Pilier?4?: Le leader ¨¤ l'¨¦chelle de l'entreprise
Les murs traditionnels entourant la fonction Finance sont en train de dispara?tre. Le DAF de demain sera profond¨¦ment int¨¦gr¨¦ dans toute l'organisation, travaillant main dans la main avec les leaders IT, RH et Op¨¦rations pour piloter la transformation ¨¤ l'¨¦chelle de l'entreprise. Cette collaboration interfonctionnelle permet au DAF de jouer un r?le dans tous les domaines, de la conception des business models et des roadmaps produits ¨¤ l'optimisation de la supply chain.
Cette influence croissante s'accompagne ¨¦galement d'un portefeuille de gestion des risques ¨¦largi. Le DAF doit d¨¦sormais ¨ºtre une voix qui compte dans la gestion de risques qui s'¨¦tendent bien au-del¨¤ des ¨¦tats financiers, notamment les menaces complexes de cybers¨¦curit¨¦, l'instabilit¨¦ g¨¦opolitique et les nouvelles r¨¦glementations en mati¨¨re de reporting environnemental, social et de gouvernance (ESG). Sa vision globale de l'activit¨¦ le place dans une position unique pour identifier et att¨¦nuer ces nouveaux risques ¨¦mergents.
En fin de compte, le DAF consolide son r?le de v¨¦ritable partenaire strat¨¦gique du PDG, allant au-del¨¤ du conseil sur les besoins ¨¤ court terme pour copiloter les d¨¦cisions strat¨¦giques qui fa?onnent l'avenir ¨¤ long terme de l'entreprise.