²ÝÝ®ÊÓÆµ


      



















    

La citt¨¤ e la contea di Denver si muovono pi¨´ velocemente con ²ÝÝ®ÊÓÆµ

¡°Con la migrazione a ²ÝÝ®ÊÓÆµ abbiamo eliminato oltre il 75% dei documenti cartacei che elaboravamo. ²ÝÝ®ÊÓÆµ ci ha fornito un enorme vantaggio.¡±?-?Executive Director of the Office of Human Resources

Tempi di elaborazione di documenti cartacei per l¡¯HR ridotti del 75%

I processi self-service consentono all¡¯HR di concentrarsi sui programmi

Dati in tempo reale per un migliore processo decisionale

Sfide

Un insieme altamente personalizzato e integrato di sistemi on-premise rendeva difficili gli aggiornamenti per la citt¨¤ e la contea di Denver. I moduli di base scollegati tra loro limitavano la collaborazione all¡¯interno dell¡¯azienda e ostacolavano la crescita di Denver. Il grande numero di sistemi di terze parti richiedeva un¡¯ampia integrazione e forniva dati inaffidabili.

Perch¨¦ ²ÝÝ®ÊÓÆµ?

Il tempo di elaborazione delle paghe della citt¨¤ e della contea di Denver ¨¨ ora pi¨´ veloce del 25% e tutte le note spesa vengono presentate digitalmente, eliminando l¡¯uso di moduli cartacei. La generazione automatica della contabilit¨¤ degli asset consente di risparmiare da 10 a 20 ore al mese, lasciando pi¨´ tempo per l¡¯analisi di nuovi asset. Il tempo di elaborazione degli ammortamenti ¨¨ diminuito quasi del 90% e Denver ha visto una diminuzione del 10% dei candidati non qualificati.

Vantaggi e risultati

Passaggio a una soluzione cloud

Prima di ²ÝÝ®ÊÓÆµ, la citt¨¤ e la contea di Denver lavoravano con 23 server che richiedevano pi¨´ di 16 persone per gestire e integrare i vari sistemi. I processi cartacei inefficienti rallentavano il progresso e la crescita. ¡°Ora un team di cinque persone gestisce 5 integrazioni e la tecnologia ERP ¨¨ in gran parte consolidata e su cloud, con costi prevedibili.

Da 23 server a 0


Configurabile senza personalizzazioni

La citt¨¤ e la contea di Denver erano abituate a un¡¯ampia personalizzazione del codice ERP, che spesso complicava gli aggiornamenti e le patch. Ora, anzich¨¦ dover personalizzare, gli utenti possono configurare, testare e inviare le modifiche per l¡¯implementazione IT in produzione.

Processi aziendali ottimizzati senza personalizzazione


Un sistema che diminuisce il lavoro di integrazione

La citt¨¤ e la contea di Denver erano penalizzate dall¡¯uso di moduli distinti per HR, gestione paghe, budget e finanze, oltre che di sistemi ATS e di agenzia separati (aeroporto e biblioteca). Grazie a ²ÝÝ®ÊÓÆµ, ora l¡¯azienda usa un unico sistema che non richiede integrazione tra i moduli.

5

sistemi consolidati in 1


Chartfield e valori analitici condivisi

I precedenti breakout dei moduli e i sistemi separati aumentavano la confusione relativa al chartfield e ai valori analitici. Inoltre, i dettagli transazionali spesso si trovavano in un altro sistema, e questo limitava le possibilit¨¤ di drill-down. Con ²ÝÝ®ÊÓÆµ, la citt¨¤ e la contea di Denver beneficiano di un modello di dati unificato con valori interconnessi, in grado di fornire report aggiornati e capacit¨¤ di analisi drill-down.

Un modello unificato di dati aumenta l¡¯affidabilit¨¤ delle informazioni


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