ATS conversacional
Renueve el reclutamiento de personal de cara al cliente con un ATS impulsado por IA
Ofrezca a los candidatos una mejor experiencia y revolucione la contrataci¨®n de gran volumen con nuestro sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) impulsado por IA.
Dise?o que prioriza la rapidez, hecho para escalar
El sistema ATS conversacional utiliza IA para optimizar todo el proceso de contrataci¨®n de personal de cara al cliente, desde el primer contacto hasta la incorporaci¨®n. Las empresas ahorran tiempo y consiguen atraer al mejor talento m¨¢s r¨¢pidamente, con experiencias conversacionales que priorizan a los candidatos.
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B¨²squeda y solicitud conversacionales
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Preselecci¨®n de solicitantes
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Concertaci¨®n conversacional de entrevistas
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Integraci¨®n en populares portales de empleo
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Optimizaci¨®n del volumen de candidatos
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Gesti¨®n de ofertas e incorporaci¨®n
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Informes y analytics
Orientada a su objetivo de contar con 2000 tiendas, Burlington realiz¨® 170?000 nuevas contrataciones y redujo el volumen de entrevistas en un 50?%.
Automatizaci¨®n integral,
todo en un sistema ATS
Automatice el 90?% de su proceso de contrataci¨®n de personal de cara al cliente para reducir el abandono de candidatos y dar m¨¢s tiempo a los seleccionadores, todo ello mientras ofrece experiencias de primera clase a los solicitantes.
Gesti¨®n de puestos
Publique puestos y empiece a contratar con objetivos automatizados que controlan los l¨ªmites de volumen de candidatos y evitan invertir demasiado en un solo rol.
Solicitudes
Los candidatos pueden hacer sus solicitudes directamente en conversaciones con el agente de IA a trav¨¦s de SMS, WhatsApp o Facebook Messenger cuando les resulte m¨¢s conveniente.
Preselecci¨®n y concertaci¨®n de entrevistas
Su agente de IA preselecciona autom¨¢ticamente a los candidatos, responde a las preguntas de estos y concierta entrevistas seg¨²n la disponibilidad de su equipo.
Ofertas e incorporaci¨®n
Las plantillas predefinidas facilitan el env¨ªo r¨¢pido de ofertas, y proporcionan inmediatamente formularios de incorporaci¨®n y manuales diversos.
Consiga el mejor talento, m¨¢s r¨¢pido
60?%
de disminuci¨®n del coste por solicitante
80?%
de aumento del n¨²mero de solicitantes
90 %
de asistencia de solicitantes a las entrevistas
Vaya m¨¢s all¨¢ de la contrataci¨®n
Con ATS conversacional, su equipo obtiene soporte total con funciones que mejoran la experiencia integral de los candidatos.
Organice eventos de contrataci¨®n
Simplifique la log¨ªstica de los eventos de contrataci¨®n presenciales, en instituciones educativas o virtuales, para aumentar la cartera de candidatos y alcanzar sus objetivos.
Realice campa?as exitosas
Mantenga la comunicaci¨®n fluida y un alto nivel de entusiasmo durante el reclutamiento, mediante recordatorios y mensajes automatizados.
Obtenga feedback
Realice encuestas en momentos clave (por ejemplo, tras la solicitud o una entrevista), para saber exactamente c¨®mo se sienten los candidatos.
Preguntas m¨¢s frecuentes
?Qu¨¦ es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)?
Un sistema de seguimiento de solicitantes gestiona todo el proceso de reclutamiento y contrataci¨®n. Funciona como una base de datos central para publicaciones de puestos y datos de candidatos, ayudando a los seleccionadores a rastrear, clasificar y gestionar los solicitantes, desde la solicitud inicial hasta la contrataci¨®n final.
?En qu¨¦ se diferencian los sistemas de seguimiento conversacional de solicitantes de las herramientas ATS tradicionales?
A diferencia de las herramientas ATS tradicionales, nuestro ATS conversacional utiliza la IA y la automatizaci¨®n para lograr una interacci¨®n activa en tiempo real. Gestiona todo el workflow de contrataci¨®n, desde la preselecci¨®n y la concertaci¨®n de entrevistas hasta la oferta de trabajo y la incorporaci¨®n, transformando la experiencia del candidato en una experiencia conversacional que da prioridad a dispositivos m¨®viles, dise?ada espec¨ªficamente para contrataciones de gran volumen de personal de cara al cliente.
?Qu¨¦ desaf¨ªos de contrataci¨®n ayuda a resolver un sistema de seguimiento de solicitantes?
El ATS conversacional resuelve directamente los desaf¨ªos relacionados con la rapidez, la eficiencia y el abandono de los candidatos. Elimina trabajo manual que consume mucho tiempo (como la preselecci¨®n de candidatos y la concertaci¨®n de entrevistas), al automatizar estas tareas repetitivas. Esta experiencia sin fricciones que prioriza el uso de dispositivos m¨®viles acelera dr¨¢sticamente el proceso de contrataci¨®n, lo que permite a los equipos cubrir vacantes de manera m¨¢s r¨¢pida y eficiente.
?C¨®mo puede un sistema de seguimiento de solicitantes mejorar el tiempo de contrataci¨®n y la conversi¨®n de candidatos?
El ATS conversacional mejora dr¨¢sticamente el tiempo de contrataci¨®n y las conversiones de candidatos al automatizar tareas de alta fricci¨®n como la preselecci¨®n y la concertaci¨®n de entrevistas. El agente de IA ofrece interacci¨®n conversacional disponible en todo momento, a trav¨¦s de texto o chat, lo que permite la concertaci¨®n de entrevistas autom¨¢tica instant¨¢nea y reduce de d¨ªas a minutos el tiempo promedio desde la solicitud hasta la entrevista.
?Pueden los sistemas de seguimiento de solicitantes gestionar necesidades de contrataci¨®n de gran volumen o de personal de cara al cliente?
El ATS conversacional est¨¢ dise?ado espec¨ªficamente para gestionar necesidades de contrataci¨®n de gran volumen y primera l¨ªnea. Al utilizar IA y automatizaci¨®n para la preselecci¨®n instant¨¢nea, la concertaci¨®n de entrevistas automatizada y la interacci¨®n continua con los candidatos, el sistema procesa miles de solicitudes de manera eficiente, lo que garantiza velocidad y escala sin aumentar la carga de trabajo manual.