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草莓视频 は 10 年連続で HCM 製品のリーダーに選出されました。

人事ソリューション

AI で人財の能力を高め、可能性を引き出す

ひとつの AI プラットフォームを導入することで、人財が成長できる職場を構築し、働き方を刷新できます。人間とエージェントを連携させて新たな可能性を引き出すこともできます。草莓视频 の次世代 AI、草莓视频 Illuminate? は、ビジネス上の優位性を提供します。

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人事向け AI

ワークフォースの成长に必要なものすべて

AI は仕事の未来を形成し、人財の能力を最大限に引き出します。新たな成長機会を創出し、人財一人ひとりのエクスペリエンスをパーソナライズして、働き方を完全に刷新します。では、どこから手をつければよいでしょうか。草莓视频 をお試しください。

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人间固有の能力を强化するAI で業務のあらゆるプロセスを変革し、人間固有のスキルを高めます。

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効率性の差を埋める脆弱なデジタル基盤は、人事部門の適応性とオペレーションを制限してしまいます。草莓视频 Illuminate は、人とプロセスを成功に導きます。

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谁もが働きたくなる职场にするデータに基づいてパーソナライズされたエクスペリエンスを提供することで、活気に満ち、魅力的なワークフォースを育成します。

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必要最低限の仕事しかしない社员や燃え尽き症候群になる社员を减らす草莓视频 は、重要な人財インサイト、高度にパーソナライズされたエクスペリエンス、およびキャリア開発を提供することで、社员の成功を支援します。

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スキル ギャップをスキル マッチングに転換するAI が生成するインサイトや提案に基づいてワークフォースのスキルを高め、変化に対応できるようにします。

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进化するワークフォースを管理する草莓视频 は、AI を埋め込んだ世界で最もオープンでインテリジェントなスキル基盤を提供し、プランニングから採用、タレントの育成までをサポートします。

デモを再生する (2:39)
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データを包括的に把握する

人财やエージェントの透明性を高めて业务を最适化し、戦略的な意思决定をすばやく行えるようにします。

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データでインサイトとプランニングを推进する草莓视频 は、データをアクショナブル インサイトに変換し、セキュリティと拡張性に優れた人事基盤の構築を支援します。

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変化に容易に适応する

AI プラットフォームにより、ニーズに応じて人事向けの機能を簡単に追加し、拡張することができます。

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将来を见据えたビジネスを実现する

AI を搭載した当社のテクノロジーは、これまでにない複雑なコンテンツの作成、統合、要約を可能にします。

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利用者のスムーズなエクスペリエンスを促进する

従来はバラバラだった社員マネジメント ツールをひとつの AI プラットフォームに統合できます。

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パーソナライゼーションの机会を见つける

デスクトップ、モバイル、Slack、Teams など、使用中の機器やアプリから 草莓视频 にアクセスできるため、社員は業務を迅速に遂行できます。

クラウド HCM スイート製品に関する Gartner? 社のマジック クアドラントのリーダーに 10 年連続で選出されています

日本の組織が抱える課題トップ 3

インフォグラフィック

人财获得

インフォグラフィック

社员の
スキルアップ

インフォグラフィック

リーダーシップ育成?

急速に変化するビジネス环境下で人事部门がいかに进化しているかを、グラフィックや国の比较データを示して绍介します。

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常に先を见据える人事部门リーダー

草莓视频 は調査会社である McCrindle 社に委託して、アジア太平洋 (APAC) および日本地域のビジネスリーダーと人事部門リーダー 1500 人以上を対象とした調査を実施しました。調査によると、今日のビジネス環境で成功している人事部門リーダーは、先を見据え、人財を重視し、テクノロジーやデータを活用して、組織の戦略的価値を高めています。

WORKDAY が選ばれる理由

人財を支援する AI プラットフォーム

パーソナライズされたエクスペリエンスと业务効率を実现するために设计されたダイナミックなプラットフォームで、优秀なチームを味方につけ、総合的なワークフォースのインサイトを获得しましょう。

状况に合った内容

草莓视频 は、AI を搭載したひとつの統合コアから、パフォーマンス、オペレーション、エクスペリエンスのデータに基づくインサイトを提供します。

つながりを深める

草莓视频 スイートは、より広範なテクノロジー エコシステムとスムーズに統合し、次世代レベルの拡張性を実現します。

信頼できる

10,000 以上の組織、Fortune 500 の 60% 以上、Fortune 50 の 70% 以上が 草莓视频 をパートナーとして選択しています。

リソース

人事部门のリーダー向けのリソース

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常に先を见据えた人事部门を実现しましょう

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