Pracownicy pierwszej linii
Przyspiesz i?usprawnij prac? pracownik¨®w pierwszej linii w?swojej bran?y
Zbuduj zwinny zesp¨®? dzi?ki jednej zaawansowanej platformie AI, kt¨®ra p?ynnie ??czy ludzi, finanse, planowanie i?operacje.
Wspieraj pracownik¨®w pierwszej linii
i?popraw swoje wyniki finansowe
Zapewnij bezb??dn? realizacj? swojej strategii przez pracownik¨®w pierwszej linii. Nasza platforma AI zapewnia pracownikom pierwszej linii i?mened?erom wgl?d w?dane w?czasie rzeczywistym, natychmiastowy dost?p i?wi?ksz? kontrol?. To wszystko pozwala zoptymalizowa? spos¨®b wykonywania pracy.
Przyspiesz rekrutacj? na du?? skal?
Upro?? proces aplikowania i?selekcji, aby znajdowa? i?zatrudnia? kandydat¨®w, skraca? czas rekrutacji i?z ?atwo?ci? wdra?a? nowych pracownik¨®w.
Rozwijaj i?zatrzymuj talenty
Zapewnij wymagane szkolenia, ?led? zdobyte certyfikaty i?podno? kwalifikacje pracownik¨®w dzi?ki mo?liwo?ci nauki w dowolnym miejscu i czasie, aby tworzy? jasne ?cie?ki kariery i?zmniejszy? rotacj?.
Kontroluj koszty pracy
Proaktywnie zarz?dzaj niskimi mar?ami, kontroluj nadgodziny i?nadzoruj potrzeby kadrowe dzi?ki prognozowaniu popytu opartemu na AI i?pulpitom nawigacyjnym zapewniaj?cym dane w?czasie rzeczywistym.
Upro?? zachowanie zgodno?ci
Automatycznie egzekwuj przepisy prawa pracy, zasady dotycz?ce posi?k¨®w i?przerw oraz przepisy dotycz?ce planowania predykcyjnego, aby zminimalizowa? ryzyko we wszystkich obszarach dzia?alno?ci.
Wspieraj zwinno?? zespo?¨®w
Zapewnij pracownikom ?atwe w?obs?udze narz?dzia mobilne do przegl?dania grafik¨®w, odbywania szkole¨½, uzyskiwania informacji o?wynagrodzeniu, wymieniania si? zmianami i?zarz?dzania swoj? dost?pno?ci?.
Wspieraj mened?er¨®w pierwszej linii
Uwolnij mened?er¨®w od proces¨®w administracyjnych dzi?ki narz?dziom mobilnym do uzupe?niania luk w?grafikach, zatwierdzania zmian i?utrzymywania kontaktu z?zespo?em.
Osi?gnij zwrot z?inwestycji w?AI, wspieraj?c pracownik¨®w pierwszej linii
Dowiedz si?, jak nasze wyspecjalizowane agenty AI do obs?ugi pracownik¨®w pierwszej linii, samoobs?ugi, p?ac i?pozyskiwania pracownik¨®w tymczasowych tworz? warto?? operacyjn? w?Twojej firmie.
Wielokrotnie uznano nas za zaufanego lidera w?bran?y
Lider w?raporcie Gartner? Magic Quadrant? 2025 dla pakiet¨®w HCM w?chmurze dla przedsi?biorstw zatrudniaj?cych ponad 1000 pracownik¨®w.
?smy rok z?rz?du zdobyli?my wyr¨®?nienie Gartner? Peer Insights Customers¡¯ Choice dla pakiet¨®w HCM w?chmurze dla przedsi?biorstw zatrudniaj?cych ponad 1000 pracownik¨®w.
Dowiedz si?, jak ²ÝÝ®ÊÓƵ rozwi?zuje wyzwania Twojej bran?y
WSP?LNE SUKCESY
Nasi klienci maj? najlepsze historie.
Firma McCoy¡¯s wykorzystuje ²ÝÝ®ÊÓƵ do usprawniania dzia?alno?ci operacyjnej, prognozowania przysz?o?ci, rozwijania talent¨®w i?osi?gania sukces¨®w w?bran?y budowlanej.
Fast-growing omni-channel retailer is solving the quality challenges caused by decentralization.
²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox
²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox zapewnia klientom oparty na AI pakiet do pozyskiwania talent¨®w, kt¨®ry pomaga sprawnie znajdowa?, zatrudnia? i?wdra?a? pracownik¨®w pierwszej linii ka?dego typu.
²ÝÝ®ÊÓƵ Marketplace
Odkryj niestandardowe aplikacje stworzone przez naszych zaufanych partner¨®w, kt¨®re sprostaj? najtrudniejszym wyzwaniom operacyjnym na pierwszej linii,
CZ?STO ZADAWANE PYTANIA
Cz?sto zadawane pytania dotycz?ce pracownik¨®w pierwszej linii.
W skr¨®cie: pozwala to na ulokowanie w?a?ciwych os¨®b na w?a?ciwych stanowiskach przy odpowiednim poziomie koszt¨®w. Gdy firma jest po??czona ze swoimi pracownikami pierwszej linii, zwi?ksza to zaanga?owanie, produktywno?? i?zwinno??. ²ÝÝ®ÊÓƵ ??czy dane dotycz?ce zarz?dzania czasem, grafik¨®w, p?ac i?wynik¨®w w?jednym systemie. Zapewnia to liderom wgl?d w?czasie rzeczywistym w?stan zatrudnienia, koszty pracy, zgodno?? z?przepisami i?nastroje pracownik¨®w. Mobilny dost?p do grafik¨®w, informacji o?wynagrodzeniu i?mo?liwo?ci rozwoju wspiera pracownik¨®w pierwszej linii. Poprawia to satysfakcj? w?miejscu pracy i?zmniejsza rotacj?, a to prowadzi do stworzenia bardziej odpornego zespo?u, kt¨®ry jest zorientowany na cele biznesowe.
Tradycyjne systemy HCM cz?sto koncentruj? si? na procesach administracyjnych, takich jak p?ace, zgodno?? z?przepisami i?podstawowa ewidencja. Z regu?y s? opracowywane z?my?l? o?pracownikach korporacji zatrudnionych na etacie. Natomiast rozwi?zania ²ÝÝ®ÊÓƵ dla pracownik¨®w pierwszej linii zosta?y zaprojektowane dla dynamicznych zespo?¨®w, pracownik¨®w tymczasowych, pracuj?cych na godziny i?w?trybie zmianowym. ??cz? dane o?pracownikach z?informacjami operacyjnymi. Dzi?ki temu firmy mog? p?ynnie zatrudnia? i?wdra?a? pracownik¨®w, prognozowa? zapotrzebowanie, optymalizowa? grafiki, zwi?ksza? rentowno?? oraz ?atwiej i?wydajniej dba? o?dobrostan pracownik¨®w. Efektem jest ujednolicone, mobilne ?rodowisko pracy, w?kt¨®rym mened?erowie mog? podejmowa? oparte na danych decyzje w?czasie rzeczywistym, w?trakcie pracy. Pracownicy mog? natomiast zarz?dza? swoimi zmianami, czasem wolnym, szkoleniami i?wynagrodzeniem, co poprawia komfort pracy wszystkich na pierwszej linii.
Najwi?ksze korzy?ci odnosz? takie bran?e jak sprzeda? detaliczna, hotelarstwo i?turystyka, produkcja i?transport, ze wzgl?du na du?e, rozproszone zespo?y pracuj?ce w?systemie zmianowym. Bran?e te borykaj? si? z?ci?g?ymi zmianami kadrowymi, dlatego potrzebuj? wgl?du w?dost?pno?? pracownik¨®w, koszty i?zaanga?owanie w?czasie rzeczywistym. ²ÝÝ®ÊÓƵ pomaga im szybko si? dostosowywa?, dopasowuj?c koszty pracy do zapotrzebowania biznesowego oraz dost?pno?ci i?umiej?tno?ci pracownik¨®w. W?rezultacie zesp¨®? pierwszej linii otrzymuje wsparcie, dzi?ki kt¨®remu zapewnia wyj?tkow? obs?ug? klient¨®w i?go?ci.
Oczekuj rozwi?zania, kt¨®re ??czy dane z?obszaru HR, rekrutacji, szkole¨½, planowania, czasu pracy i?p?ac w?jednym systemie, z?wbudowan? sztuczn? inteligencj? i?automatyzacj?. Oto kluczowe funkcje:
Oparta na AI konwersacyjna platforma rekrutacyjna zaprojektowana z?my?l? o?p?ynnej obs?udze, kt¨®rej celem jest uproszczenie i?ucz?owieczenie procesu zatrudnienia, zw?aszcza w?przypadku rekrutacji pracownik¨®w pierwszej linii na du?? skal?.
Oparte na AI tworzenie grafik¨®w i?prognozowanie zapotrzebowania w?celu dopasowania potrzeb biznesowych do preferencji pracownik¨®w i?popytu.
Mobilne ?rodowisko dla pracownik¨®w pierwszej linii, obejmuj?ce mo?liwo?? wymieniania si? zmianami, dost?p do informacji o?wynagrodzeniu i?rejestracj? czasu pracy.
Analizy w?czasie rzeczywistym umo?liwiaj?ce mened?erom pierwszej linii ?ledzenie wydajno?ci, koszt¨®w pracy i?produktywno?ci zespo?¨®w.
Integracja zarz?dzania p?acami i czasem pracy gwarantuje precyzyjno?? i zgodno?? operacyjn?, a tak?e poprawno?? listy p?ac.
Narz?dzia do anga?owania pracownik¨®w, kt¨®re wspieraj? ich rozw¨®j i?dobrostan oraz zach?caj? do dzielenia si? opiniami, co w?efekcie pomaga zwi?kszy? retencj?.
Najpierw oce¨½, w?kt¨®rych obszarach odr?bne systemy lub procesy powoduj? problemy, na przyk?ad utrudniaj?c rekrutacj?, tworzenie grafik¨®w, szkolenia czy wgl?d w?wynagrodzenia. Nast?pnie skup si? na prostych krokach, kt¨®re przynosz? wymierne efekty, takich jak wdro?enie mobilnego systemu do tworzenia grafik¨®w lub po??czenie ewidencji czasu pracy z?list? p?ac. ²ÝÝ®ÊÓƵ jest zaprojektowany tak, aby wspiera? firmy na ka?dym etapie rozwoju. Zapewnia elastyczno?? w?zakresie integracji danych z?dzia?¨®w HR, finans¨®w i?operacji, niezale?nie od tego, czy zaczynasz od ma?ych krok¨®w czy od projekt¨®w zakrojonych na wi?ksz? skal?, na przyk?ad w??czenia agent¨®w AI w?szeregi pracownik¨®w.