Oprogramowanie do zarz?dzania harmonogramami pracownik¨®w
Inteligentne oprogramowanie do zarz?dzania planowaniem, kt¨®re stawia pracownik¨®w na pierwszym miejscu.
MO?LIWO?CI
Harmonogramy zaplanowane jak nale?y.
Pracownikom zale?y dzi? na harmonogramach, kt¨®re s? dobrze dopasowane do ich ?ycia prywatnego. ²ÝÝ®ÊÓƵ Scheduling pozwala spe?ni? te oczekiwania.
Inteligentne oprogramowanie do planowania, oparte na sztucznej inteligencji, dopasowuje preferencje pracownik¨®w do wymaga¨½ biznesowych, generuj?c harmonogramy korzystne dla obu stron.
-
Tworzenie harmonogram¨®w oparte na sztucznej inteligencji
-
Prognozowanie popytu na pracownik¨®w na bazie uczenia maszynowego
-
Optymalizacja si?y roboczej
-
Preferencje mened?er¨®w i pracownik¨®w obs?ugiwane na urz?dzeniach mobilnych
?
-
Pe?na automatyzacja ze scentralizowanym planowaniem
-
Otwarta tablica zmian roboczych i ich zamiany
-
Us?uga zintegrowana z systemem ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management
Planowanie, kt¨®re prowadzi do maksymalizacji sukcesu biznesowego
Wa?nym czynnikiem wzrostu i?rentowno?ci jest posiadanie odpowiednich zasob¨®w kadrowych. Dzi?ki ²ÝÝ®ÊÓƵ mo?esz zoptymalizowa? harmonogramy zmian, aby zawsze mie? pe?ny sk?ad pracownik¨®w.
Wyeliminuj z harmonogramu element zgadywania.
Dzi?ki naszemu oprogramowaniu dopasujesz dost?pno??, preferencje i umiej?tno?ci pracownik¨®w do nieobsadzonych zmian roboczych. Gwarantuj?c w?a?ciw? obsad? zmian (nie za du?? i nie za ma??) mo?esz kontrolowa? koszty pracy i?zapobiega? wypaleniu zawodowemu pracownik¨®w.
Zgodno?? z przepisami
Przepisy prawa pracy szybko si? zmieniaj? ¨C ²ÝÝ®ÊÓƵ Scheduling pomaga zadba? o ochron? pracownik¨®w w r¨®?nych lokalizacjach, np. w zakresie czasu posi?k¨®w i przerw, sprawiedliwego tygodnia pracy oraz przewidywalnego planowania.
Dostosowanie si? do zmian w planach
Ka?demu z nas mo?e si? przydarzy? nieplanowana nieobecno??. Gdy w ostatniej chwili wyst?pi? zmiany w harmonogramie, mened?erowie mog? na bie??co wprowadza? poprawki i?potwierdza? dost?pno?? pracownik¨®w.
B?yskawiczna optymalizacja harmonogram¨®w i zasob¨®w pracowniczych
Czy zapotrzebowanie Twojej firmy na pracownik¨®w jest zmienne? Pozw¨®l, by zaj??o si? nim uczenie maszynowe. Prognozowanie popytu oparte na ML pomaga klientom okre?li? popyt na prac? przy u?yciu danych zewn?trznych, kt¨®re optymalizuj? harmonogramy i obsad? pracownik¨®w.
Wyeliminuj z harmonogramu element zgadywania.
Dzi?ki naszemu oprogramowaniu dopasujesz dost?pno??, preferencje i umiej?tno?ci pracownik¨®w do nieobsadzonych zmian roboczych. Gwarantuj?c w?a?ciw? obsad? zmian (nie za du?? i nie za ma??) mo?esz kontrolowa? koszty pracy i?zapobiega? wypaleniu zawodowemu pracownik¨®w.
Zgodno?? z przepisami
Przepisy prawa pracy szybko si? zmieniaj? ¨C ²ÝÝ®ÊÓƵ Scheduling pomaga zadba? o ochron? pracownik¨®w w r¨®?nych lokalizacjach, np. w zakresie czasu posi?k¨®w i przerw, sprawiedliwego tygodnia pracy oraz przewidywalnego planowania.
Dostosowanie si? do zmian w planach
Ka?demu z nas mo?e si? przydarzy? nieplanowana nieobecno??. Gdy w ostatniej chwili wyst?pi? zmiany w harmonogramie, mened?erowie mog? na bie??co wprowadza? poprawki i?potwierdza? dost?pno?? pracownik¨®w.
B?yskawiczna optymalizacja harmonogram¨®w i zasob¨®w pracowniczych
Czy zapotrzebowanie Twojej firmy na pracownik¨®w jest zmienne? Pozw¨®l, by zaj??o si? nim uczenie maszynowe. Prognozowanie popytu oparte na ML pomaga klientom okre?li? popyt na prac? przy u?yciu danych zewn?trznych, kt¨®re optymalizuj? harmonogramy i obsad? pracownik¨®w.
Wzmocnij pozycj? zar¨®wno pracownik¨®w, jak i mened?er¨®w.
Dzi?ki ²ÝÝ®ÊÓƵ Scheduling pracownicy maj? mo?liwo?? samodzielnej obs?ugi harmonogram¨®w na urz?dzeniach mobilnych. Mog? tworzy? plany odpowiadaj?ce ich potrzebom. Mened?erowie zyskuj? pe?ny wgl?d w?codzienne operacje.
Daj pracownikom prawo g?osu
Pracownicy mog? ustawia? swoje preferencje dotycz?ce zmian i r¨®l, w razie potrzeby zamienia? si? zmianami roboczymi, kt¨®re im przypisano, a tak?e?zg?asza? si? do pracy na dodatkowych zmianach ¨C wszystko z?poziomu urz?dzenia mobilnego.
Zaoszcz?d? czas mened?erom
Dzi?ki inteligentnemu planowaniu mened?erowie mog? po?wi?ci? wi?cej czasu na prac? strategiczn?, np. na zwi?kszanie produktywno?ci i wspieranie potrzeb swojego zespo?u.
?
?
Wzmocnij pracownik¨®w pierwszej linii przy pomocy zintegrowanego rozwi?zania na urz?dzeniu mobilnym
Popraw komfort pracownik¨®w pierwszej linii w zakresie rejestracji czasu pracy i planowania, zapewniaj?c im pe?n? i sp¨®jn? obs?ug?, a jednocze?nie umo?liwiaj?c mened?erom monitorowanie, podejmowanie dzia?a¨½ i rozwi?zywanie codziennych sytuacji zwi?zanych z?niespodziewanymi zmianami kadrowym.
Poznaj rozwi?zania dla handlu detalicznego, kt¨®re dostosowuj? si? do zmian.