SOFTWARE DE PLANIFICACI?N DE COSTES Y HEADCOUNT
Planifique, concilie y recalibre su headcount
Con datos en tiempo real y un workflow colaborativo y fluido, ²ÝÝ®ÊÓƵ integra a todo el mundo en su plan de headcount. As¨ª mantendr¨¢ sus planes de la fuerza laboral dentro de los objetivos y del presupuesto, y sincronizados en toda la empresa. Todo el tiempo.
lo que puede hacer
Impulse los planes de contrataci¨®n
²ÝÝ®ÊÓƵ vincula perfectamente sus planes de la fuerza laboral a sus modelos financieros, con planes de headcount en tiempo real y costes relacionados. Con precisi¨®n. Con facilidad de uso. Facilitando la colaboraci¨®n. Todo en una sola plataforma.
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±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô para toda la empresa
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Workflow colaborativo
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±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô bottom-up de la fuerza laboral
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Previsi¨®n y conciliaci¨®n de headcount
Los planes adecuados para su fuerza laboral
C¨¦ntrese en la planificaci¨®n, no en las hojas de c¨¢lculoDedique menos tiempo a reunir datos sobre empleados y a solventar errores. Pase m¨¢s tiempo convirtiendo insights en planes y modelos de la fuerza laboral.
Ejecute escenarios ilimitados, encuentre el plan adecuadoRealice un an¨¢lisis hipot¨¦tico de la asignaci¨®n de personal, la compensaci¨®n, el cambio de modelos empresariales y muchos otros factores en todas las unidades de negocio. Y siga adelante con el plan adecuado.
Supervise y calibre continuamenteCree autom¨¢ticamente puestos aprobados en ²ÝÝ®ÊÓƵ Human Capital Management. Y concilie el headcount para sincronizarse con la funci¨®n de finanzas y centrarse en lo m¨¢s importante.
"Antes de ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning, pas¨¢bamos mucho tiempo moviendo datos. Ahora usamos una sola plataforma en la que muchas de esas tareas se han automatizado, lo que nos permite dedicar m¨¢s tiempo a lo aporta valor".
Todo lo que necesita para una mejor planificaci¨®n de la fuerza laboral
±Ê±ô²¹²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹³¦¾±¨®²Ô para toda la empresa
Una ¨²nica plataforma de planificaci¨®n con un core de datos unificado facilita la colaboraci¨®n entre las principales partes interesadas.
Workflow colaborativo
Distribuya el feedback de la empresa a trav¨¦s de planificaciones bottom-up que mantengan todo el proceso en marcha y dentro de los objetivos.
Informes basados en rol
Los informes de autoservicio permiten a los m¨¢nagers planificar y realizar un seguimiento del desarrollo del personal, los planes de contrataci¨®n y los presupuestos.
Colaboraci¨®n en toda la empresa, simplificada
Con ²ÝÝ®ÊÓƵ, las funciones de finanzas y RRHH, as¨ª como los m¨¢nagers s¨¦nior, pueden revisar y aprobar los planes de la fuerza laboral, que luego se enviar¨¢n a los responsables de RRHH para poner en marcha estrategias de crecimiento, flexibilidad y contrataci¨®n. Todo de forma r¨¢pida, precisa y fluida.
Pruebe ²ÝÝ®ÊÓƵ Adaptive Planning