²ÝÝ®ÊÓÆµ


      


 















    

Konwersacyjny system ATS

Zmie¨½ oblicze rekrutacji pracownik¨®w pierwszej linii dzi?ki systemowi ATS opartemu na AI

Zapewnij kandydatom lepsze do?wiadczenia i?zrewolucjonizuj rekrutacj? zbiorow? dzi?ki naszemu systemowi ?ledzenia kandydat¨®w (ATS) opartemu na AI.

Makiety ekran¨®w mobilnych prezentuj?ce dzia?anie konwersacyjnego systemu ATS Paradox, w?tym asystentk? AI ?Olivia¡± prowadz?c? kandydata przez pytania aplikacyjne na czacie, ekran wyszukiwania ofert pracy z?wolnymi stanowiskami i?funkcj? ?ledzenia kandydat¨®w oraz cyfrow? ofert? pracy, co demonstruje usprawnion?, mobiln? automatyzacj? rekrutacji opart? na rozwi?zaniu ²ÝÝ®ÊÓÆµ Paradox.
Makiety ekran¨®w mobilnych prezentuj?ce dzia?anie konwersacyjnego systemu ATS Paradox, w?tym asystentk? AI ?Olivia¡± prowadz?c? kandydata przez pytania aplikacyjne na czacie, ekran wyszukiwania ofert pracy z?wolnymi stanowiskami i?funkcj? ?ledzenia kandydat¨®w oraz cyfrow? ofert? pracy, co demonstruje usprawnion?, mobiln? automatyzacj? rekrutacji opart? na rozwi?zaniu ²ÝÝ®ÊÓÆµ Paradox.
CO NAS WYR??NIA

Szybki i?skalowalny system

Konwersacyjny system ATS wykorzystuje AI do usprawnienia ca?ej ?cie?ki rekrutacji pracownik¨®w pierwszej linii ¨C od pierwszego kontaktu a? po wdro?enie. Firmy oszcz?dzaj? czas i?szybciej zatrudniaj? najlepsze talenty dzi?ki konwersacyjnym rozwi?zaniom, kt¨®re stawiaj? kandydat¨®w na pierwszym miejscu.

KLUCZOWE MO?LIWO?CI
  • Konwersacyjne wyszukiwanie ofert pracy i?odpowiadanie na nie

  • Selekcja kandydat¨®w

  • Konwersacyjne planowanie rozm¨®w kwalifikacyjnych

  • Integracja z?popularnymi portalami z?ofertami pracy

  • Optymalizacja liczby kandydat¨®w

  • Zarz?dzanie ofertami i?procesem wdro?enia

  • Raportowanie i?analityka

W?drodze do otwarcia 2000 sklep¨®w firma Burlington zatrudni?a 170 000 nowych pracownik¨®w, jednocze?nie zmniejszaj?c liczb? rozm¨®w kwalifikacyjnych o?50%.

Kompleksowa automatyzacja ¨C
wszystko w jednym systemie ATS

Zautomatyzuj 90% procesu rekrutacji pracownik¨®w pierwszej linii, aby zmniejszy? odsetek rezygnacji i?da? rekruterom wi?cej czasu, a?jednocze?nie zapewni? kandydatom najwy?szej klasy do?wiadczenia.

Zbli?enie na mobilny pulpit do zarz?dzania ofertami pracy w?systemie ²ÝÝ®ÊÓÆµ Paradox, pokazuj?cy cele i?wska?niki rekrutacyjne dla stanowiska ?Pracownik za?ogi¡± w?Scottsdale w?stanie Arizona. Na ekranie wy?wietlane s? kluczowe dane, takie jak ?74 kandydat¨®w¡±, ?8 wolnych stanowisk¡± i??0/3 zatrudnionych¡±, co pokazuje zdolno?? platformy do kontrolowania limit¨®w liczby kandydat¨®w oraz ?ledzenia post?p¨®w w?realizacji zautomatyzowanych cel¨®w rekrutacyjnych dla poszczeg¨®lnych stanowisk.

Zarz?dzanie ofertami pracy

Publikuj oferty pracy i?rozpoczynaj rekrutacj?, korzystaj?c ze zautomatyzowanych cel¨®w rekrutacyjnych, kt¨®re kontroluj? limity liczby kandydat¨®w i?zapobiegaj? nadmiernym wydatkom na jedno stanowisko.

Por¨®wnanie widok¨®w ekran¨®w na urz?dzeniach przeno?nych pokazuj?ce, jak asystentka AI Paradox o?imieniu ?Olivia¡± u?atwia aplikowanie o?prac? i?planowanie rozmowy kwalifikacyjnej bezpo?rednio na platformach czatu. Obraz przedstawia podanie o?prac? w?aplikacjach WhatsApp i?Facebook Messenger, podkre?laj?c, ?e kandydaci mog? w?wygodny spos¨®b aplikowa? i?umawia? si? na rozmowy za po?rednictwem wiadomo?ci SMS, WhatsApp lub Facebook Messenger.

Aplikacje o?prac?

Kandydaci mog? ubiega? si? o?prac? bezpo?rednio podczas rozmowy z?Twoim agentem AI za po?rednictwem wiadomo?ci SMS, WhatsApp lub Facebook Messenger, w?dogodnym dla siebie momencie.

Ekran urz?dzenia przeno?nego wy?wietlaj?cy potwierdzenie um¨®wienia rozmowy kwalifikacyjnej przez agenta AI Paradox, pokazuj?cy ikon? kalendarza ze znacznikiem wyboru i?szczeg¨®?y zaplanowanej rozmowy, w?tym wieloetapowy plan (wprowadzenie, pytania techniczne, spotkanie z?zespo?em projektowym) i?godziny. Ilustruje to zdolno?? agenta AI do automatycznej selekcji kandydat¨®w i?planowania rozm¨®w kwalifikacyjnych w?oparciu o?dost?pno?? zespo?u.

Selekcja i?planowanie

Tw¨®j agent AI automatycznie selekcjonuje kandydat¨®w, odpowiada na ich pytania i?planuje rozmowy kwalifikacyjne w?oparciu o?dost?pno?? zespo?u.

Zbli?enie na cyfrowy formularz wdro?eniowy z?widoczn? sekcj? ??wiadczenia¡± i?pytaniem ?Do kt¨®rego planu opieki zdrowotnej chcesz si? zapisa??¡± na rozmytym tle przedstawiaj?cym pracownik¨®w handlu detalicznego. Formularz wy?wietla pasek post?pu (krok 2), co ilustruje zdolno?? platformy do natychmiastowego dostarczania formularzy i?podr?cznik¨®w wdro?eniowych, takich jak zapisy na ?wiadczenia i?formularz I-9, przy u?yciu gotowych szablon¨®w.

Oferty i?wdra?anie

Gotowe szablony u?atwiaj? szybkie wysy?anie ofert, umo?liwiaj?c natychmiastowe dostarczanie formularzy wdro?eniowych (np. formularza I-9), podr?cznik¨®w i?innych dokument¨®w.

Szybciej pozyskuj najlepsze talenty

60%

zmniejszenie kosztu pozyskania jednego kandydata

80%

wzrost liczby kandydat¨®w

90%

wska?nik frekwencji na rozmowach kwalifikacyjnych

U?miechni?ta, profesjonalnie wygl?daj?ca kobieta w?fartuchu stoi pewnie w?drzwiach restauracji lub sklepu, trzymaj?c tablet i?patrz?c przed siebie. Zdj?cie przedstawia mened?era ds. rekrutacji lub kierownika sklepu, kt¨®ry dzi?ki technologii konwersacyjnego systemu ATS mo?e wyj?? poza schematy i?poprawi? do?wiadczenia kandydat¨®w.

Wyjd? poza ramy rekrutacji

Dzi?ki konwersacyjnemu systemowi ATS Tw¨®j zesp¨®? otrzymuje pe?ne wsparcie w?postaci funkcji, kt¨®re poprawiaj? ca?e do?wiadczenie kandydata.

Organizuj wydarzenia rekrutacyjne

Upro?? logistyk? stacjonarnych, akademickich lub wirtualnych wydarze¨½ rekrutacyjnych, aby zwi?kszy? pul? kandydat¨®w i?osi?gn?? spektakularne wyniki.

Zadbaj o?sukces kampanii

Zadbaj o?p?ynn? komunikacj? i?wysokie zaanga?owanie dzi?ki zautomatyzowanym wiadomo?ciom i?przypomnieniom w?trakcie rekrutacji.

Zbieraj opinie

Przeprowadzaj ankiety w?kluczowych momentach, np. po z?o?eniu aplikacje o prac? lub rozmowie kwalifikacyjnej, aby dok?adnie pozna? opinie kandydat¨®w.

Cz?sto zadawane pytania

Czym jest system ?ledzenia kandydat¨®w (ATS)?

System ?ledzenia kandydat¨®w zarz?dza ca?ym procesem rekrutacji i?zatrudniania. Funkcjonuje jako centralna baza danych og?osze¨½ o?prac? i?danych kandydat¨®w. Pomaga rekruterom ?ledzi?, sortowa? i?zarz?dza? kandydatami na wszystkich etapach ¨C od z?o?enia aplikacji a? do przyj?cia na stanowisko.

W?przeciwie¨½stwie do tradycyjnych narz?dzi ATS, nasz konwersacyjny system ATS wykorzystuje AI i?automatyzacj? do aktywnego anga?owania kandydat¨®w w?czasie rzeczywistym. Obs?uguje ca?y proces rekrutacji ¨C od selekcji i?planowania po sk?adanie ofert i?wdra?anie. Zmienia do?wiadczenie kandydata w?mobiln?, konwersacyjn? ?cie?k?, zaprojektowan? specjalnie na potrzeby masowej rekrutacji pracownik¨®w pierwszej linii.

Konwersacyjny system ATS bezpo?rednio rozwi?zuje problemy zwi?zane z?szybko?ci?, wydajno?ci? i?rezygnacj? kandydat¨®w. Eliminuje czasoch?onn? prac? r?czn?, tak? jak selekcja kandydat¨®w i?planowanie rozm¨®w kwalifikacyjnych, poprzez automatyzacj? tych powtarzalnych zada¨½. To p?ynne, mobilne do?wiadczenie znacznie przyspiesza proces rekrutacji, umo?liwiaj?c zespo?om szybsze i?bardziej wydajne obsadzanie stanowisk.

Konwersacyjny system ATS znacznie skraca czas rekrutacji i?poprawia konwersj? kandydat¨®w poprzez automatyzacj? zada¨½, kt¨®re najcz??ciej ich zniech?caj?, takich jak selekcja i?planowanie. Agent AI zapewnia sta?e zaanga?owanie poprzez rozmowy tekstowe i?czat, co umo?liwia natychmiastowe, samodzielne umawianie spotka¨½ i?skraca ?redni czas od z?o?enia aplikacji do zaplanowania rozmowy kwalifikacyjnej z?kilku dni do kilku minut.

Konwersacyjny system ATS zosta? stworzony specjalnie z?my?l? o?rekrutacji masowej i?rekrutacji pracownik¨®w pierwszej linii. Dzi?ki wykorzystaniu AI i?automatyzacji do natychmiastowej selekcji, automatycznego planowania rozm¨®w i?sta?ego anga?owania kandydat¨®w system wydajnie przetwarza tysi?ce poda¨½ o?prac?. Zapewnia to szybko?? i?skalowalno?? bez zwi?kszania obci??enia prac? r?czn?.

Poznaj konwersacyjny system ATS ²ÝÝ®ÊÓÆµ Paradox