨¦l¨¦phonique, qui se trouvent ¨¤ l¡¯adresse speakup.workday.com.
Lisez notre d¨¦claration contre l¡¯esclavage moderne.