²ÝÝ®ÊÓÆµ


      








 














    

Przygotuj si? na nowy ?wiat pracy

Poruszanie si? po zmieniaj?cym si? ?wiecie pracy i skuteczne zarz?dzanie nowymi wymaganiami w zakresie zatrudnienia wymaga przejrzysto?ci, wsp¨®?pracy i elastyczno?ci. Dowiedz si?, w jaki spos¨®b ²ÝÝ®ÊÓÆµ mo?e pom¨®c Ci na nowo zdefiniowa? miejsce pracy, ponownie zaanga?owa? pracownik¨®w i zmodyfikowa? spos¨®b, w jaki pracujesz.

Przewodnik dotycz?cy ponownego otwierania miejsc pracy, odbudowy dzia?alno?ci i?wzmacniania odporno?ci biznesu.

System ²ÝÝ®ÊÓÆµ zaprojektowano z?my?l? o?usprawnieniu proces¨®w planowania, realizacji i?analizy na jednej platformie, tak aby firmy mog?y ?atwiej dostosowywa? si? do potrzeb zmieniaj?cego si? ?wiata i?pracownik¨®w.

Zobacz, w?jaki spos¨®b nasze produkty i?rozwi?zania mog? pom¨®c Ci pewnie wytyczy? ?cie?k? rozwoju, zarz?dza? hybrydowym zespo?em oraz zatroszczy? si? o zdrowie, bezpiecze¨½stwo i?dobre samopoczucie pracownik¨®w.

Analizy wspieraj?ce utrzymanie dynamicznego zespo?u pracownik¨®w.

??cz?c dane pracownik¨®w z?informacjami o?ich nastrojach przy pomocy ²ÝÝ®ÊÓÆµ Peakon Employee Voice, mo?na lepiej zrozumie?, co jest potrzebne do bezpiecznego powrotu do pracy, zmniejszenia rotacji, przyci?gni?cia talent¨®w i?maksymalizacji zaanga?owania pracownik¨®w.

??cz dane zewn?trzne i?dane o?pracownikach, aby analizowa? ryzyko.
?led? nastroje i?zaanga?owanie pracownik¨®w.
Na bie??co sprawdzaj dane dotycz?ce zdrowia, bezpiecze¨½stwa i?szczepie¨½.

Zapewnij ci?g?o?? biznesow? dzi?ki w?a?ciwym planom.

Stworzenie najlepszego planu powrotu do pracy wymaga szybkiego modelowania r¨®?nych scenariuszy. Twoje mo?liwo?ci planowania s? jednak uzale?nione od dost?pnych narz?dzi i?jako?ci danych. ²ÝÝ®ÊÓÆµ zapewnia i jedno, i drugie, dzi?ki czemu mo?esz bezpiecznie przyj?? ludzi z powrotem w miejscu pracy.

Poprawnie interpretuj kluczowe informacje dotycz?ce zdrowia, szczepie¨½ i?bezpiecze¨½stwa.
Dopasuj zasoby, aby zaspokoi? popyt i?poda? na przestrze¨½ w?miejscu pracy.
Identyfikuj obszary stwarzaj?ce ryzyko odej?? i?przygotuj scenariusze awaryjne.

Zbuduj bardziej elastyczn? firm?.

W?zderzeniu z?now? normalno?ci? musisz by? w?stanie szybko dostosowywa? procesy, wdra?a? zasady, szkoli? pracownik¨®w i?tworzy? nowe programy. ²ÝÝ®ÊÓÆµ pomaga przestawi? si? na nowe tory, dzi?ki czemu spe?nisz nowe wymagania ze strony pracownik¨®w i?firmy.

Tw¨®rz zespo?y wsparcia, aby usprawni? ponowne otwarcie miejsc pracy.
Pom¨®? pracownikom w nabywaniu nowych kwalifikacji, aby mogli odnale?? si? w zmieniaj?cych si? warunkach pracy.
Pozyskuj i?wdra?aj kluczowe talenty na podstawie analiz umiej?tno?ci.

Dbaj o zdrowie i?dobre samopoczucie pracownik¨®w.

Dzi?ki ²ÝÝ®ÊÓÆµ pracownicy s? na bie??co informowani, anga?owani i?wspierani, bez wzgl?du na to, gdzie pracuj?. Zbieraj opinie pracownik¨®w i?udost?pniaj protoko?y dotycz?ce bezpiecze¨½stwa i?higieny pracy, wymagania w?zakresie szczepie¨½ i?przydatne materia?y.?

Zapewniaj zespo?owi potrzebne materia?y i?odpowiedzi.
Proponuj dzia?ania maj?ce na celu popraw? zaanga?owania i?samopoczucia.
Formu?uj spersonalizowane zalecenia lub dostarczaj informacji o wymaganych szkoleniach.

Przydatne materia?y

Przewodniki dla naszych klient¨®w

Aby wesprze? naszych klient¨®w w?reagowaniu na wyzwania zwi?zane z?pandemi? COVID-19 oraz trosce o zdrowie, bezpiecze¨½stwo i?dobrostan pracownik¨®w, w?portalu ²ÝÝ®ÊÓÆµ Community udost?pniamy szczeg¨®?owe przewodniki konfiguracji us?ug i?webinaria na ??danie.

Planowanie bezpiecznego powrotu do pracy.

Czy podejmujesz inicjatywy maj?ce na celu ponowne otwarcie i przeobra?enie miejsca pracy? Obejrzyj nasze webinarium, moderowane przez lider¨®w HR w ²ÝÝ®ÊÓÆµ, aby uzyska? praktyczne wskaz¨®wki dotycz?ce planowania bezpiecznego powrotu do pracy i troski o dobre samopoczucie pracownik¨®w.

Zrozumienie nastroj¨®w pracownik¨®w.

Rok 2020 zmieni? spos¨®b interakcji pracodawc¨®w z pracownikami. Dowiedz si?, jak poradzi? sobie z?t? zmian?, ws?uchuj?c si? w?g?osy i?nastroje pracownik¨®w.

Zainspirowani przez nasz? spo?eczno??

W trakcie pandemicznego kryzysu nasi klienci i?partnerzy wykazali si? ogromn? elastyczno?ci? i?pomys?owo?ci?, dostosowuj?c si? do potrzeb swoich pracownik¨®w, klient¨®w i?spo?eczno?ci. Nie by?o to ?atwe, a?my z?dum? i?pokor? towarzyszyli?my im w?tej podr¨®?y.

Zapoznaj si? z?dodatkowymi materia?ami od naszych partner¨®w, kt¨®re pomog? Ci zaplanowa? sw¨®j powr¨®t do pracy.

Accenture
Radzenie sobie ze skutkami pandemii COVID-19

Deloitte
Ponowne otwarcie miejsca pracy

IBM
Przewodnik dla dyrektor¨®w dzia?¨®w HR: powr¨®t do miejsca pracy

PWC
Odbudowa firmy po pandemii koronawirusa

Czas na ponowne otwarcie? ²ÝÝ®ÊÓÆµ s?u?y pomoc?.