PLANY WORKDAY ONBOARDING
Wdra?anie pracownik¨®w, kt¨®re przekracza ich oczekiwania
Pracownicy s? Twoim najcenniejszym zasobem. Wspieraj ich rozw¨®j zawodowy, oferuj?c plany wdra?ania, kt¨®re prowadz? ich od etapu rekrutacji do pe?nej adaptacji, zapewniaj?c p?ynne, spersonalizowane do?wiadczenie.
Zaufani partnerzy wspieraj?cy doskona?e do?wiadczenia onboardingowe
PREBOARDING I?ONBOARDING
Retencja to nowy spos¨®b rekrutacji ¨C zaczyna si? przed pierwszym dniem pracy
Zmniejsz rotacj? i przygotuj nowych pracownik¨®w na d?ugoterminowy sukces dzi?ki spersonalizowanym do?wiadczeniom, kt¨®re uwzgl?dniaj? z?o?one wymagania podczas preboardingu i?onboardingu.
- Zaanga?owanie
- Wydajno??
- Analizy
Zaanga?uj i?przygotuj przysz?ych pracownik¨®w
Wzbudzaj entuzjazm i stw¨®rz poczucie przynale?no?ci poprzez wczesne uruchomienie procesu wdro?eniowego i szybk? integracj? nowych pracownik¨®w z zespo?em.
Wyjd? przysz?ym pracownikom naprzeciw
Powitaj przychodz?ce talenty i?buduj zaanga?owanie dzi?ki spersonalizowanym wiadomo?ciom SMS.
Przekazuj bie??ce informacje przed rozpocz?ciem pracy
Przygotuj przysz?ych pracownik¨®w na sukces, dziel?c si? najwa?niejszymi informacjami dotycz?cymi pierwszego dnia pracy.
Wspieraj nowych pracownik¨®w poprzez samoobs?ug?
Zapewnij nowym cz?onkom zespo?u intuicyjny dost?p do zada¨½, zasob¨®w i mo?liwo?? uko¨½czenia procesu wdro?enia w dogodnym dla nich rytmie.
Zadbaj o udany start ka?dego nowego pracownika
Zwi?ksz produktywno?? i popraw retencj? dzi?ki spersonalizowanym do?wiadczeniom dopasowanym do stanowisk i etap¨®w wdra?ania.
Zbuduj sp¨®jne ?rodowisko onboardingu
P?ynnie zintegruj etapy szkolenia, rekrutacj? i dodatkowe elementy, aby stworzy? sprawny proces wdra?ania dla ka?dego pracownika.
Dostarczaj odpowiednie tre?ci we w?a?ciwym czasie
Nie zasypuj nowych pracownik¨®w nadmiarem informacji. Zamiast tego udost?pniaj potrzebne im tre?ci w?odpowiednim momencie, w uporz?dkowany i terminowy spos¨®b.
Po??cz dane rekrutacyjne i?HCM
Wyeliminuj powtarzalne zadania generuj?ce b??dy i?zwi?ksz produktywno?? oraz zaanga?owanie dzi?ki po??czonym danym.
Zoptymalizuj strategi? wdra?ania dzi?ki analizie danych
Dane dotycz?ce pracownik¨®w i?firmy s? kluczem do usprawnienia procesu onboardingu. Nasza platforma oparta na AI pomo?e Ci odkry? potrzebne informacje, aby to osi?gn??.
Sprawdzaj, analizuj i?optymalizuj swoj? strategi?
Wykorzystaj kompleksow? analiz? do poprawy skuteczno?ci procesu wdra?ania, zwi?kszaj?c widoczno?? i przejrzysto?? plan¨®w oraz post?p¨®w.
P?ynnie integruj rozwi?zania innych firm
Po??cz ²ÝÝ®ÊÓƵ Onboarding z?systemami zewn?trznymi, aby oferowa? jeszcze bogatsze do?wiadczenia wdro?eniowe.
Spersonalizuj ka?de do?wiadczenie
Dostarczaj dok?adne rekomendacje dostosowane do ka?dego nowego pracownika i?pe?nionej przez niego roli.
WORKDAY JOURNEYS
Przewodnik po drogach do sukcesu
U?atw pracownikom przechodzenie przez kluczowe etapy kariery dzi?ki ²ÝÝ®ÊÓƵ Journeys. Zapewniaj spersonalizowane, pomocne do?wiadczenia w ka?dym kluczowym momencie cyklu ?ycia pracownika, takim jak zmiany stanowisk czy awanse.
?²ÝÝ®ÊÓƵ Journeys zrewolucjonizowa?o proces wdra?ania u nas w Nissan. P?ynna integracja i?dostosowany projekt wspieraj? naszych pracownik¨®w ju? od pierwszego dnia¡±.
Zobacz, jak pomagamy odnie?? sukces.