SKILL GAP NELL'IT
Colmare il divario di talenti nel settore tecnologico per creare valore per gli azionisti
²ÝÝ®ÊÓƵ ti permette di trovare, sviluppare e trattenere i talenti IT di cui hai bisogno, anche nell'attuale panorama di scarsit¨¤ di talenti. Come? Con una strategia basata sulle skill e guidata dall'AI e una piattaforma digitale unificata per far progredire la tua organizzazione.
La ricerca alla base dello skill gap
Le ricerche emergenti ci aiutano a capire, e persino a quantificare, l'importanza dello skill gap in ambito IT. I leader di tutto il mondo hanno scoperto che il problema ¨¨ urgente, in rapida espansione e risolvibile con il giusto approccio.
Questa infografica raccoglie i dati pi¨´ utili e gli insight pi¨´ fruibili.
87%
percentuale di aziende che oggi o nei prossimi anni sperimenteranno uno skill gap
90%
percentuale di aziende che sar¨¤ interessata da carenza di skill in ambito IT entro il 2025.
6,5 miliardi di USD
potenziali perdite da parte delle aziende a causa di ritardi, insoddisfazione dei clienti e mancati affari.
Per ogni problema c'¨¨ una soluzione: anzi, tre!
La suite di applicazioni ²ÝÝ®ÊÓƵ trasforma le sfide dell'IT in opportunit¨¤, fornendo insight essenziali e automazioni su misura per le tue esigenze.
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Soluzioni per la tua strategia di skill IT best-in-class
²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud
²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud, la tecnologia di base di skill intelligenti pi¨´ aperta al mondo, utilizza l'AI incorporata per aggiornare e perfezionare continuamente le skill della tua forza lavoro. Tieni il passo con gli standard e le esigenze del settore in continua evoluzione, crea people strategy migliori e soddisfa le esigenze della tua azienda attraverso l'upskilling, il reskilling, la riassegnazione e l'assunzione di nuovi talenti con facilit¨¤.
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²ÝÝ®ÊÓƵ Prism Analytics
Porta i tuoi dati sulle skill e sulla forza lavoro ancora pi¨´ lontano. ²ÝÝ®ÊÓƵ Prism Analytics, il motore di analytics avanzato, integra i dati ²ÝÝ®ÊÓƵ esterni e interni, offrendo una visione completa dell'azienda e un accesso democratizzato agli insight. Offri a tutti i membri dell'organizzazione la possibilit¨¤ di prendere decisioni pi¨´ affidabili, di guidare la crescita e di identificare e cogliere le opportunit¨¤ come mai prima d'ora.
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²ÝÝ®ÊÓƵ People Analytics
Rivela i modelli, le tendenze e le opportunit¨¤ nascoste nei tuoi dati sulla forza lavoro e ottieni una panoramica completa delle skill. ²ÝÝ®ÊÓƵ People Analytics ¨¨ la chiave per comprendere la complessit¨¤ della tua forza lavoro e agire con sicurezza, equit¨¤ e rapidit¨¤ per liberare il potenziale del team e aumentare la redditivit¨¤.
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Garantire l'agilit¨¤ aziendale colmando lo skill gap nell'IT
Crea team e strategie pi¨´ agili con una base di skill progettata per gestire il volume, la complessit¨¤ e la portata della forza lavoro di oggi.
Realizza una skill strategy globale
Offri un'esperienza coerente in tutto il mondo utilizzando gli strumenti di ²ÝÝ®ÊÓƵ per interagire con le skill in 16 lingue.
Migliora le esperienze basate sui dati
Abilita data experience pi¨´ articolate grazie al machine learning in grado di scoprire connessioni di skill complesse al di l¨¤ dell'analisi umana.
Riduci la complessit¨¤ amministrativa
Ottimizza le operazioni con una gestione granulare dei duplicati, report automatizzati, categorizzazione delle skill e supporto per gli audit proprietari e in crowdsourcing.
Concentrati sulle skill che contano
Mantieni i tuoi team allineati identificando, monitorando e sviluppando le skill essenziali per la tua azienda.
Promuovi l'agilit¨¤ dei talenti con gli analytics e l'AI
Ottieni insight approfonditi sulla tua skill strategy sfruttando le funzionalit¨¤ avanzate di analytics e AI. Grazie all'AI integrata nella piattaforma principale di ²ÝÝ®ÊÓƵ, le nostre funzionalit¨¤ risultano essere scalabili e possono evolvere continuamente per soddisfare le esigenze di un futuro in continua evoluzione.
Suggerimenti basati sulle skill
Analizza rapidamente grandi quantit¨¤ di dati per fornire suggerimenti su impieghi, contenuti didattici e collegamenti.
Suggerimenti di skill per tutti
Che tu sia un candidato, un dipendente o un amministratore, ²ÝÝ®ÊÓƵ Skills Cloud suggerisce le skill rilevanti per la tua esperienza.
Corrispondenza tra offerte di lavoro e opportunit¨¤
Gli algoritmi di machine learning abbinano i candidati e i dipendenti alle offerte di lavoro pertinenti e fanno emergere i migliori candidati per i recruiter.
Valutazioni delle competenze
Individua i punti di forza del tuo organico configurando valutazioni delle competenze sulla base delle esigenze della tua azienda.
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