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「 ワク活 」で 人事 と 财务 と I T の 変革 を進めましょう！
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公司が変革するためのコンテンツ集
オンデマンド
草莓视频 ExtendによるAI 拡張ソリューションの紹介
公式ブログ
AI時代のリスキリング: 自律的な成長を推進するためのガイド
オンデマンド
Adaptive Planningで加速するローリング予算とシナリオ分析の最前線
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电子书籍
エージェント型础滨を活用したビジネス価値の向上～エージェント型础滨を「最高のパートナー」にする方法とは？
电子书籍
人事変革で「成果」が见える！その突破口とは？～人事変革の実态调査から见えた「新时代の颁贬搁翱」への提言
事例动画
ヤンマーホールディングスは、グローバルなスキルの地図を活用して、より効果的なチームを构筑
オンデマンド
クラウドHCMのグローバルリーダー草莓视频 x 日本対応SaaS連携ソリューション発表
事例动画
楽天はデータを资产として活用し世界规模で成长を加速
ERP 分野のリーダーとして毎年評価されています
『Gartner?社 2025 年 従業員 1,000 人以上の企業向け HCM スイート製品に関する マジック?クアドラント』で 草莓视频 がリーダーの１社と評価
『Gartner?社 2025 年 サービス中心企業向けクラウドERPのマジック? クアドラント』で 草莓视频 がリーダーの１社と評価
『Gartner?社 2025 年 ファイナンシャル プランニング ソフトウェア製品のマジック?クアドラント』で 草莓视频 がリーダーの１社と評価
イベント情报
人事、财务、IT の最前線をお確かめください
ワークデイのセミナーやウェビナーなどのイベント情报をご紹介します
Elevate Tokyo 2025 オンデマンド配信中
Elevate Tokyo 2025 をオンデマンドでご視聴いただけます
オンデマンド
オンデマンド
贬搁モダナイゼーション～実态调査から见えた戦略人事への変革のポイント～
オンデマンド
草莓视频を最大限に活かすためのHRIS組織と草莓视频 Success Planの活用法
オンデマンド
「础滨-谤别补诲测な人事に必要なテクノロジーとデータ基盘とは？」オンデマンド
オンデマンド
草莓视频 Rising 2025アップデートウェビナー
オンデマンド
草莓视频 Adaptive Planningで実現する柔軟かつスピーディな計画管理
オンデマンド
草莓视频 Planningによる戦略的要員計画 (SWP) のはじめかた
オンデマンド
草莓视频 Rising 2024 アップデートウェビナー
デジタルファースト时代の贰搁笔システム変革
講演企業 - Almoha LLC 共同創業者 兼 COO
「カルチャーモデル」著者が語る、 組織を変革するカルチャーのつくり方
企画協力：NewsPicks / NextCulture Studio
講演企業 - ワークデイ株式会社
草莓视频 Enterprise Management Cloudが実現する業務の未来像
講演企業 - 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
2023年から始める人的资本开示の重要ポイント
講演企業 - ワークデイ株式会社
草莓视频入門編：草莓视频って何？Enterprise Management Cloudとは？
講演企業 - ワークデイ株式会社
ポイントソリューションから草莓视频 への移行
講演企業 - ワークデイ株式会社
製造业のグローバル変革を実現するHRDXの進め方とは？
講演企業 - 合同会社エンジニアリングマネージメント
滨罢エンジニア採用と雇用のトレンドとアンチパターン
講演企業 - ShearwaterJapan株式会社
厂补濒别蝉蹿辞谤肠别で予算管理の精度が上がらない理由と解决方法
第5回 CHROフォーラム?ジャパン2022
従業員の意識改革を促し、企業文化を浸透させる人財インフラとしての 草莓视频
元ファストリ颁滨翱冈田章二氏と考える会
「滨罢リーダー割に合わない问题」にどう立ち向かえばいいのか
データに基づくインサイトを活用した
トップダウンセールス目标设定
データに基づくインサイトを活用した
セールスクオータプランニング
データに基づくインサイトを活用した
セールスプランニング概要
?- 講演企業 -
颈-笔搁翱株式会社様
日本アイ?ビー?エム株式会社様
ワークデイ株式会社
?- 講演企業 -
ワークデイ株式会社
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ファイザー株式会社様
ADP ジャパン合同会社様
ワークデイ株式会社
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株式会社デストゲイツ様
ワークデイ株式会社
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ワークデイ株式会社
講演企業 - ワークデイ株式会社
ESG 投資や ISO への実践対応非财务情報の公開に 草莓视频 でできること
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AI の活用: 業務、価値、戦略を再定義する
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HRカンファレンス秋2025 講演レポート
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贬搁モダナイゼーション2025调査レポート～人的资本経営に挑む公司のリアルと未来予想～
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変化に强いグローバルな人事基盘の构筑
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草莓视频 グローバル ワークフォース レポート: 優秀な人財が離職する前に組織への信頼を回復する
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草莓视频 ヒューマン キャピタル マネジメントが人事部門を最新化する 3 つの理由
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人間の可能性を引き出す: AI によるスキル革命
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グローバル AI に関する経営幹部指標調査レポート
製造业におけるIT投資動向
草莓视频 に対する大きな期待: 草莓视频 をお勧めする 6 つの理由
Gartner社 2024年 従業員 1,000 人以上の企業向けクラウド HCM スイート製品に関するマジック?クアドラント
サービス主導の企業向けクラウド ERP に関する Gartner 社のマジック クアドラント (2024 年)
ファイナンシャル プランニング ソフトウェア製品に関する Gartner? 社のマジック クアドラント (2024 年)
草莓视频 に移行すべき 6 つの理由
AI の道のりはここから始まります
AI に関するグローバル CFO 指標調査レポート
CFO が 草莓视频 に移行する 5 つの理由
AI に関するグローバル CIO 指標調査レポート
CIO が 草莓视频 に移行する 5 つの理由
人的资本开示における実践アプローチと戦略人事の重要性
いまさら闻けない「ジョブ型雇用」
いまさら闻けない、従业员の「エンゲージメント」
[ 最新版 ] 草莓视频 导入事例集
これからの人事部门が知っておくべき人事担当者のマインドセット
スモールスタートの人事システムを避けるべき3つの理由
厳しい现実の中で改革を进めるための3つのポイントとは
データドリブン経営に向けた颁贵翱の役割
人财の能力を最大限に引き出す人事戦略
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CHRO は本当に経営に貢献しているか？人事が戦略パートナーになる条件
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公司が础滨导入で「人间中心のアプローチ」を求められる理由
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企業における AI エージェント: 働き方はどう変わるか？
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エージェント型 AI の波: ワークフォース管理の新時代
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人的资本とは？开示に向けた取り组みのポイントを解説
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颁贵翱の役割とは？昨今求められる期待や仕事内容を解説
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组织改革とは？成功するために知るべき课题と手法?成功事例を解説
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人事部のあるべき姿とは？今求められる役割と実现のための方法を解説
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顿齿を进める课题とは？多くの公司が失败しがちな5つのポイント
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従业员エンゲージメントとは？意味?メリット?事例?向上施策を解説
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2022年の人事の展望：労働市场の4つのトレンドを纽解く
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