²ÝÝ®ÊÓƵ

En esta sesion vereis en acción la estrategia de la IA de ²ÝÝ®ÊÓƵ que se centra en copilotos de roles específicos (empleado, manager o HRBP) diseñados como expertos multi-habilidades. A diferencia de los bots genéricos, estos agentes poseen "skills" para resolver procesos de negocio de extremo a extremo —desde la selección de talento, gestion de dudas del empleado, tiempos ect...— utilizando el contexto de datos de RR.HH. y finanzas más profundo del mercado. Este enfoque de humano en el bucle garantiza un ROI de hasta 11x, permitiendo que la IA ejecute tareas complejas bajo supervisión humana. Esta potencia se materializa a través de Sana, la nueva puerta de entrada unificada al trabajo, que ofrece una experiencia conversacional tan fluida como ChatGPT o Claude, pero con la inteligencia para operar en todo el ecosistema corporativo. Al integrar ²ÝÝ®ÊÓƵ con el resto de aplicaciones, Sana permite encontrar información , ejecutar acciones , generar análisisÌý y automatizar flujosÌý simplemente chateando . Esta transición a la ejecución total ahorra 6,5 horas semanales por empleado, liberando tiempo para la conexión humana y el crecimiento estratégico.

Los equipos de reclutamiento afrontan más presión que nunca: candidatos que requieren mayor interacción, sistemas desconectados y procesos manuales que ralentizan la contratación. Pero no tiene por qué ser así.

En esta sesión aprenderás a:

Involucrar a candidatos a gran escala: IA conversacional y mensajes personalizados para reducir abandonos y acelerar los pipelines.

Impulsar la productividad: IA agéntica que identifica talento, agiliza la selección y guía a los managers con información clave.

Maximizar el talento existente: movilidad interna, reducción de los costes de contratación y redescubrimiento del talento con IA.

Da el salto hacia una contratación más rápida e inteligente.

En esta sesión exploraremos cómo ²ÝÝ®ÊÓƵ Learning powered by Sana reinventa la forma en que las personas aprenden en la organización.Ìý

Partiremos del contexto actual: exceso de contenido, baja adopción y dificultad para conectar el aprendizaje con los objetivos de negocio yÌý

veremos cómo la IA acelera la creación de contenido, personaliza la experiencia para cada empleado y conecta el aprendizaje con el desempeño y la adopción.Ìý

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Mostraremos tres areas clave:

1. Generación de cursos con IA

Cómo convertir conocimiento en bruto de expertos internos en cursos y rutas de aprendizaje de alta calidad en segundos, manteniendo control sobre el mensaje y la calidad.

2. Agentes de aprendizaje especializados

Cómo cada empleado puede tener un tutor de IA personalizado que responde preguntas 24/7, guía su desarrollo y lleva el aprendizaje al flujo de trabajo.

3. Una plataforma de learning completa

Cómo combinar capacidades de IA de última generación con una solución de learning empresarial sólida, preparada para crecer y escalar con tu organización.

Combinaremos una visión estratégica con una demo práctica para que puedas imaginar cómo aplicar este enfoque en tu propia compañía.

No te limites a adaptarte al futuro, constrúyelo en la única plataforma que gestiona personas, finanzas y agentes.

La era del software empresarial «único para todos» está a punto de acabar.

Con el nuevo ²ÝÝ®ÊÓƵ vamos aÌý un mundo en el que la IA no se limita a actuar sobre sus datos, sino que forma parte de ellos.

En esta sesión veremos cómo ²ÝÝ®ÊÓƵ está pasando de ser un sistema de registro a convertirse en un motor de inteligencia dinámica.Ìý

Veremos el potencial de crear desde el Core, utilizando ²ÝÝ®ÊÓƵ Extend y creando agentes, así como la capacidad de comunicación con otros agentes y plataformas y el gobierno global de los mismos.

Con la Directiva de la UE sobre Transparencia Salarial, que exige a los empleadores publicar los datos salariales de 2026 antes de junio de 2027, el tiempo apremia.

En esta demo enseñaremos:

Centralizar y gestionar todos los datos de su personal para cumplir con los requisitos de la Directiva de la UE sobre Transparencia Salarial con métricas auditables.Ìý

Distribuir fácilmente los informes salariales a empleados y candidatos, y agilizar las evaluaciones de remuneración.Ìý

Acelerar el proceso de cumplimiento de esta directiva con el apoyo de nuestros socios.

²Ñá²õ allá de su función legal, los contratos representan una fuente de datos estratégicos con el potencial de impulsar el rendimiento y la competitividad de tu organización.

Descubre en esta sesión cómo la IA ²ÝÝ®ÊÓƵ Contract Intelligence (Evisort) transforma la gestión contractual en una ventaja competitiva.

Beneficios clave:

Visibilidad total y centralizada de contratos y términos clave.

Automatización de tareas manuales en todo el ciclo de vida del contrato.Ìý

Identificación inteligente de riesgos y oportunidades.

Colaboración fluida entre equipos legales y operativos en una única plataforma.

Toma de decisiones más rápida y precisa, basada en datos estructurados y accesibles.