Transformaci¨®n de la organizaci¨®n y la cultura.
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SOFTWARE DE GESTI?N DEL CAPITAL HUMANO
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SUPERAR LOS RETOS
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LO QUE NOS DIFERENCIA
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Nuestra suite se integra sin problemas en un ecosistema tecnol¨®gico m¨¢s amplio y permite una extensibilidad superior.
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²Ñ¨¢²õ de 10?000 empresas, m¨¢s del 60?% de los integrantes de la lista Fortune?500 y m¨¢s del 70?% de los de la lista Fortune?50 han elegido ²ÝÝ®ÊÓƵ como partner.
EL ?XITO DE NUESTROS CLIENTES
Nuestros clientes tienen las mejores historias
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PREGUNTAS M?S FRECUENTES
Preguntas m¨¢s frecuentes sobre la gesti¨®n de capital humano
?Qu¨¦ es la gesti¨®n de capital humano?
La gesti¨®n de capital humano se basa en una serie de pr¨¢cticas de medici¨®n, gesti¨®n, apoyo y asesoramiento de las personas que integran su empresa.
?Cu¨¢les son los componentes de la gesti¨®n de capital humano?
HCM se compone, entre otras cosas, de una base de datos del Core de RRHH, una base de inteligencia de skills, herramientas de configuraci¨®n, automatizaci¨®n de procesos, gesti¨®n de la fuerza laboral, reclutamiento, talento y aprendizaje.
?C¨®mo se elige el sistema adecuado?
Busque modelos de datos orientados a objetos y sistemas que aporten la mejor tecnolog¨ªa posible, y que utilicen ontolog¨ªas de skills y usuarios tipo.
?Qu¨¦ hace la gesti¨®n de capital humano?
El objetivo de la gesti¨®n de capital humano es proporcionar herramientas escalables y adaptables para que las empresas gestionen, empoderen y aprovechen el potencial de sus empleados.
?Cu¨¢les son las ventajas de ²ÝÝ®ÊÓƵ HCM?
²ÝÝ®ÊÓƵ HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud ¡ªla base de skills inteligente m¨¢s abierta del mundo¡ª para impulsar todas sus estrategias de talento basadas en datos.
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