Eerstelijnsmedewerkers
Realiseer snellere, slimmere processen voor eerstelijnspersoneel in je branche.
Ontwikkel een wendbaar personeelsbestand met ¨¦¨¦n krachtig AI-platform dat je mensen, geld, planning en processen naadloos met elkaar verbindt.
Versterk de frontlinie.
Verbeter de bottomline.
Zet je strategie om in vlekkeloze eerstelijnsuitvoering. Ons AI-platform biedt eerstelijnsmedewerkers en managers realtime zichtbaarheid, directe toegang en meer controle om te optimaliseren hoe werk gedaan wordt.
Versnel grootschalige werving en selectie.
Vereenvoudig het sollicitatie- en screeningsproces om kandidaten te vinden en te inspireren, de time-to-hire te verkorten en nieuwe werknemers eenvoudig te onboarden.
Talent ontwikkelen en behouden.
Implementeer de vereiste training, houd certificeringen bij en school je workforce bij met on-the-go learning om duidelijke carri¨¨repaden te cre?ren en personeelsverloop te verminderen.
Arbeidskosten beheersen.
Beheer proactief krappe marges, houd overuren onder controle en bewaak personeelsbehoeften met AI-gedreven demandforecasting en realtime dashboards.
Compliance vereenvoudigen.
Handhaaf automatisch arbeidswetgeving, maaltijd- en pauzeregels en wetten voor voorspellend plannen om risico's in je hele operatie te minimaliseren.
Een wendbaar personeelsbestand realiseren.
Geef werknemers gebruiksvriendelijke mobiele tools om roosters te bekijken, training te voltooien, salarisgegevens in te zien, shifts te ruilen en hun beschikbaarheid te beheren.
Eerstelijnsmanagers versterken.
Ontlast managers van backofficeprocessen met mobiele tools om planningsgaten op te vullen, shiftverzoeken goed te keuren en in contact te blijven met het team.
Zet AI om in eerstelijns-ROI.
Ontdek hoe onze gespecialiseerde AI-agents voor Frontline, Selfservice, Payroll en Contingent Sourcing operationele waarde in je hele organisatie ontsluiten.
Keer op keer erkend als vertrouwde marktleider.
Leader in het 2025 Gartner? Magic Quadrant? for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises.
Acht jaar op rij uitgeroepen tot Gartner? Peer Insights Customers' Choice for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises.
Ontdek hoe ²ÝÝ®ÊÓƵ de uitdagingen in jouw branche oplost.
SUCCESVOL MET WORKDAY
Onze klanten hebben de mooiste verhalen.
McCoy's zet ²ÝÝ®ÊÓƵ in om bedrijfsvoering te verbeteren, de toekomst te voorspellen, talent te ontwikkelen en succes in de bouw te stimuleren.
Snelgroeiende omnichannel-retailer lost de kwaliteitsuitdagingen op die worden veroorzaakt door decentralisatie.
²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox
²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox biedt klanten een AI-gedreven talentacquisitiesuite die je helpt bij het effici?nt vinden, aannemen en onboarden van eerstelijnsmedewerkers van elk type.
²ÝÝ®ÊÓƵ Marketplace
Ontdek apps op maat om je grootste operationele uitdagingen in de frontlinie aan te gaan, gebouwd door ons ecosysteem van vertrouwde partners.
VEELGESTELDE VRAGEN
Veelgestelde vragen over eerstelijnspersoneel.
Kort gezegd betekent het dat de juiste werknemers in de juiste functies worden geplaatst tegen de juiste kosten. Wanneer je business en eerstelijnspersoneel met elkaar verbonden zijn, stimuleert dit betrokkenheid, eerstelijnsproductiviteit en agility. ²ÝÝ®ÊÓƵ brengt data over timemanagement, planning, salaris en prestaties samen in ¨¦¨¦n systeem en biedt leaders realtime inzicht in personeelsbeheer, arbeidskosten, compliance en werknemerssentiment. Mobiele toegang tot roosters, salarisgegevens en groeimogelijkheden geeft eerstelijnsmedewerkers de touwtjes in handen. Dit verbetert tevredenheid op de werkvloer en vermindert verloop, wat leidt tot een veerkrachtigere workforce die is afgestemd op bedrijfsdoelen.
Traditionele HCM-systemen richten zich vaak op administratieve processen zoals payroll, compliance en simpele archivering en zijn gebouwd voor kantoorwerknemers in loondienst. ²ÝÝ®ÊÓƵ daarentegen heeft oplossingen voor eerstelijnspersoneel ontworpen voor dynamische teams van flex-, uur- en shiftwerkers en verbindt personeelsdata met operationele inzichten. Hierdoor zijn organisaties in staat gemakkelijker en effici?nter werknemers aan te nemen en te onboarden, vraag te voorspellen, roosters te optimaliseren, winstgevendheid te verhogen en werknemerswelzijn te ondersteunen. Het resultaat is een uniforme, mobile-first ervaring waarin managers op de werkvloer realtime, datagedreven beslissingen nemen en werknemers hun shifts, verlof, training en salaris beheren, wat de eerstelijnservaring voor iedereen verbetert.
Branches zoals retail, horeca, productie en transport profiteren het meest vanwege hun grote, geografisch verspreide personeelsbestanden die in shifts werken. Door constante schommelingen in de personeelsbezetting hebben ze realtime inzicht nodig in de beschikbaarheid, kosten en betrokkenheid van de workforce. ²ÝÝ®ÊÓƵ helpt ze snel te reageren door arbeidsbudgetten af te stemmen op de zakelijke vraag en beschikbaarheid en vaardigheden van werknemers. Het resultaat is krachtig eerstelijnspersoneel dat uitzonderlijke klant- en gastervaringen levert.
Zoek een oplossing die data van HR, recruiting, training, planning, tijd en payroll verenigt in ¨¦¨¦n systeem met ingebouwde AI en automatisering. Belangrijke functionaliteiten zijn:
Een AI-gedreven conversationeel recruitingplatform, ontworpen voor een soepele ervaring om het wervingsproces te vereenvoudigen en menselijker te maken, vooral voor grootschalige en eerstelijnswerving.
AI-gedreven planning en demandforecasting om zakelijke behoeften af te stemmen op de voorkeuren van werknemers en de vraag van consumenten
Mobile-first ervaringen voor eerstelijnsmedewerkers, inclusief het ruilen van shifts, toegang tot salarisgegevens en tijdregistratie
Realtime analytics voor eerstelijnsmanagers om arbeidseffici?ntie, kosten en personeelsproductiviteit te volgen
Ge?ntegreerd salaris- en timemanagement om ervoor te zorgen dat operaties en payroll nauwkeurig en compliant zijn
Tools voor werknemersbetrokkenheid die groei, feedback en welzijn ondersteunen en uiteindelijk zorgen voor een betere retentie van werknemers
Begin door te analyseren waar losgekoppelde systemen of processen frictie veroorzaken, zoals bij recruiting, planning, training of inzage in salarisgegevens. Focus daarna op snelle successen met meetbare impact, zoals implementatie van een mobile-first planning of koppeling van tijdregistratie aan payroll. ²ÝÝ®ÊÓƵ is ontworpen om organisaties tijdens elke fase te ondersteunen en biedt de flexibiliteit om data van HR, finance en operations te integreren, of je nu begint met deze snelle successen of met transformatievere projecten zoals het implementeren van AI-agents voor de workforce.