C-SUITE GLOBAL AI INDICATOR REPORT
Descubra c¨®mo influye la inteligencia artificial en el futuro del trabajo
Aunque tres de cada cinco empresas est¨¢n adoptando la IA y el machine learning, tan solo el 1?% de los encuestados considerar¨ªa la adopci¨®n "madura". Lea nuestro informe C-Suite Global AI Indicator Report para obtener m¨¢s informaci¨®n.
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LA NUEVA AGENDA DE LOS L?DERES
Vea c¨®mo los CEO impulsan el cambio mediante el uso de IA
Solamente el 2?% de los l¨ªderes empresariales cree que la IA no ofrece potencial. Descubra por qu¨¦ los CEO que conf¨ªan en ese potencial est¨¢n guiando a sus empresas hacia el futuro.
INFORMES DE INDICADORES DE LA ALTA DIRECCI?N
Transforme su empresa usando IA
CIOTome las riendas de la implementaci¨®n y el uso de IA en su empresa.?
CHROTransforme su funci¨®n aprovechando la IA para mejorar la contrataci¨®n y crear oportunidades de equidad para la fuerza laboral.
CFOUtilice IA para mejorar las previsiones, la planificaci¨®n de escenarios y la gesti¨®n de riesgos, a la vez que se automatiza la conciliaci¨®n.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL ESTUDIO
Los n¨²meros de la adopci¨®n de la IA
?Sab¨ªa que el 71?% de los encuestados cree que la IA influir¨¢ en las empresas de todo el mundo en los pr¨®ximos tres a?os? Hemos encuestado a 2355?l¨ªderes s¨¦nior para conocer c¨®mo se est¨¢n preparando para la IA en el entorno empresarial; estos son los resultados.
59?%
de los encuestados afirm¨® que sus datos est¨¢n aislados parcial o totalmente.
1?%
de los encuestados definir¨ªa su adopci¨®n como madura.
49?%
de los CEO se?ala que su organizaci¨®n no est¨¢ preparada para adoptar la IA.
98?%
de los CEO afirma que implementar la IA les beneficiar¨ªa de forma instant¨¢nea.
INVESTIGACI?N
Vea lo que sus hom¨®logos dicen acerca de la IA en el entorno empresarial
Hemos hablado con expertos en IA de todo el mundo, adem¨¢s de con l¨ªderes empresariales s¨¦nior de los departamentos de finanzas, TI y RRHH. Eche un vistazo a lo que opinan algunos de ellos.
"Las personas que permanecen al margen est¨¢n perdiendo todo ese tiempo de aprendizaje del que se benefician quienes desarrollan sus inteligencias artificiales ahora. Cuanto antes la implemente, antes empezar¨¢ a aprender la IA".
¡ªAjay Agrawal, Professor, Rotman School of Management
"Si no buscamos la mejor forma de emplear e incorporar la IA a nuestro trabajo, nos arriesgamos a quedar desfasados como organizaci¨®n y no ofrecer a nuestros asociados las herramientas que precisan para seguir siendo relevantes".
¡ªNathalie Carruthers, EVP and CHRO
?"Supone una nueva forma de pensar y de trabajar, y todos debemos adaptarnos a ella".
¡ªDave Mackenzie, Managing Principal, Digital
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Descubra c¨®mo influye la IA en su empresa
- El panorama actual de la IA
- La IA como un catalizador
Optimismo para la IA y el machine learning
Los l¨ªderes empresariales est¨¢n deseando ver c¨®mo la IA y el machine learning pueden mejorar la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Consideran que estas nuevas tecnolog¨ªas tienen el potencial para revolucionar la forma en que trabajan e innovan las empresas.
La importancia de una IA responsable
Aunque a la mayor¨ªa de los l¨ªderes empresariales en nuestra encuesta les entusiasma el potencial de la IA y el machine learning, dos de cada cinco reconoce tener dudas sobre su fiabilidad.
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Cambiar a mejor
Quienes toman la iniciativa con la IA aprovechan la tecnolog¨ªa para mejorar los datos de su organizaci¨®n, la productividad, las skills humanas, las capacidades de las m¨¢quinas y la cultura organizacional. Les puede denominar pioneros de la IA, para abreviar.
Aumentar las capacidades de la fuerza laboral
De acuerdo con el informe, la mitad de los CEO encuestados afirma que la IA ampl¨ªa sustancialmente el potencial humano, ya que apoya a los l¨ªderes de la alta direcci¨®n para que saquen lo mejor de sus equipos.
Previsi¨®n financiera
Uno de cada tres l¨ªderes en finanzas y aprovisionamiento se?ala que mejorar las previsiones y las decisiones presupuestarias son las ¨¢reas en las que antes se notar¨¢ la aportaci¨®n de la IA, debido a los conjuntos de datos integrales y la amplia gama de opciones.
Experiencia del empleado
Uno de cada tres responsables de RRHH afirma que sus equipos obtendr¨¢n el valor m¨¢s inmediato de la IA en la gesti¨®n del desempe?o, la gesti¨®n de las skills, el reclutamiento y la incorporaci¨®n.
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Reclutamiento basado en skills
Uno de cada tres l¨ªderes de TI cree que la IA y el machine learning ayudar¨¢n a mejorar de inmediato el reclutamiento, la incorporaci¨®n y el desarrollo del talento en TI.
SOSTENIBILIDAD, EQUIDAD E INCLUSIVIDAD
Romper las barreras de la cultura organizacional
De acuerdo con el estudio, los avances en IA pueden abordar los desequilibrios del lugar de trabajo al brindar a las personas acceso a informaci¨®n que les permite tomar decisiones m¨¢s acertadas, lo que genera igualdad de oportunidades.
29?%
de todos los l¨ªderes de TI se?ala que la diversidad, la equidad y la inclusi¨®n benefician a la mayor¨ªa.
38?%
de todos los responsables de RRHH considera que la IA har¨¢ que el trabajo sea m¨¢s meritocr¨¢tico.
45 %
de todos los CEO considera que la IA har¨¢ que el trabajo sea m¨¢s diverso y equitativo.
Compare su empresa con las de los pioneros de la IA
Nuestro estudio revela que los pioneros de la IA est¨¢n aplicando la IA y el machine learning a los datos y las herramientas, la productividad de los empleados, las skills humanas y la cultura organizacional. Lea el informe para conocer su situaci¨®n.
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