²ÝÝ®ÊÓƵ
Talent Management

    KANDIDATENERFAHRUNG

    KI f¨¹r eine bessere Kandidatenerfahrung

    Mit Candidate Experience Agent von ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox k?nnen sich Ihre Einstellungsteams auf die Gewinnung von Spitzenkr?ften konzentrieren. Kein aufwendiges Training?¨C daf¨¹r schnellere Einstellungen sowie sofortige Akzeptanz.

    Video abspielen (1:55)
    Gesamtansicht der ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox-Plattform mit Desktop-Dashboard, das den Kandidaten-Posteingang f¨¹r Recruiter anzeigt, sowie einer mobilen Ansicht der interaktiven KI-Agentin ?Olivia¡°. Die Bildschirme geben die gesamte Kandidatenerfahrung wieder, von Fragen zur Vorauswahl und Chathistorie ¨¹ber die Zusammenfassung der Kandidaten bis zur automatisierten Interview-Planung.
    Gesamtansicht der ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox-Plattform mit Desktop-Dashboard, das den Kandidaten-Posteingang f¨¹r Recruiter anzeigt, sowie einer mobilen Ansicht der interaktiven KI-Agentin ?Olivia¡°. Die Bildschirme geben die gesamte Kandidatenerfahrung wieder, von Fragen zur Vorauswahl und Chathistorie ¨¹ber die Zusammenfassung der Kandidaten bis zur automatisierten Interview-Planung.

    Weltweit f¨¹hrende Unternehmen vertrauen auf ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox.?

    UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

    Geschwindigkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen

    Intelligente Automatisierung, bidirektionale Textnachrichten, Kandidatenqualifizierung und Interview-Planung helfen Unternehmen weltweit, Zeit zu sparen und die Kandidatenerfahrung durch dialogorientierte Interaktionen zu verbessern.

    Datenblatt lesen
    KERNFUNKTIONEN

    • Interaktive Stellensuche

    • Interaktive Bewerbungen

    • Erweiterte Interview-Planung

    • Nahtlose Integrationen

    • Datensicherheit und Compliance

    • Reporting und Analysen

    • F¨¹r Mobilger?te optimierte Kandidatenerfahrung

    VORTEILE VON WORKDAY PARADOX CANDIDATE EXPERIENCE

    Reibungslose Prozesse?¨C mehr Bewerber

    Verringern Sie die Zahl der abgebrochenen Bewerbungen, indem Sie es den Kandidaten leicht machen, sich innerhalb weniger Minuten zu bewerben, zu qualifizieren und Interviews selbst zu planen. Unsere KI unterst¨¹tzt Sie bei der Skalierung Ihrer Recruiting-Teams mit einer erstklassigen Erfahrung, die alle Bed¨¹rfnisse abdeckt.

    Eine Managerin im Handel mit kurzen roten Haaren steht im Gang eines Bekleidungsgesch?fts neben einer Stange mit Kleidungsst¨¹cken und schaut auf ein Tablet. Dieses Bild zeigt eine Recruiterin oder einstellende Managerin, die mithilfe des KI-Agenten von ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox rund um die Uhr mit Kandidaten in Kontakt bleibt?¨C zur Stellenvermittlung und Beantwortung h?ufig gestellter Fragen.

    Kandidaten-Engagement 24/7

    Erreichen Sie bis zu 100?% der Besucher Ihrer Karrieresite mit einem KI-Agenten, der passende Stellen vermittelt, h?ufige Fragen beantwortet und weitere Aufgaben ¨¹bernimmt.

    Eine selbstbewusste, l?chelnde Frau mit kurzen Haaren h?lt ein Tablet in einer professionellen, modernen B¨¹roumgebung. Sie stellt eine Arbeitssuchende dar, die mithilfe interaktiver KI auf ihrem bevorzugten Ger?t m¨¹helos durch den Qualifizierungs- und Bewerbungsprozess navigiert, was die Einstellung erheblich vereinfacht.

    Einfacherer Bewerbungsprozess

    Nutzen Sie die Vorteile interaktiver KI, um Arbeitssuchende bequem und auf ihrem bevorzugten Ger?t durch den Bewerbungs- und Qualifizierungsprozess zu begleiten.

    Eine l?chelnde, professionelle Fachkraft im Business-Anzug und mit Tablet sch¨¹ttelt in einem modernen, hellen B¨¹ro oder einer Hotellobby einer Bewerberin die Hand. Dieser H?ndedruck symbolisiert eine erfolgreiche Kandidatenerfahrung, m?glicherweise aufgrund der sofortigen Erfassung von Informationen, die Kandidaten qualifizieren und Recruiting-Zeit sparen.

    Sofortige Qualifizierung von Kandidaten

    Sparen Sie Zeit, indem Sie Informationen erfassen, die sofort zeigen, ob Kandidaten die Mindestanforderungen f¨¹r die T?tigkeit erf¨¹llen.

    Ein Mann in rot-schwarzer Arbeitsweste steht in einem Lager- oder Gesch?ftsgang vor hohen Industrieregalen mit Ware und bedient ein Tablet. Dies symbolisiert die M?glichkeit, Arbeitssuchende ¨¹ber SMS, WhatsApp oder Chat direkt dort anzusprechen, wo ihr Interesse geweckt wird?¨C und so gezielt eine gro?e Zahl von Talenten an beliebigen Orten zu erreichen.

    Gezielte Ver?ffentlichung von Stellen

    Erreichen Sie Jobsuchende mit Schl¨¹sselw?rtern und Shortcodes per SMS, WhatsApp oder Chat?¨C genau in dem Moment, in dem sie Interesse zeigen.

    Ein l?chelnder Bewerber sitzt mit zwei Interviewern an einem Tisch?¨C dieses Bild visualisiert ein mit dem KI-Agenten von ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox erfolgreich geplantes komplexes Interview.

    Zeiteinsparung bei komplexen Interviews

    Planen Sie m¨¹helos Interviews mit mehreren Personen, in mehreren R?umen und an mehreren Standorten.

    Eine Fachkraft schaut konzentriert auf einen Computerbildschirm und veranschaulicht, wie sich mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox auf einfache Weise die Interview-Planung automatisieren und die Teamverf¨¹gbarkeit managen l?sst.

    Automatisierung der Interview-Planung

    Senden Sie qualifizierten Kandidaten offene Interviewzeiten basierend auf der Verf¨¹gbarkeit des Einstellungsteams?¨C und planen Sie Termine bei Bedarf ganz einfach neu.

    Nahaufnahme der H?nde einer Person, die im Freien bei Sonnenschein mit einem Mobiltelefon scrollt und interagiert. Dieses Bild verdeutlicht, wie der interaktive KI-Agent von ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox den Bewerbungsprozess vereinfacht: Er sendet Interview-Erinnerungen und erm?glicht es Managern oder Kandidaten, Termine bequem per Textnachricht neu zu planen, um die Anwesenheitsraten zu verbessern.

    Bessere Anwesenheitsraten f¨¹r Interviews

    Unser interaktiver KI-Agent sendet Interview-Erinnerungen und macht es Managern oder Kandidaten einfach, Termine per Textnachricht neu zu planen.

    Ein l?chelnder Mann mit leuchtend gelber Warnweste und Sicherheitsbrille h?lt ein Tablet in einem modernen, gro?en Industrielager oder einer Fabrik. Das Bild steht f¨¹r die M?glichkeit, mit ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox automatisch Zeitzonen zu erkennen und eine personalisierte Kandidatenerfahrung in mehr als 30 Sprachen zu bieten, die globale Einstellungspraktiken unterst¨¹tzt.

    Automatische Erkennung von Zeitzonen und Sprachen

    Ganz gleich, in welchem Land Sie Personal einstellen?¨C identifizieren Sie Zeitzonen automatisch und bieten Sie eine personalisierte Erfahrung in ¨¹ber 30 Sprachen.

    ?Wir sch¨¹tzen unsere Marke, indem wir Kandidaten und neuen Mitarbeitenden eine positive Erfahrung bieten. So haben unsere Manager Zeit f¨¹r die Aufgaben, f¨¹r die sie eingestellt wurden: ein gro?artiges Restauranterlebnis zu schaffen.¡°

    ¨C Sr. Product Manager, Digital Employee Experience

    Konversationen in Konversionen verwandeln

    Indem Sie f¨¹r reibungslose Abl?ufe sorgen, verbessern Sie nicht nur Ihre Prozesse, sondern erzielen messbare Ergebnisse.

    > 30 Mio.

    weltweit geplante Interviews pro Jahr

    80?%

    Konversionsrate bei Bewerbungen

    150?Mio.

    Kandidaten erfolgreich eingebunden

    So finden Sie schneller die richtigen Talente

    Zwei Teammates blicken in einem modernen B¨¹ro gemeinsam auf einen Computerbildschirm. Dieses Bild symbolisiert den Zeitaufwand, der fr¨¹her f¨¹r die manuelle Koordinierung verf¨¹gbarer Termine notwendig war. Es demonstriert, wie der KI-Agent von ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox den gesamten Zeitplanungsprozess automatisiert und dadurch Teams bei Einstellungen im Frontline-Bereich mit gro?en Bewerbervolumen entlastet.

    Einstellungen im Frontline-Bereich mit gro?en Bewerbervolumen

    Ihr Team investiert Tausende von Stunden in die Koordination von Interview-Terminen. Unser KI-Agent und das interaktive ATS unterst¨¹tzen den gesamten Prozess?¨C so gewinnt Ihr Team wertvolle Zeit zur¨¹ck.

    Eine l?chelnde Frau an einem modernen Arbeitsplatz mit Laptop und Mobiltelefon?¨C ein Bild, das die Komplexit?t beim Recruiting f¨¹r gesch?ftskritische Rollen darstellt. Das Bild symbolisiert die personalisierte ?Concierge¡°-Kandidatenerfahrung, die der KI-Agent von ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox bereitstellt. Er ¨¹bernimmt die komplexe Panel-Zeitplanung und erm?glicht es Recruitern, sich auf die Gewinnung von Spitzenkr?ften zu konzentrieren.

    Qualifizierte Unternehmensfachkr?fte

    F¨¹r Ihre gesch?ftskritischen Rollen z?hlt die Kandidatenerfahrung mehr als alles andere. Unser KI-Agent agiert als pers?nlicher Concierge, indem er sich um die komplexe Zeitplanung von Panel-Interviews k¨¹mmer und Ihr Recruiting-Personal zugunsten der Gewinnung von Spitzenkr?ften entlastet.

    H?ufig gestellte Fragen

    Wie verbessert der Candidate Experience Agent die allgemeine Kandidatenerfahrung?

    Candidate Experience Agent bietet Kandidaten eine ansprechende, f¨¹r Mobilger?te optimierte Erfahrung. Kandidaten k?nnen innerhalb von Minuten nach Stellen suchen, sich bewerben und sogar einen Interviewtermin planen?¨C alles auf ihrem Mobiltelefon. Sie m¨¹ssen nicht mehr wochenlang auf eine Antwort warten, denn ¨¹ber unseren KI-Agenten haben sie Zugriff auf 24/7-Support.

    Kandidaten k?nnen sich per Textnachricht oder Chat-Plattformen wie SMS, WhatsApp oder Facebook Messenger direkt auf Stellen bewerben. Mit Candidate Experience Agent f¨¹llen Kandidaten ihre Bewerbung in Sekundenschnelle aus?¨C ganz ohne Anmeldung oder Kennwort. Diese optimierte Erfahrung steigert die Konversionsrate der Bewerber und sorgt f¨¹r eine reibungslose Einstellung.

    Candidate Experience Agent l?sst sich nahtlos in ²ÝÝ®ÊÓƵ Recruiting integrieren und erweitert vorhandene Einstellungsprozesse um Zeitplanungsfunktionen und mehr. Recruiter k?nnen Interviews bequem planen, ohne zwischen verschiedenen L?sungen wechseln zu m¨¹ssen.

    Unsere KI-gest¨¹tzte Zeitplanung automatisiert den kompletten Interviewprozess. Sie sorgt f¨¹r die Synchronisierung mit den Kalendern Ihrer einstellenden Manager und gibt Kandidaten die M?glichkeit, Interviews per SMS, WhatsApp oder Chat selbst zu planen?¨C dies spart Recruitern Zeit und verbessert die Kandidatenerfahrung.

    Candidate Experience Agent bietet eine f¨¹r Mobilger?te optimierte Erfahrung, die Kandidaten dort erreicht, wo sie sich gerade befinden. Kandidaten k?nnen direkt auf Ihren Mobiltelefonen nach Stellen suchen, chatten, sich bewerben und vieles mehr.

    Unser KI-Agent stellt die erforderlichen Fragen per Chat oder Textnachricht. Er pr¨¹ft Kandidaten blitzschnell basierend auf Ihren Einstellungskriterien und bringt vielversprechende Talente sofort weiter.

    Unser KI-Agent automatisiert Routineaufgaben wie Kandidatenqualifikation, Zeitplanung und Beantwortung von Fragen und verk¨¹rzt damit die Einstellungszeit. Ihre Teams haben mehr Zeit, sich auf die Menschen zu konzentrieren.

    Mit mobilen dialogorientierten Chat-Anwendungen, die die Qualifikation automatisieren, die Zeitplanung automatisieren und sich nahtlos mit Ihrem Applicant Tracking System (ATS) synchronisieren, reduzieren Sie Abbr¨¹che im Bewerbungsprozess.

    RESSOURCEN

    Ausgew?hlte Ressourcen zu ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox Candidate Experience

    Infografik 7 Tipps f¨¹r eine schnellere KI-Einf¨¹hrung Infografik lesen
    Leitfaden ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox: Ein umfassender Leitfaden Leitfaden lesen
    Studie Johnson Controls beschleunigt globale Einstellung mit KI Studie lesen
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    Entdecken Sie ²ÝÝ®ÊÓƵ Paradox Candidate Experience.

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