Sfide
Elekta non disponeva di un unico sistema HR e utilizzava fogli Excel per l'archiviazione dei dati. Era necessaria pi¨´ di una settimana per creare un report sugli headcount che, una volta pronto, era gi¨¤ obsoleto.
Perch¨¦ ²ÝÝ®ÊÓƵ?
Con ²ÝÝ®ÊÓƵ, Elekta dispone di un unico sistema HCM, che permette l'implementazione pi¨´ rapida di processi HR standardizzati in tutta l'azienda e consente al personale di garantire ai pazienti oncologici l'accesso a trattamenti radioterapici pi¨´ mirati.
Ora non dobbiamo pi¨´ perdere tempo a valutare l'accuratezza dei dati, ma possiamo concentrarci sull'elaborazione di insight utili, con dati e metriche affidabili al 100%.
Vice President HR
Vantaggi e risultati
Consolidamento dei sistemi e flessibilit¨¤
Prima di implementare ²ÝÝ®ÊÓƵ, Elekta utilizzava diversi sistemi HR che rendevano complicate anche le attivit¨¤ pi¨´ elementari. Grazie a ²ÝÝ®ÊÓƵ, Elekta ora dispone di:
- Una fonte unica e accessibile di dati HR
- Processi aziendali comuni per tutto l'organico
- Processi decisionali pi¨´ rapidi e basati sui dati
20
i sistemi abbandonati
Automazione e semplificazione dei processi
L'organico di Elekta ¨¨ cresciuto del 68% dal 2010. In questo periodo, il team HR ha ridotto gli FTE e supportato l'attivit¨¤ aziendale, favorendo un approccio self-service per i manager nella gestione del personale. La funzione HR di Elekta ha assunto un ruolo pi¨´ strategico all'interno dell'azienda, grazie alla centralizzazione del modello operativo di gestione HR e alla disponibilit¨¤ di analisi pi¨´ accurate e in tempo reale.
105%
il tasso di aumento dell'efficienza dell'HR
3,5 milioni di euro
il risparmio ottenuto grazie alla riduzione degli FTE
Agilit¨¤ organizzativa
Elekta ha ridotto i tempi necessari per integrare un'acquisizione o per completare una cessione da 6 mesi a 1 mese. Inoltre ²ÝÝ®ÊÓƵ ha contribuito a ridurre del 66% il tempo necessario per implementare modifiche organizzative, consentendo di caricare pi¨´ rapidamente i profili dei collaboratori e di visualizzare gli organigrammi.
8 settimane in meno per le modifiche aziendali
Tempo di integrazione delle acquisizioni ridotto da 6 a 1 mese
Gestione dei talenti
Prima di implementare ²ÝÝ®ÊÓƵ, la gestione dei talenti era perlopi¨´ effettuata esternamente al sistema, limitando le possibilit¨¤ di Elekta di adattare le risorse alle esigenze aziendali. Ora Elekta ¨¨ in grado di gestire efficacemente gli obiettivi e le performance di tutti i suoi dipendenti e dispone di maggiore visibilit¨¤ sull'intera azienda.
7
i giorni necessari per l'onboarding, invece di 20
760.000?EUR
il risparmio annuale sui costi di onboarding
100%
la percentuale dei dipendenti che usano la gestione degli obiettivi (prima erano il 30%)
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