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日立は统合人财戦略を通して成长マインドセットを実现

グローバルで人事制度を統一し 草莓视频 HCM を使い国別の人事評価を同一基準て?確認て?きるように

人的资本経営実现に向け「データ×础滨」を推进

意思決定を加速する、データドリブンなPL計画システムを導入 これまでできなかった切り口での分析も可能に

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人财を强化し、仕事の未来を见据えてワークフォースの适応力を高めます。

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AI に対する当社のアプローチが仕事の未来を照らし出し、人々とエージェントの連携方法を変える様子をご覧ください。

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弊社の顾客をご绍介します。

当社のお客様がなぜ先進的な考え方を持つのか、そしてどのように 草莓视频 を活用して永続的に前進しているのかをご覧ください。

WORKDAY ニュースとコンテンツ

奥辞谤办诲补测は、人财や组织の変革に関わる?
さまざまな取り组みを行っています。

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コンテンツから知る

组织改革とは、组织の在り方を根本から変えることです。组织改革を成功させるためには、组织改革にまつわる基本的な知识を得て、やるべきことを明确にすることが大切です。

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先行き不透明の経済状況、デジタル化によるビジネスモデルの変移など変化が激しい時代において、企業がどのように社内の課題を解決していったのか、草莓视频の 国内事例をご紹介いたします。

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