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Deloitte Webinar Skills-Based Organization

Online | 13 Mars 2025

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Organisation bas¨¦e sur les comp¨¦tences

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D¨¦mo?Imagine your ²ÝÝ®ÊÓÆµ : la gestion du capital humain

7 novembre | 9h30

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Nos experts vous feront une d¨¦mo live et int¨¦ractive sur ²ÝÝ®ÊÓÆµ HCM

  • Une exp¨¦rience collaborateur unique.
  • Un socle d'analyse des comp¨¦tences.
  • Une agilit¨¦ pour s'adapter aux changements.

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D¨¦mo Imagine your ²ÝÝ®ÊÓÆµ : la gestion financi¨¨re

14 d¨¦cembre | 9h30

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  • Nos experts vous feront une d¨¦mo live et int¨¦ractive sur ²ÝÝ®ÊÓÆµ Financial Management.
  • Un syst¨¨me adaptable ¨¤ vos besoins.
    Des insights en temps r¨¦el.
  • Une optimisation de vos processus.

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Finance

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Les directions financi¨¨res face au besoin continu de transformation, le t¨¦moignage de Webhelp.

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La transformation de la Finance du groupe de cabinets de conseil moOngy.

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Comment adapter facilement vos budgets dans un contexte instable ? Avec Enterome, Safran et la DFCG.

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Croissance et internationalisation, comment la Finance accompagne BlaBlaCar.

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Le Grand Saut des CFO : ceux qui ont os¨¦ la transformation, avec Webhelp, Believe, et Veolia.

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Le Point of View de BearingPoint sur ²ÝÝ®ÊÓÆµ Finance pour une DAF agile.

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Veolia, la transformation des m¨¦tiers de planification budg¨¦taire.

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Comment le machine learning transforme la Finance chez le Groupe Barriere ?


RH & Paie

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Les RH, moteur de la transformation d'entreprise chez Renault.

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La gestion des comp¨¦tences et des skills chez Michelin & Accenture.

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L¡¯¨¦coute collaborateur, la cl¨¦ pour retenir les talents chez Doctolib.

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Comment la transformation RH accompagne la croissance chez Basic-Fit ?

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Comment ²ÝÝ®ÊÓÆµ accompagne l¡¯hypercroissance de Doctolib ?

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Des relations humaines ¨¤ l'exp¨¦rience collaborateur, le pari gagnant de la FDJ.

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L¡¯exemple d¡¯Adecco : comment inverser la tendance des d¨¦parts volontaires en entreprise ?

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La Mutuelle G¨¦n¨¦rale : un syst¨¨me unique Paie & RH, au service de votre organisation.


IT

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Simplification du SI, avec les CIO de Eiffage, Terreal et Wendel.


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