HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY
R¨¦v¨¦lez les talents internes avec l'Agent Mobilit¨¦ des talents.
L'Agent Mobilit¨¦ des talents ¨¦limine les obstacles ¨¤ la mobilit¨¦ interne en alignant les talents sur les opportunit¨¦s et en fournissant de mani¨¨re proactive un coaching personnalis¨¦ et des actions rationalis¨¦es directement dans le flux de travail.
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*HiredScore est une soci¨¦t¨¦ de ²ÝÝ®ÊÓƵ.
PRINCIPALES FONCTIONNALIT?S
Transformez les exp¨¦riences et favorisez l'agilit¨¦ des effectifs
Donnez aux collaborateurs, aux recruteurs et aux managers les moyens d'agir rapidement gr?ce ¨¤ une approche proactive et data-driven de la mobilit¨¦ interne. Tout repose sur les workflows existants, ce qui r¨¦duit les approximations, minimise les disruptions et acc¨¦l¨¨re le d¨¦ploiement des talents internes.
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Mise en correspondance emploi-collaborateur personnalis¨¦e
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Conseils de carri¨¨re proactifs via Microsoft Teams ou e-mail
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Recrutement interne rationalis¨¦
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Mobilit¨¦ des talents activ¨¦e par le manager
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Notifications et alertes en temps r¨¦el
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Optimisation des donn¨¦es sur les collaborateurs
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Tableau de bord de mobilit¨¦ interne
T?MOIGNAGE SUR LA MOBILIT? DES TALENTS
D¨¦couvrez comment fonctionne l'accompagnement professionnel bas¨¦ sur l'IA
Gr?ce ¨¤ l'Agent Mobilit¨¦ des talents, une entreprise de services du Fortune?500 transmet directement aux collaborateurs des opportunit¨¦s d'emploi pertinentes, en fonction de leur exp¨¦rience et de leurs centres d'int¨¦r¨ºt, et en fonction des politiques de mobilit¨¦ et des besoins de l'entreprise. Le r¨¦sultat?? Une exp¨¦rience collaborateur interne exceptionnelle.
30?%
d'augmentation des taux de candidatures internes gr?ce aux notifications optimis¨¦es par l'IA
1,4?fois
plus de candidatures internes de meilleure qualit¨¦ par rapport aux candidatures externes
2,3
plus de probabilit¨¦ pour les collaborateurs de passer ¨¤ un nouveau poste
5?%
d'am¨¦lioration de la fid¨¦lisation des collaborateurs
Adoptez une approche plus intelligente pour faciliter l'¨¦panouissement de vos collaborateurs
Forts de plus de?12?ans d'exp¨¦rience dans l'IA pour les RH, nous aidons certaines des entreprises les plus innovantes au monde ¨¤ atteindre leurs objectifs de mobilit¨¦ des talents gr?ce ¨¤ l'IA.
La bonne opportunit¨¦, ¨¤ port¨¦e de main
Les opportunit¨¦s d'emploi pertinentes sont propos¨¦es directement dans les workflows existants pour les collaborateurs, les recruteurs et les managers, sans aucun nouvel outil ou effort suppl¨¦mentaire.
Mise en correspondance personnalis¨¦e bas¨¦e sur l'IA
Les collaborateurs sont automatiquement mis en correspondance avec les postes ¨¤ pourvoir en fonction de leurs comp¨¦tences, de leur exp¨¦rience, de leurs centres d'int¨¦r¨ºt et des r¨¨gles de mobilit¨¦ de l'entreprise, ¨¦liminant ainsi les conjectures li¨¦es ¨¤ la mobilit¨¦ interne.
Une vision ¨¤ 360¡ã sur la mobilit¨¦ des talents
Gr?ce ¨¤ des insights globaux et au niveau des collaborateurs, les leaders peuvent suivre les progr¨¨s et identifier les opportunit¨¦s pour favoriser encore plus la mobilit¨¦.
Une compr¨¦hension approfondie des collaborateurs ¨¤ grande ¨¦chelle
Les collaborateurs sont incit¨¦s ¨¤ compl¨¦ter leurs profils gr?ce ¨¤ des rappels opportuns bas¨¦s sur l'IA, ce qui permet d'obtenir de meilleures donn¨¦es sur les talents, de renforcer l'ad¨¦quation aux postes et de prendre de meilleures d¨¦cisions.
Une IA fiable et responsable
L'IA doit ¨ºtre utilis¨¦e de mani¨¨re responsable pour des embauches ¨¦quitables et efficaces, avec une transparence totale et des audits de biais. Nos solutions d'IA sont soumises ¨¤ des tests et processus de validation rigoureux pour assurer leur impartialit¨¦.
D¨¦couvrez comment nous contribuons ¨¤ votre r¨¦ussite