TALENTPLANUNGSSOFTWARE
Planung einer zukunftsf?higen Belegschaft
Im Unterschied zu Legacy-Systemen unterst¨¹tzt ²ÝÝ®ÊÓƵ Sie beim Aufbau einer Belegschaft, die Sie heute und in Zukunft brauchen?¨C durch eine gezielte Planung und Personalbeschaffung. f¨¹r eine neue Arbeitswelt.
Ihre Vorteile
Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente
Vergleichen Sie mehrere What-If-Szenarien f¨¹r verschiedene Stellen, T?tigkeitsebenen oder Kompetenzen, um den jeweils besten Personal-Mix f¨¹r die Zukunft Ihres Unternehmens zu ermitteln.
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Rollenbasierter Zugriff
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Kompetenzbasierte Modellierung
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Treiber- und annahmebasierte Planung
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Organisationsdesign und Szenariomodellierung
Mehr Talente, weniger Kompetenzl¨¹cken
Talentl¨¹cken ermitteln und schlie?enWeiterbildung, Versetzung oder Neueinstellung?¨C welche Methoden eignen sich am besten, um gesch?ftskritische L¨¹cken zu schlie?en? Machen Sie Talentattribute zum Ausgangspunkt Ihrer Planung, um diese Frage zu beantworten.
Einsatz Ihrer Talente sicher planen und modellieren Erstellen Sie treiberbasierte What-If-Szenariomodelle, um verschiedene Personalzusammensetzungen zu testen. Vergleichen Sie die Szenarien anschlie?end in einer visuellen Organisationsansicht, um die Auswirkungen einzusch?tzen.
In die Talente von morgen investierenTalente zu binden ist genauso wichtig wie neue Fachkr?fte anzuwerben. ²ÝÝ®ÊÓƵ unterst¨¹tzt Sie bei der Weiterqualifizierung, Umschulung und Erstellung von Nachfolgepl?nen. Das Ergebnis? Bessere Einbindung und weniger Fluktuation.
Optimierte Beurteilung und Zuweisung von Talenten
Rollenbasierter Zugriff
Mit rollenbasiertem Zugriff auf einen zentralen Pool an Recruiting-, Weiterbildungs-, Transfer- und Austrittsdaten k?nnen Sie gemeinsam an Pl?nen arbeiten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Kompetenzbasierte Modellierung
Modellieren Sie Kapazit?ten f¨¹r wichtige Kompetenzen nach Standort, Kosten und Ramp-up-Zeit. Anschlie?end k?nnen Sie sich f¨¹r die Weiterbildung, Versetzung oder Neueinstellung von Talenten entscheiden.
Treiber- und annahmebasierte Planung
Ber¨¹cksichtigen Sie globale oder lokale Gesch?ftstreiber, die sich auf Ihre Personalbesetzungspl?ne auswirken k?nnen. ?ndern Sie Ihre Planung mit einem Klick.
Testen Sie ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning.