²ÝÝ®ÊÓÆµ


      










    

HIREDSCORE AI FOR RECRUITING

Neue Ma?st?be bei KI?¨C transformative Ergebnisse?

Die Talentlandschaft ?ndert sich schnell und Recruiting-Teams m¨¹ssen Schritt halten. Mit HiredScore?AI steigern Teams ihre Produktivit?t, minimieren Engp?sse und maximieren Agilit?t?¨C indem sie Ihre vorhandenen Talentpools nutzen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.

*?HiredScore ist ein ²ÝÝ®ÊÓÆµ-Unternehmen.

Der Spotlight-Posteingang von HiredScore AI for Recruiting identifiziert Top-Talente fair und effizient durch eine unvoreingenommene, KI-gesteuerte Kandidatenbewertung.
Der Spotlight-Posteingang von HiredScore AI for Recruiting identifiziert Top-Talente fair und effizient durch eine unvoreingenommene, KI-gesteuerte Kandidatenbewertung.

IHRE VORTEILE

Optimieren Sie Ihre Einstellung mit beispielloser Agilit?t

Schlanke, datengest¨¹tzte Prozesse und intelligente Handlungsempfehlungen unterst¨¹tzen Recruiter und einstellende Manager dabei, schneller und gezielter die richtigen Talente einzustellen. Mit einem zuverl?ssigen, leistungsstarken KI-Coach verbessert HiredScore AI for Recruiting die Entscheidungsfindung und optimiert die Ergebnisse vom ersten Tag an.

KERNFUNKTIONEN
  • Priorisierung von?Spitzenkr?ften

  • Optimierte Talentsuche

  • Leitfaden f¨¹r wertsch?pfende Aufgaben

  • Reibungslose?Prozessanpassung

  • Echtzeit-Einblicke zur Diversit?t

  • Integriert in ²ÝÝ®ÊÓÆµ Recruiting

  • Verbesserte Zusammenarbeit zwischen HR und Gesch?ftsbereichen

HiredScore AI for Recruiting-Integrationen bieten handlungsorientierte Einblicke in den Arbeitsablauf und erm?glichen so ein intelligenteres, schnelleres Einstellungsverfahren.

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Bahnbrechende Ergebnisse im Recruiting

HiredScore AI for Recruiting nutzt verantwortungsvolle KI, f¨¹r HR konzipierte Automatisierungsfunktionen sowie umfassende Integrationen, um mit handlungsorientierten, in den Arbeitsprozess eingebundenen Einblicken einen nahtlosen, gezielten Ansatz f¨¹r die Einstellungspraxis zu gew?hrleisten.

Priorisierung von Spitzenkr?ften

Priorisieren Sie Kandidaten mit den besten Qualifikationen und etablieren Sie faire und effiziente Auswahlverfahren durch eine unvoreingenommene, KI-gesteuerte Bewertung.

Besser als traditionelle Personalbeschaffung

Erschlie?en Sie automatisch hochqualifizierte, bewerbungswillige Talente aus bestehenden Datenbanken und Partnernetzwerken?¨C ¨¹bersichtlich f¨¹r Recruiter in einer einheitlichen Ansicht.

Fokus auf wertsch?pfende Aufgaben

Aktivieren Sie KI-gest¨¹tzte, fristgerechte Benachrichtigungen, die vielbesch?ftigten Recruitern dabei helfen, ihre Aufgaben schnell zu erledigen. So r¨¹cken entscheidende Momente in den Fokus, mit denen sich die Unternehmensergebnisse maximieren lassen.

F?rderung einer inklusiven Einstellungspraxis

Echtzeit-Einblicke in die Diversit?t sind nahtlos in die Arbeitsabl?ufe Ihrer Recruiter integriert. So erhalten sie mehr Transparenz und sind nicht auf retrospektive Kennzahlen beschr?nkt.

Unterst¨¹tzung der einstellenden Manager

Reduzieren Sie Reibungsverluste und Engp?sse bei der Einstellung, indem Sie einstellende Manager dort abholen, wo sie arbeiten?¨C etwa in Microsoft Teams?¨C mit einem klar strukturierten, effizienten Einstellungsprozess.

Seit ¨¹ber 11 Jahren auf Erfolgskurs?¨C und kein Ende in Sicht

Mit ¨¹ber 11 Jahren Erfahrung in der Implementierung von KI-Technologien f¨¹r die Talentakquise, einer Verf¨¹gbarkeit in ¨¹ber 150 L?ndern und der Unterst¨¹tzung einiger der innovativsten Unternehmen weltweit sind wir f¨¹hrend in KI f¨¹r den HR-Bereich.

54?%

h?here Kapazit?t bei der Personalbeschaffung innerhalb von 10?Monaten nach der Einf¨¹hrung

70?%

der Stellen aus vorhandenen Talentpools besetzt

35?%

schnellere Pr¨¹fung durch einstellende Manager

Entdecken Sie, was wir f¨¹r Ihren Erfolg tun k?nnen.

Sind Sie interessiert?
Kontaktieren Sie uns.