Les fonctions organisationnelles chez ²ÝÝ®ÊÓƵ
Favoriser le progr¨¨s de l¡¯int¨¦rieur vers l¡¯ext¨¦rieur.
Vous ne travaillez pas dans l¡¯ombre?: vous ¨ºtes au premier plan. Chez nous, l¡¯humain est au c?ur de tout. Vous contribuez ¨¤ notre r¨¦ussite, stimulez notre croissance et nous aidez ¨¤ rayonner, le tout sur la plateforme que nous avons cr¨¦¨¦e.
??Gr?ce ¨¤ l¡¯IA, ce qui prenait autrefois des jours, voire des semaines, ne prend plus que quelques instants.??
¡ª Ashley Goldsmith, directrice des ressources humaines
Pourquoi choisir ²ÝÝ®ÊÓƵ
Vous ¨ºtes le c?ur battant de l¡¯innovation.
Nous red¨¦finissons l¡¯avenir des technologies gr?ce ¨¤ l¡¯IA. Vous serez au c?ur de cette transformation et contribuerez ¨¤ faire avancer notre mission comme notre entreprise.
²ÝÝ®ÊÓƵ fonctionne avec ²ÝÝ®ÊÓƵ.
Vous travaillerez aux c?t¨¦s de sp¨¦cialistes reconnus et utiliserez les technologies les plus avanc¨¦es. Comme nous sommes les premiers ¨¤ utiliser notre propre plateforme, vous aurez acc¨¨s ¨¤ des outils de pointe. Et vous contribuerez ¨¤ fa?onner ce que nous cr¨¦erons ensuite.
?voluer n¡¯est pas une option?: c¡¯est essentiel.
Nous cultivons un ¨¦tat d¡¯esprit ax¨¦ sur l¡¯¨¦volution continue, pour notre entreprise comme pour nos ¨¦quipes. Gr?ce au perfectionnement des comp¨¦tences, au soutien de vos coll¨¨gues et ¨¤ la collaboration, vous acquerrez les comp¨¦tences qui vous permettront de faire progresser votre carri¨¨re et ²ÝÝ®ÊÓƵ.
L¡¯humain avant tout.
Peu importe notre r?le ou notre service, nous avan?ons ensemble. Qu¡¯il s¡¯agisse de finances, de formation, d¡¯ing¨¦nierie ou de ventes, nous savons qu¡¯une excellente id¨¦e peut venir de partout.
Des d¨¦cisions ¨¦clair¨¦es par les donn¨¦es.
Transformez les donn¨¦es en informations exploitables pour prendre de meilleures d¨¦cisions, obtenir de meilleurs r¨¦sultats et renforcer la collaboration dans toute l¡¯entreprise.
Donnez du pouvoir aux personnes derri¨¨re les chiffres.
Les donn¨¦es comptent. Les personnes qui les produisent comptent encore davantage.
65
bureaux soutenus.
Plus de 19?500
Workmates accompagn¨¦s.
t¨¦moignages de coll¨¨gues
D¨¦couvrez l¡¯art de r¨¦soudre les d¨¦fis de nos clients.
Le guide du leadership pour renforcer les comp¨¦tences en IA ¨¤ grande ¨¦chelle.
Ashley Goldsmith, directrice des ressources humaines, nous pr¨¦sente EverydayAI, notre plus grand projet de formation et de d¨¦veloppement ¨¤ ce jour.
L¡¯IA et les comp¨¦tences fa?onnent l¡¯avenir du travail.
Notre directeur de l¡¯organisation ax¨¦e sur les comp¨¦tences et notre directeur de l¡¯apprentissage expliquent comment devenir une organisation ax¨¦e sur les comp¨¦tences.
Pr¨¦parer votre ¨¦quipe des finances ¨¤ l¡¯avenir gr?ce ¨¤ l¡¯IA.
Notre directeur des finances, Zane Rowe, explique comment les leaders des finances peuvent b?tir des ¨¦quipes agiles pour l¡¯¨¨re de l¡¯IA.
Le plaisir fait partie des fonctions organisationnelles.
Brian, notre directeur des partenaires d¡¯affaires RH, montre que les RH peuvent allier plaisir, projets d¡¯envergure et cr¨¦ation de valeur au quotidien.
Voyez grand. Cr¨¦ez un impact encore plus grand.
People and Purpose (RH)
Fa?onnez une culture qui accorde la priorit¨¦ aux employ¨¦s et les fid¨¦lise, tout en cr¨¦ant des exp¨¦riences sans faille et en attirant de nouveaux talents.
Mentions l¨¦gales
Prot¨¦gez nos int¨¦r¨ºts et notre propri¨¦t¨¦ intellectuelle en veillant au respect des r¨¦glementations et en limitant les risques.
Finances, immobilier et approvisionnement
Les ¨¦quipes des finances, de l¡¯approvisionnement, de l¡¯immobilier et des installations conjuguent leur expertise pour b?tir l¡¯avenir.
Technologies d¡¯entreprise
Offrez un soutien technique strat¨¦gique, assurez les op¨¦rations TI, la gouvernance financi¨¨re et l¡¯excellence des fournisseurs pour propulser les technologies d¡¯entreprise.
Commencez quelque chose d¡¯exceptionnel avec nous.