Management der erweiterten Belegschaft
Besseres Management Ihrer erweiterten Belegschaft
Angesichts der aktuellen Wirtschaftslage m¨¹ssen Sie in der Lage sein, den gesamten Lebenszyklus Ihres externen Personals zu verwalten. Mit ²ÝÝ®ÊÓƵ VNDLY Extended Workforce Management sind Sie auf der sicheren Seite.
IHRE VORTEILE
Kompetenzl¨¹cken schlie?en und Kosten kontrollieren
Verschaffen Sie sich durch den Einsatz externer Arbeitskr?fte einen Wettbewerbsvorteil. Unsere bietet Ihnen die n?tigen Tools f¨¹r Beschaffung, Onboarding, Management, Rechnungsstellung und Offboarding externer Mitarbeiter, sodass Sie dieses wachsende Personalsegment jetzt und in Zukunft besser unterst¨¹tzen k?nnen.
-
Automatische Erstellung von Personalanforderungen
-
Konfigurierbare Workflows zur Genehmigung von Rollen
-
?bersichtliche Kandidaten-Auswahlliste
-
Checklisten f¨¹r Onboarding und Offboarding
-
Zeit- und Aufwandserfassung
-
Robustes Verg¨¹tungssatzmanagement
-
Globale digitale Rechnungsstellung
Externes Personal zentral managen
²ÝÝ®ÊÓƵ VNDLY Extended Workforce Management bietet Ihnen eine intuitive L?sung, mit der Sie den Bedarf an externen Mitarbeitern besser planen, verwalten und analysieren k?nnen.
Umfassende Einblicke in die erweiterte Belegschaft gewinnen
Rund um die Uhr erhalten Sie einen ganzheitlichen, intuitiven ?berblick ¨¹ber Ihr Programm f¨¹r externe Mitarbeiter, einschlie?lich wichtiger Datenpunkte wie Headcount, Ausgaben und Standort.
Spitzenkr?fte zu passenden Bedingungen engagieren
Ermitteln Sie mithilfe von KI-generierten Einblicken in Sekundenschnelle die Bewerber, die Ihren Anforderungen basierend auf Erfahrung und Verg¨¹tungskriterien am ehesten entsprechen.
Den ROI mit ²ÝÝ®ÊÓƵ steigern
Durch die nahtlose Anbindung unseres VMS an ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management (HCM) k?nnen Sie Prozesse st?rker automatisieren, die Datengenauigkeit erh?hen und den externen Mitarbeitern eine bessere Erfahrung bieten.
Einblicke von Branchenanalysten entdecken
Management der externen Belegschaft: der Schl¨¹ssel zu einer adaptiven HR-Strategie
Entdecken Sie, wie sich die Belegschaft von heute ver?ndert und zunehmend externe Mitarbeiter umfasst?¨C und was dies f¨¹r die HR-Strategie s?mtlicher Branchen bedeutet.
Abstimmung von Stakeholdern und Technologie beim Management der externen Belegschaft
Finden Sie heraus, wie Sie ein Personalmanagement-Programm entwickeln k?nnen, das auf Ihre IT-Infrastruktur abgestimmt ist und den Anforderungen verschiedener Stakeholder Rechnung tr?gt.
Externe Belegschaft: ein strategischer Faktor zur F?rderung von Resilienz und Agilit?t
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke, wie externe Mitarbeiter unternehmensweite Agilit?t, Flexibilit?t und Skalierbarkeit f?rdern k?nnen.
Zeit f¨¹r ein besseres Management der externen Belegschaft
Belegschaft umfassend einbinden
Entwickeln Sie eine ganzheitliche Personalstrategie, die nun auch externe Mitarbeiter ber¨¹cksichtigt.
Einstellungsdauer verk¨¹rzen
Informieren Sie Anbieter ¨¹ber anstehende Rollen und beschleunigen Sie die Schritte des Einstellungsprozesses.
Ma?geschneidert konfigurieren
Richten Sie Genehmigungsregeln f¨¹r Rollen, Anbieter-Distributions-Workflows und benutzerdefinierte Felder ein.
Anbieter-Performance steigern
Schaffen Sie eine bessere Anbietererfahrung mit unserer intuitiven Oberfl?che und den fortschrittlichen Reporting-Funktionen.
Programmeffizienz f?rdern
Automatisieren Sie Gesch?ftsprozesse, um wichtige Schritte Ihres Programms f¨¹r externes Personal zu optimieren.
Compliance verbessern
Unterst¨¹tzen Sie wichtige Compliance-Bereiche wie Management der Besch?ftigungsdauer, Ausw?hlbarkeit f¨¹r Wiedereinstellung, Regeln f¨¹r lokale Zeit und mehr.
Kostenkontrollen optimieren
Erzwingen Sie Schwellenwerte f¨¹r S?tze und sorgen Sie daf¨¹r, dass nur genehmigte Ausgaben in Rechnung gestellt werden.
Compliance bei globaler Rechnungsstellung gew?hrleisten
Erstellen Sie lokale Rechnungsvorlagen oder gew?hren Sie Anbietern Zugriff auf unseren benutzerdefinierten Rechnungs-Builder.
Entdecken Sie, was wir f¨¹r Ihren Erfolg tun k?nnen.