HEADCOUNT- EN KOSTENPLANNINGSSOFTWARE
Samen je headcount plannen, afstemmen en flexibel aanpassen.
Met realtime data en een naadloze, samenwerkingsgerichte workflow betrekt ²ÝÝ®ÊÓƵ iedereen bij je headcountplan. Zo houden jullie de personeelsplannen op koers, binnen budget en synchroon in de hele organisatie. Altijd.
WAT JE KUNT DOEN
Houd je wervingsplannen in beweging.
Met ²ÝÝ®ÊÓƵ koppel je eenvoudig personeelsplannen aan financi?le modellen en krijg je toegang tot realtime headcountplannen en gerelateerde kosten. Het is nauwkeurig. Gebruikersvriendelijk. Samenwerken wordt eenvoudig. En dat allemaal op ¨¦¨¦n platform.
-
Bedrijfsbrede planning
-
Collaboratieve workflows
-
Bottom-up personeelsplanning
-
Headcountforecasting en -reconciliatie
De juiste plannen voor je workforce.
Focus op planning, niet op spreadsheets.Besteed minder tijd aan het verzamelen van workforcedata en het oplossen van inconsistenties. Besteed meer tijd aan het omzetten van inzichten in workforcemodellen en -plannen.
Analyseer een onbeperkt aantal scenario's. Ontdek het juiste plan.Voer what-if-analyses uit op het gebied van personeelsbeheer, compensatie, veranderende bedrijfsmodellen en meer, voor alle businessunits. En ga verder met het juiste plan.
Voortdurend monitoren en bijstellen.Maak automatisch goedgekeurde functies in ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management. Stem je headcount af op finance om je te richten op wat echt belangrijk is.
"Voordat we met ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning gingen werken, waren we veel tijd kwijt aan het verplaatsen van data. Nu is veel geautomatiseerd op ¨¦¨¦n platform en houden we meer tijd over voor werkzaamheden met toegevoegde waarde."
Alles wat je nodig hebt voor betere personeelsplanning.
Bedrijfsbrede planning.
E¨¦n planningsplatform gecombineerd met een uniforme datakern helpt belangrijke stakeholders eenvoudig samen te werken.
Collaboratieve workflows.
Distribueer feedback van de business via bottom-up plannen om het hele proces op schema en op koers houden.
Rolgebaseerde rapportages.
Via selfservice-rapportages plannen en volgen managers personeelsontwikkeling, recruitmentplannen en budgetten.
Eenvoudige samenwerking in het hele bedrijf.
Finance, HR en senior management gebruiken ²ÝÝ®ÊÓƵ om personeelsplannen te beoordelen en goed te keuren die vervolgens naar HR-leaders worden doorgestuurd om groei, flexibiliteit en recruitment in gang te zetten. Het is snel, nauwkeurig en moeiteloos.
Probeer ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning.