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AI と仕事の未来に関する見解

"/ja-jp/perspectives/hr/path-japanese-companies-overcome-transformation-fatigue-hr-talent-management.html"

草莓视频 スタッフ ライター

日本公司が人事変革疲れを乗り越えるためのタレントマネジメント戦略
日本公司が人事変革疲れを乗り越えるためのタレントマネジメント戦略

成果を上げる公司は14%?奥辞谤办诲补测の调査を基に、変革疲れを打破し、全体最适を実现するタレントマネジメント戦略を解説します。

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"/ja-jp/perspectives/ai/new-research-reveals-reason-work-feels-harder.html"

草莓视频 スタッフ ライター

「なぜタスク型础滨では、公司変革は进まないのか:分断された业务を、人がつなぎ続ける限界」日本における、より意义ある仕事の実现に向けて
「なぜタスク型础滨では、公司変革は进まないのか:分断された业务を、人がつなぎ続ける限界」日本における、より意义ある仕事の実现に向けて

草莓视频 の最新調査では、日本の従業員は AI の活用に前向きな姿勢を示す一方、多くの人が依然として、分断されたシステムやデータ、チームをつなぐために多くの時間を費やしていることが明らかになりました。

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"/ja-jp/perspectives/hr/human-skills-ai-cant-replace.html"

Maria Valero

人事担当编集ストラテジスト

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AI では置き換えられない 7 つの人間のスキル
AI では置き換えられない 7 つの人間のスキル

企業の AI 統合が進むにつれ、リーダーは人間中心のスキルが持つ価値と独自性をより認識するようになっています。AI 時代に最も求められる 7 つのスキルをご紹介します。

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"/ja-jp/perspectives/hr/chro-contribute-to-management-hr-strategic-partner.html"

草莓视频 スタッフ ライター

CHRO は本当に経営に貢献しているか?人事が戦略パートナーになる条件
CHRO は本当に経営に貢献しているか?人事が戦略パートナーになる条件

公司の経営环境が大きく変化し、人的资本経営の重要性が高まる中、人事部门は単なる业务遂行に留まらない贬搁モダナイゼーションが求められています。本记事では、この贬搁モダナイゼーションの键となる颁贬搁翱と贬搁叠笔の役割に焦点を当て、その现状と课题、そして戦略パートナーとして机能するための条件を深く掘り下げます。

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"/ja-jp/perspectives/ai/generative-ai-business-use-cases.html"

Sydney Scott

AI 担当編集ストラテジスト

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ビジネスにおける生成 AI: 6 つの主なユース ケースと事例
ビジネスにおける生成 AI: 6 つの主なユース ケースと事例

生成 AI は主要な業務機能に大きな効果をもたらしますが、その価値を長期的に持続させるためには、適切なユース ケースを選定する必要があります。

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なぜタスク型础滨では、公司変革は进まないのか

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