SOFTWARE DE PLANIFICACI?N ESTRAT?GICA DE LA FUERZA LABORAL
Alinee los planes de la fuerza laboral con la estrategia empresarial
²ÝÝ®ÊÓƵ ayuda a crear modelos de fuerza laboral adaptables que se alinean con sus objetivos empresariales. Planifique teniendo en cuenta los cambios, analice su estrategia y colabore con toda la empresa para impulsar el ¨¦xito.
lo que puede hacer
Proporcione planes ¨¢giles que contribuyan a sus objetivos
El ¨²nico punto de partida es hacer coincidir los planes de la fuerza laboral con las metas estrat¨¦gicas de su organizaci¨®n. Con ²ÝÝ®ÊÓƵ, puede vincular sus planes de fuerza laboral operativa directamente con su estrategia de fuerza laboral, y adaptarse a los cambios con facilidad.
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Planes de la fuerza laboral eficaces
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Modelado de escenarios sin l¨ªmites
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Asignaci¨®n de objetivos estrat¨¦gicos
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Interfaz de usuario para planificaci¨®n bottom up
Cree planes que crezcan con la empresa
Cree modelos de la fuerza laboral eficaces para gestionar la complejidadPlanifique su fuerza laboral con modelos multidimensionales que lo recojan todo, desde las metas financieras y las iniciativas estrat¨¦gicas hasta c¨®mo gestionar el negocio.
Planifique el cambio organizativo interno y externoSatisfaga la futura demanda y alcance los objetivos estrat¨¦gicos relacionados con reestructuraciones, fusiones, adquisiciones y futuras necesidades de talento.
Vincule los planes de la fuerza laboral a la estrategiaColabore con los partners de reclutamiento y RRHH para contratar y desarrollar el talento que necesita. Compense las operaciones bottom-up con una planificaci¨®n top-down.
"Antes de ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning, pas¨¢bamos mucho tiempo moviendo datos. Ahora usamos una sola plataforma en la que muchas de esas tareas est¨¢n automatizadas y nuestros analistas disponen de m¨¢s tiempo para hacer un trabajo que aporta valor".
Ubique la planificaci¨®n de la fuerza laboral y estrategia en el mismo lugar
Modelos potentes
Mantenga un modelo de fuerza laboral consolidado que funcione en toda la empresa y se adapte a la forma en la que opera su organizaci¨®n.
Escenarios ilimitados
Use varios modelos de escenario para comparar la capacidad de la fuerza laboral con la disponibilidad de talentos, de modo que pueda tomar mejores decisiones en cuanto a la contrataci¨®n, el reskilling y el upskilling.
Tableros de mando e informes
El acceso a los tableros de mando compartido y basado en roles, y los informes ad hoc permiten que las partes interesadas contribuyan para obtener mejores resultados de planificaci¨®n.
Saque a la luz todos los insights sobre el talento que necesite
Cree planes de la fuerza laboral con datos de talento en tiempo real de ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management y ²ÝÝ®ÊÓƵ Reporting and Analytics. Incorpore datos que no provengan de ²ÝÝ®ÊÓƵ para ganar m¨¢s contexto o aplique augmented analytics para descubrir tendencias de personal que quiz¨¢s haya pasado por alto.
Pruebe ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning