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Software per la fidelizzazione dei dipendenti

Trattieni i talenti migliori

Riconosci quando i dipendenti sono a rischio di abbandono e scopri come aiutarli a rimanere coinvolti e motivati.

Dashboard di ²ÝÝ®ÊÓÆµ Peakon Employee Voice con le metriche di engagement per il ciclo dell'employee experience.
Dashboard di ²ÝÝ®ÊÓÆµ Peakon Employee Voice con le metriche di engagement per il ciclo dell'employee experience.

Vantaggi per tutta la forza lavoro

Riduci i costi di abbandono

con una previsione accurata del rischio di abbandono di diversi gruppi di dipendenti basata sul feedback in tempo reale e su ²ÝÝ®ÊÓÆµ Illuminate?, la nostra AI di nuova generazione.

Monitora le metriche che contano

Migliora l'employee experience affrontando le cause alla base del calo motivazionale e del burnout con metriche del ciclo di vita e ascolto in tempo reale dei dipendenti.

Scava nel sentiment dei dipendenti

Scopri come le diverse aree dell'employee experience influiscono sul tasso di abbandono. Esegui ulteriori analisi combinando i dati sul sentiment dei dipendenti con dati esterni utilizzando gli strumenti di analytics di ²ÝÝ®ÊÓÆµ.

Decisioni migliori con dati integrati

Ottieni insight pi¨´ approfonditi sulla forza lavoro e analizza le decisioni in modo pi¨´ efficiente integrando i dati sul sentiment in tempo reale con quelli della gestione del capitale umano (HCM).

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Riduci il tasso di abbandono nel modo giusto?

Migliora il sentiment dei dipendenti

Aiuta i manager a capire cosa funziona e cosa no. Le azioni prescritte facilitano l'implementazione di iniziative efficaci per migliorare il sentiment.

Identifica le cause del turnover

Sfrutta le metriche del ciclo di vita dei dipendenti in tempo reale per scoprire i trend in base al reparto, alla sede e ad altri parametri, al fine di coinvolgere e trattenere i talenti.

Prevedi il rischio in tempo reale

Prevedi con precisione il rischio di turnover dei dipendenti nella tua azienda con la potenza di Illuminate. Il prossimo step? Adottare azioni mirate e creare piani di emergenza.

"Il bello di ²ÝÝ®ÊÓÆµ Peakon Employee Voice ¨¨ che sposa il concetto di "mappatura del percorso". Ora siamo in grado di comprendere le diverse questioni e i problemi relativi al percorso professionale dei dipendenti."

¡ª Stuart Logan, Chief Human Resources Officer

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