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Software de implicaci¨®n del empleado

Cuanto antes entienda las cosas, antes podr¨¢ actuar

Maximice la implicaci¨®n del empleado, su satisfacci¨®n y su productividad utilizando datos en tiempo real y recomendaciones personalizadas de nuestra IA de nueva generaci¨®n.

Captura de pantalla de tablero de mando de implicaci¨®n del empleado.
Captura de pantalla de tablero de mando de implicaci¨®n del empleado.

Resultados con los que puede contar

50?%

m¨¢s tiempo para los m¨¢nagers

75?%

m¨¢s tiempo para el personal de RRHH

224?%

rentabilidad de la inversi¨®n

Fuente: resultados de .

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Beneficios que le encantar¨¢n

Ofrezca experiencias personalizadas

Haga que cada empleado sienta que puede expresar su opini¨®n con encuestas personalizadas. Y capacite a los m¨¢nagers con recursos de aprendizaje recomendados y planes de acci¨®n personalizados.

Fomente la comunicaci¨®n entre m¨¢nagers y empleados

Ayude a los m¨¢nagers a completar el ciclo del feedback con sugerencias para iniciar el di¨¢logo, reconocimiento de los comentarios aportados y conversaciones confidenciales bidireccionales.

Interact¨²e con los empleados dondequiera que trabajen

Conecte con todos los empleados, tanto si acuden a la oficina como si no, y optimice el proceso de feedback en m¨¢s de 60 idiomas mediante sistemas de escritorio, m¨®viles, quioscos, Slack o Microsoft Teams.

Impulse el progreso bas¨¢ndose en m¨¦tricas de rendimiento

Aprenda a destacar gracias a los benchmarks del rendimiento y entienda c¨®mo se relacionan las m¨¦tricas de implicaci¨®n con los objetivos de su empresa.

"Tener acceso a datos e insights sobre nuestro personal cuando se delibera con los l¨ªderes s¨¦nior sobre los cambios que deber¨ªamos realizar como empresa no tiene precio".

¡ª Nikki Salenetri, vicepresidenta, Human Resources

Capacidades eficaces que le ayudar¨¢n a comprender y actuar en consecuencia

Muestra de pregunta de encuesta de plataforma de encuestas inteligente.
Pantalla de tablero de mando personalizado para la implicaci¨®n del empleado.
Cuadro de chat de conversaci¨®n que muestra un di¨¢logo confidencial.
Tablero de mando con medidas para la implicaci¨®n del empleado.

Encuestas inteligentes

Las encuestas completamente automatizadas creadas por algoritmos inteligentes y bibliotecas respaldadas por la investigaci¨®n pueden ayudarle a hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno.

Tableros de mando personalizados

Todos los empleados obtienen insights y acciones personalizadas, y los m¨¢nagers reciben recomendaciones espec¨ªficas para mejorar las opiniones de los empleados.

Conversaciones confidenciales

Los m¨¢nagers y sus subordinados directos pueden mantener conversaciones individuales y hacer aflorar cuestiones e ideas importantes para toda la empresa.

Insights estrat¨¦gicos con IA

Convierta el feedback de los empleados en insights al instante, con la posibilidad de resumir los comentarios utilizando nuestra IA, para facilitar el an¨¢lisis a m¨¢nagers y l¨ªderes.

Muestra de pregunta de encuesta de plataforma de encuestas inteligente.

Encuestas inteligentes

Las encuestas completamente automatizadas creadas por algoritmos inteligentes y bibliotecas respaldadas por la investigaci¨®n pueden ayudarle a hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno.

Pantalla de tablero de mando personalizado para la implicaci¨®n del empleado.

Tableros de mando personalizados

Todos los empleados obtienen insights y acciones personalizadas, y los m¨¢nagers reciben recomendaciones espec¨ªficas para mejorar las opiniones de los empleados.

Cuadro de chat de conversaci¨®n que muestra un di¨¢logo confidencial.

Conversaciones confidenciales

Los m¨¢nagers y sus subordinados directos pueden mantener conversaciones individuales y hacer aflorar cuestiones e ideas importantes para toda la empresa.

Tablero de mando con medidas para la implicaci¨®n del empleado.

Insights estrat¨¦gicos con IA

Convierta el feedback de los empleados en insights al instante, con la posibilidad de resumir los comentarios utilizando nuestra IA, para facilitar el an¨¢lisis a m¨¢nagers y l¨ªderes.

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